Подробнее
№. 4h hired ,----к SOM??
Are Ya Winning Son?,Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,linkid,работа
Еще на тему
Are Ya Winning Son? Мемы linkid работа
Подробнее
№. 4h hired ,----к SOM??
Are Ya Winning Son?,Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,linkid,работа
Подробнее
№. 4h hired ,----к SOM??
Are Ya Winning Son?,Мемы,Мемосы, мемасы, мемосики, мемесы,linkid,работа
![No dad, I'm not winning. I am a 32 year old man living withjmy parents. Nojgirlfriend, no oneito check injonlme. llspent $4000 on’thislgaming setup infal feeble attempt to bring joy to my life, although there is no pleasure!to]be!found.]As I log inito master chief collection to relive the years tha](http://img1.joyreactor.cc/pics/thumbnail/post-5927335.jpg "No dad, I'm not winning. I am a 32 year old man living withjmy parents. Nojgirlfriend, no oneito check injonlme. llspent $4000 on’thislgaming setup infal feeble attempt to bring joy to my life, although there is no pleasure!to]be!found.]As I log inito master chief collection to relive the years tha")
всё будет хорошо!
Вот интересно, как себе работу находят люди с различными расстройствами и прочими вещами, которые не позволяют им полностью соответствовать требованиям? Вот ты знаешь что работу выполнять ты можешь, возможно даже лучше чем обычные сотрудники. Но как объяснить это HR отделу, который просто перестаёт читать обращение как только видит что оно в чём-то не соответствует установленным стандартам? В их задачу не входит отбор лучших сотрудников, а просто отсеивание несоответствующих списку требований. Это вообще как-то можно обойти? Я только вариант писать напрямую сотрудникам пробовал, но у них почти никогда нет контактов, особенно у тех кто всем управляет.
1) Офисная работа. Я вообще не понимаю почему даже после карантина, да ещё и в такой отрасли как геймдев работодатель настаивает на переезде и обязательном хождении в офис. Для меня это не вариант так как я банально не высижу столько на стуле, мне лежать надо. Но я могу весь день быть на связи, в том числе голосовой или даже видео (хотя мне удобней текстом, лучше мысли выражать).
2) Идеальное знание английского. Тут уже всё сложней: я понимаю что для сценариста это абсолютно адекватное требование. Но так уж вышло что выучить его на таком уровне я не способен, даже после полного отказа от русского языка в играх за много лет мой уровень вообще не поднялся.
НО! Во-первых для любой мало-мальской компании услуги корректора\редактора - это вообще раз плюнуть. И (по крайней мере с моей точки зрения) выгодней будет нанять сценариста с опытом, хорошими отзывами о его работе, и абсолютной увлечённостью этим занятием (я гарантирую качество не потому, что мне нужна ваша зарплата, а потому что это вообще одна из нескольких вещей которые меня реально волнуют в жизни), чем человека у которого будет идеальное знание языка, но абсолютно шаблонные и скучные сюжеты\персонажи\лор.
Но это с моей точки зрения. Работодатели считают что лучше нанять тех кто соответствует и не утруждать себя мыслями о том, кто бы достиг наилучшего результата. Я бы очень хотел получить что-то вроде тестового задания, где и я, и другие "более подходящие" кандидаты должны будут сделать краткое описание сюжета игры в избранном сеттинге, например. Тогда бы у меня был шанс наглядно показать зачем меня нанимать нужно. Но хрен кто когда такой шанс даст.
Я, кстати, пока занимал должность внештатного редактора на полставки, сталкивался с проблемой перевода текста. Там нанимали человека для перевода сценария, но деньги оказались потрачены зря из-за того, что он не владел аутентичным американским английским. Искать дельного сценариста с идеальным знанием английского стоит в том случае, если они готовы платить калифорнийский оклад.
А каждый раз когда я находили себе инди команду, то она существовала от полугода и двух лет, а потом потихоньку рассасывалась, причём почти всегда люди не говорили даже что уходят, просто пропадали, даже лиды. Я словно проклят в этом плане :(
А свою команду сделать не получается, я весьма асоциален и роль лидера это вообще не для меня, я просто хочу делать то что умею делать - я разбираюсь отлично только в своей специальности, в то время как лидер должен всей командой грамотно управлять.
Вот и получается что из релизнутого мне по сути кроме одной игры показать нечего (хотя мне кажется что отсутствие негативных отзывов по повожу сюжета в игре-прологе уже что-то да говорит о моих навыках).
Я также готов показать любой из своих готовых сценариев или концептов геймдизайна, которые я годами полировал, но меня ни разу не просили этого сделать, хоть я общий список (для выбора) всегда отправлял.
Проблема в том как убедить людей на это посмотреть, а не выкидывать письмо сразу как только они понимают что я не соответствую их требованиям.
Вот тут то и привлечет внимание к тексту
У тебя, понятно, ситуация немножко другая: я ж программист, мне для переезда достаточно было шлёпать губами на уровне индуса, а у тебя знание языка один из основных навыков. У тебя есть возможность скопить денег? Поедь куда учиться, в Европе полно бесплатных/почти бесплатных программ. Вопрос в проживании.
Фишка в том что фактически мне этого хватает. Я не так давно делал заказ для инди-разработчика, он оказался всем доволен и сказал что текст потом сам поправит, главное сюжет ему понравился. Но такие заказы у меня пару раз в жизни были (чтобы ещё и оплачивались хоть как-то), когда человек понимает мою ситуацию и даёт мне шанс попробовать (я спецом сказал что оплата после работы, если он будет доволен).
Поехать куда-то мне не вариант - я живу на 1700 гривен пенсии в основном, плюс подработки тут даже в столицу на концерт поехать не по карману) А для европы это совсем смешные деньги, даже на билет годами копить буду. Плюс у меня коты, которых я бросить не могу. Ну и ещё я ходить могу, но мне от физических усилий и долгого времени на ногах хреново становится. Так что смысл куда-то ехать если я всё равно дома буду сидеть, только дороже? Удалёнка это единственный нормальный вариант.
"Офисная работа. Я вообще не понимаю почему даже после карантина..."
Тут, как писали ниже - пиздеть (никто не обязывает тебя говорить правду, наниматель тебе тоже правду не скажет, я тебе больше скажу, больших пиздаболов чем работодатели я еще не встречал, бывало так, что врали абсолютно по всем пунктам) главное в меру и как-бы не полную ахинею (не нужно говорить, что ты написал сценарий Ведьмака 3 или тогда смени временно имя на Борис Пугач-Мурашкевич или Марчин Блаха)
если у тебя есть ЛЮБЫЕ проблемы, работодатель во время найма - последний человек, который об этом должен узнать, бывают исключения, но это не тот случай.
Сначала устройся, проблемы пребывания в офисе решишь потом (принеси любое стулО, на котором можно полулежать, и говори, что закружилась голова\так лучше думается\даю отдохнуть спине)
"Идеальное знание английского..."
Тоже уже писали ниже, от себя - То, что пишут в вакансии, это РозовыЕ хотелки работодателя, а нанимают людей из Реального мира, а в реальном мире трудно найти в каждую конторку космонавта-балетного плясуна-суперагента в одном лице.
Учи английский по видео с американскими стендаперами (мне помогло, у них довольно четкая речь, и можно сконцентрироваться на разговоре, в отличии от фильмов, где еще и картинка) проще запомнить готовые фразы вроде Have you seen that, чем дрочить грамматику с правилами see saw seen, короче учи как учились говорить дети. Потом готовые фразы буду сами правильно выстраиваться в голове, без знания правил.
П.С. Если на работе совершишь хоть 10 ошибок - никто тебя не расстреляет, все мы люди, все косячат.
"Но это с моей точки зрения. Работодатели считают что лучше нанять тех кто..."
Работодатели дебилы, они купят то, что им хорошо продадут. Вот и продай себя хорошо. Преувеличь плюсы и опусти минусы.
У тебя есть игра, где первый уровень - заинтересовать хрюшу, второй - пройти хрюшу, а для этого нужно совершить определенные действия, как в комп. игре, вот и нажми вниз крестик направо игрек, аналогия ясна?
"беда с башкой: мозг выборочно запоминает что хочет, а что не хочет (что не интересно) - забывает моментально..."
--Сейчас будет откровение-- ВНИМАНИЕ - ТАК У ВСЕХ, если ты думаешь, что ты такой особенный, как ты тогда научился писать, читать, вкомпуХтер, и т.д.
Если ты можешь запоминать только тогда, когда тебе не хватает - сделай так, чтоб тебе не хватало. Если способы тренировки памяти, если метод локусов.
Вот тут чувак очень круто сказал как делать так, чтобы получалось - хуярить пока не начнет получаться.
На реакторе часто пишут люди про игры-самоделки и игродев - предложи им свои услуги.
Я уже кучу раз видел как на работу абсолютно в разных компаниях и направлениях берут людей не особо хорошо справляющихся со своими обязанностями, но они общительные, позитивные и с ними легко найти общий язык.
Короче прокачивай скилл пиздабола а остальным навыкам тебя уже научат в самой компании.
Если бы я мог написать напрямую руководителю - было бы здорово. Но увы у них контактов нет обычно. А HRовцам вообще пофиг что ты там можешь, и какая у тебя ситуация - они сразу перестают читать если видят несоответствие требованиям. Мне это они же и сказали когда я спрашивал в чём может быть причина того что мне даже никогда не отвечают.
Вообще не обязательно, чтобы в друзьях был тот, с кем ты работал/кого знаешь. Добавляй всех подряд, потом будут приходить периодически сообщения "быть может, вы знаете вот этих вот", всякие друзья друзей, и вот среди них тоже может быть кто-то полезный. И чем больше таких "друзей", тем больше шанс выйти на кого-то нормального.
Если у тебя норм подвешен язык, ты более-менее коммуникабелен, в меру ответственный и в целом не конфликтный - то перед тобой многие двери открыты, просто потому, что с таким человеком приятно работать.
А ещё мой прошлый начальник говорил, что: "Хороший человек - это может и не профессия, но лучше я найму такого и обучу профессии, чем возьму мудака профи, с которым буду мучиться".
А если у тебя есть настоящий опыт, пусть даже на дому, ничто не мешает тебе его показать.
Врут на собеседовании, и в резюме, конечно же. Серьезно, если считаешь себя хорошим спецом, и уверен что твои заскоки не мешают работе - можешь смело их не упоминать. Если создашь в итоге проблемы другим людям(к примеру, ты бухаешь пол-недели, и проебываешь сроки), то выгонят в итоге, да и все.
Мне лично вообще пофиг с кем работать, лишь бы к своим заскокам(вроде религии, или тяги просыпаться в 6 утра) не пытались привлечь, и не халявили, прикрываясь требованиями особых отношений(ой у меня ребеночек, ой а сегодня у меня голова болит, а завтра я еще больничый возьму, и так во время дедлайна).
В общем, пиздят люди, пиздят...так и находят работу.
[Шутка]
Самое лучшее, что есть в работе - это её отсутствие
ну не проспи на работу завтра :)
Мне бы работу если не по профилю, то такую чтобы на ней не сдохнуть и чтобы было свободное время на изучение чего-нибудь нового или пополнение портфолио
В итоге вернулся в контору в которой работал (не скажу какую, реклама будет), на другую должность.