Больше работы не означает большую зарплату.
У нас сделали оплату от выработки и народ сам начал убиваться
18.02.2022, 08:27
Мне просто платили раза в два меньше, чем остальным. В смысле, именно по окладу, даже без учёта сверхурочных. Когда я об этом узнал, то в тот же день обновил резюме на хедхантере.
А в конце месяца начальник сказал "Вы охуели столько зарабатывать?!" и всем заплатили как обычно.
Только если у вас не адекватная контора.
Только если у вас не адекватная контора.
У нас так было. Мы сказали "вы охуели так наебывать и написали 6 по собственному. На следующий день нас вызвонил хозяин предприятия и извинился. Внезапно без нашего цеха нихуя производство не работает. Тупая езда из отдела кадров, которая "за 15 минут найду им замену" соснула и была уволена.
Ну есть у нас профсоюз и хули с этого? Переработки есть, нарушения есть только ты им еще башляешь ежемесячно. А еще из него хуй выйдешь кстати.
Значит, это хуёвый профсоюз.
Это фиктивный профсоюз. Его специально создали для саботажа протеста. Как КПРФ которые за любой движ на словах, а как доходит до дела то, "давайте без экстремизму, прост попиздим".
Сделали оплату за переработки, но снизили оклад.
Если говорить про шикарные планы:
Был у нас прораб, который отпускал свою бригаду домой, когда они все сделали что он просил. В итоге у него бригада почти всегда работала на 2-3 часа меньше других, но при этом делала в 1,5-2 раза больше работы, и это все добровольно, и еще рады были.
Был у нас прораб, который отпускал свою бригаду домой, когда они все сделали что он просил. В итоге у него бригада почти всегда работала на 2-3 часа меньше других, но при этом делала в 1,5-2 раза больше работы, и это все добровольно, и еще рады были.
по опыту работы на стройке могу сказать - да, все пинают хуи. До обеда пинают хуи, потому что "чего работать, пока инструмент вытащим, пока все материалы подготовим - уже обед будет". Потом после обеда реально часа 4 работали, а за 2 часа до конца смены опять пинали хуи.
Правильная мотивация сильно ускоряет работу. А когда у тебя 10 часовая смена, мотивация "закончить все и свалить на 2 часа раньше" - очень сильная.
Правильная мотивация сильно ускоряет работу. А когда у тебя 10 часовая смена, мотивация "закончить все и свалить на 2 часа раньше" - очень сильная.
Нет, если ты будешь много и хорошо работать, то начальник сможет позволить себе новую машину.
Как говориться, в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем не стала.
Как говориться, в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем не стала.
Анекдотъ
В курилке сидит раьотяга, к нему подходит начальник и говорит:
- видишь вон ту бэху?
- твоя?
- Да, моя. И вот если ты будешь долго и упорно трудится, то я смогу купить тачку еще круче.
В курилке сидит раьотяга, к нему подходит начальник и говорит:
- видишь вон ту бэху?
- твоя?
- Да, моя. И вот если ты будешь долго и упорно трудится, то я смогу купить тачку еще круче.
Потом новый планктон без опыта и навыков просирает все сроки и фирма закрывается. Тоже проходили.
Да. Особо упоротым надо до трех раз потерять все свои деньги и бизнес, чтобы дошло, что так делать не стоит. Директора поумнее понимают это сразу.
Последние тенденции таковы, что бизнес процессы затачиваются таким образом, что даже макака может справится с обязанностями офисных работников, как раз с целью максимально быстрой замены. Две недели вхождения в должность пока расскажут куда, чо нажимать и какие отчёты слать и всё, новое мясо готово к работе.
От коллектива зависит. В айти может и свалят да и то не факт. В коллективе работяг это вообще из разряда фантастики. Там вон недавно люди на заводе ТРЭКОЛ бастовали, весь бунд на паре человек держался остальным на голову срут а они терпят.
Ты получаешь то, что требуешь. А требовать ты можешь только если что-то даёшь. А все вот эти вот "больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала" актуальны 30 лет назад (или в конторах, где "начальство" с совковым мышлением ещё не передохло). Сейчас другое время и зарабатывает тот, кто ебашит и требует
"Наградой за тяжкий труд стал труд куда более тяжкий. Если ты копаешь самые глубокие канавы, тебе дают самую большую лопату."
(Пратчетт)
(Пратчетт)
1) Не имеет значения насколько у тебя хуевые условия для выполнения задачи. В конце всё равно получишь пизды, если не сделаешь так, как хочет начальство.
2) Начальству похуй кто и с чем тебе не помг, в то время, как сам ты не имел даже шанса выполнить работу самостоятельно. В конце всё равно получишь пизды, нужно ведь работать в команде.
3) Всем на всё похуй и благодаря "грамотному" менеджменту все думают не о том, как выполнить работу хорошо, а о том, как свою сраку прикрыть чтобы не получить пизды.
4) Будешь раздавать пизды тем кто должен тебе помочь, даже с учетом, что им похуй, получишь пизды от начальства из-за жалобы коллег.
5) Ты всегда крайний если не успел переложить ответственность на другого.
6) Начальство оценит то как ты держишься за своё место и как стойко терпищь весь творящийся вокруг хаос, а не то, как ты работаешь. Те кто должены работать хорошо уже давным давно наняты и занимают руководящую должность.
2) Начальству похуй кто и с чем тебе не помг, в то время, как сам ты не имел даже шанса выполнить работу самостоятельно. В конце всё равно получишь пизды, нужно ведь работать в команде.
3) Всем на всё похуй и благодаря "грамотному" менеджменту все думают не о том, как выполнить работу хорошо, а о том, как свою сраку прикрыть чтобы не получить пизды.
4) Будешь раздавать пизды тем кто должен тебе помочь, даже с учетом, что им похуй, получишь пизды от начальства из-за жалобы коллег.
5) Ты всегда крайний если не успел переложить ответственность на другого.
6) Начальство оценит то как ты держишься за своё место и как стойко терпищь весь творящийся вокруг хаос, а не то, как ты работаешь. Те кто должены работать хорошо уже давным давно наняты и занимают руководящую должность.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
