... таков, каков и менеджмент.
28.03.2022, 12:32
Уже не актуально. Сейчас все на Яндекс переезжают.
прямо таки все-все?
Все на территории рф, кто беспокоится потерять всю документацию.
Google Shiits
проходил на курсах джиру. конченый интерфейс, найти предидущий проэкт - проще генту с ноля накатить.
В шапке сайте находится меню, в нём раздел "Проекты". В чём сложность?
Я охуел, когда узнал, что начальник не может выгрузить из Jira данные по тому, сколько времени я работал
Парадокс в том, что вместо "парни, какой статус?" на проектах с трекерами приходится говорить "парни, обновите статус".
есть более высокоуровневые методы, есть даже целые стратегии, которые приводят к тому что даже самые упёртые либо отклеиваются, либо включаются
это как правило достаточный объем работы и это не происходит быстро. Но небходимость у каждого над душой сидеть, это просто издержки недостатка корпоративной культуры и процессов.
Поправьте меня если я ошибаюсь
это как правило достаточный объем работы и это не происходит быстро. Но небходимость у каждого над душой сидеть, это просто издержки недостатка корпоративной культуры и процессов.
Поправьте меня если я ошибаюсь
Ну зависит от местных обычаев, думаю.
В целом я лично поддерживаю только идею того чтобы держать в курсе чела который за тебя типа отчитывается, читай манагер.
Как QA заявляю, что сам сталкиваюсь с прогерами, которые кинут тебе задачу, сделав где то видимо на треть либо потому что очком читали, либо она у них на локали была полностью сделана, либо я хуй знает не проверяли че накодили...
И вот я открываю это, вижу что задача нихуя на сто процентов не сделана, комментариев нет, объяснений в лс нет, думай че хочешь.
Так что лично я этих балбесов уговариваю сообщать что они реализовали по задаче в комментариях при передаче (но меня устроило бы, если бы было сделано в соответствии с требованиями).
Манагеров при мне смущала ситуация, когда на человеке висит активных штук шесть задач в разработке в статусе in progress и чето долго ничего не меняется. Соответственно манагер хочет знать, какого хуя задач сразу шесть и когда уже ждать результата.
В целом я лично поддерживаю только идею того чтобы держать в курсе чела который за тебя типа отчитывается, читай манагер.
Как QA заявляю, что сам сталкиваюсь с прогерами, которые кинут тебе задачу, сделав где то видимо на треть либо потому что очком читали, либо она у них на локали была полностью сделана, либо я хуй знает не проверяли че накодили...
И вот я открываю это, вижу что задача нихуя на сто процентов не сделана, комментариев нет, объяснений в лс нет, думай че хочешь.
Так что лично я этих балбесов уговариваю сообщать что они реализовали по задаче в комментариях при передаче (но меня устроило бы, если бы было сделано в соответствии с требованиями).
Манагеров при мне смущала ситуация, когда на человеке висит активных штук шесть задач в разработке в статусе in progress и чето долго ничего не меняется. Соответственно манагер хочет знать, какого хуя задач сразу шесть и когда уже ждать результата.
>В целом я лично поддерживаю только идею того чтобы держать в курсе чела который за тебя типа отчитывается, читай манагер.
А, я давно привык к среде, где никто ни за кого не отчитывается. Есть общие задачи, есть координаторы, но никакой сраной отчётности и начальства в обычном понимании.
>И вот я открываю это, вижу что задача нихуя на сто процентов не сделана, комментариев нет, объяснений в лс нет, думай че хочешь.
Ну так и пишешь в задачу, что оно не просто не работает, оно вообще не соответствует требованиям. Или ловишь ответственного за таску дева, и пытаешь его пока не расколется.
Так-то, да, про описание нюансов я выше говорил, часто это действительно нужно, и надо это описывать.
>Манагеров при мне смущала ситуация, когда на человеке висит активных штук шесть задач в разработке в статусе in progress и чето долго ничего не меняется.
Ну, 6 задач то задохуя, согласен. Если только это не микроменеджмент и не таски на 2 часа, которые по адекватным причинам на холде(при этом, я сам не считаю, что таск надо непременно дрочить ин ворк/он холд при задержках меньше нескольких дней, это реально дрочево, статус "он холд" для вещей, когда реальный затык типа ожидание правок от третьей стороны, который своими силами решён быть не может).
В норме на человеке 1-3 таски могут быть, параллельно больше - уже надо с этим что-то решать, даже 3 уже много. Опять же, исключая целые типы тасок, типа "исследования", "перформанс тесты", и прочее долгоиграющее без каких-то критериев и сроков.
А, я давно привык к среде, где никто ни за кого не отчитывается. Есть общие задачи, есть координаторы, но никакой сраной отчётности и начальства в обычном понимании.
>И вот я открываю это, вижу что задача нихуя на сто процентов не сделана, комментариев нет, объяснений в лс нет, думай че хочешь.
Ну так и пишешь в задачу, что оно не просто не работает, оно вообще не соответствует требованиям. Или ловишь ответственного за таску дева, и пытаешь его пока не расколется.
Так-то, да, про описание нюансов я выше говорил, часто это действительно нужно, и надо это описывать.
>Манагеров при мне смущала ситуация, когда на человеке висит активных штук шесть задач в разработке в статусе in progress и чето долго ничего не меняется.
Ну, 6 задач то задохуя, согласен. Если только это не микроменеджмент и не таски на 2 часа, которые по адекватным причинам на холде(при этом, я сам не считаю, что таск надо непременно дрочить ин ворк/он холд при задержках меньше нескольких дней, это реально дрочево, статус "он холд" для вещей, когда реальный затык типа ожидание правок от третьей стороны, который своими силами решён быть не может).
В норме на человеке 1-3 таски могут быть, параллельно больше - уже надо с этим что-то решать, даже 3 уже много. Опять же, исключая целые типы тасок, типа "исследования", "перформанс тесты", и прочее долгоиграющее без каких-то критериев и сроков.
По опыту разумный размер таски - от половины дня до двух-трех дней. Любая таска больше должна биться на более мелкие куски, меньше половины дня обычно нереально из-за сопутствующих сложностей. Да и засирать джиру тасками по 5 минут не стоит - лучше их как-то опять же агрегировать в более объемные куски.
В принципе, согласен, но это не всегда выполняется.
Таска типа "исследование" - никогда не ясна по срокам, и может быть от дня до полугода.
Таска переписывания/оптимизации целостного компонента технически может быть разбита на куски, но никому от этого лучше не будет. И она может длиться долго.
Таска портирования на другою платформу/фреймворк/железо/ОС/версию - то же самое.
Это так, навскидку, таких вещей много. То, что обычно дают кому-то из сеньоров верхнего уровня.
Регулярные таски типа запилить фичу, или поправить баг - они да, или в указанных тобой пределах, или разбиваются на части.
Таска типа "исследование" - никогда не ясна по срокам, и может быть от дня до полугода.
Таска переписывания/оптимизации целостного компонента технически может быть разбита на куски, но никому от этого лучше не будет. И она может длиться долго.
Таска портирования на другою платформу/фреймворк/железо/ОС/версию - то же самое.
Это так, навскидку, таких вещей много. То, что обычно дают кому-то из сеньоров верхнего уровня.
Регулярные таски типа запилить фичу, или поправить баг - они да, или в указанных тобой пределах, или разбиваются на части.
>>А, я давно привык к среде, где никто ни за кого не отчитывается. Есть общие задачи, есть координаторы, но никакой сраной отчётности и начальства в обычном понимании.
Ну я концептуально. Просто мне не западло на своей роли держать менеджмент в курсе, главное чтобы излишне голову не ебали. Баланс так сказать
>>Ну так и пишешь в задачу, что оно не просто не работает, оно вообще не соответствует требованиям. Или ловишь ответственного за таску дева, и пытаешь его пока не расколется.
да я понимаю, просто это не работа, а хуйня какая-то. Ум пытливый, хочется делом заниматься, а не как мамка за балбесами бегать. Ну это мои проблемы, не бери в голову.
Ну я концептуально. Просто мне не западло на своей роли держать менеджмент в курсе, главное чтобы излишне голову не ебали. Баланс так сказать
>>Ну так и пишешь в задачу, что оно не просто не работает, оно вообще не соответствует требованиям. Или ловишь ответственного за таску дева, и пытаешь его пока не расколется.
да я понимаю, просто это не работа, а хуйня какая-то. Ум пытливый, хочется делом заниматься, а не как мамка за балбесами бегать. Ну это мои проблемы, не бери в голову.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
