Ставший_традицией_коммент_про_убийство_совы.txt
27.12.2018, 16:28
псс, парень не хочешь работу в нашем лесу?
А чиновник в лесу - филин, кум Совы.
Как ему яблоки без иголок-то носить? Сова надышалась испарений защитной отравы?
Ну тушканчики же свои морковки как-то добывают без иголок и не жалуются.
Сова -- не тактик, Сова -- стратег
В начале своей карьеры я работал на частной фирме. Ни капли государственного капитала.
Тут - на Джое - это называют "нормальной работой", противопоставляя гнусным пост-совковым государственным конторам.
У на на складе продукции была женщина-маляр. Она красила всё и везде, где скажут. На СИЗ (средства индивидуальной защиты) деньги руководство зажимало, как и доплаты за вредность. Через несколько лет у неё сгнили лёгкие. Когда она сказала об этом руководству, надеясь получить денег на лечение, собственник, он же гендиректор, её быстренько выгнал на мороз. Прямо на ебучий холод. Без лёгких. Без денег.
Сейчас я работаю на гнусную госконтору, которые тут так не любят. В ней тоже есть совы-эффективные менеджеры. Они адовые. Но им не дают резвиться отраслевой профсоюз, мега-госкорпорация над нами, трудовая инспекция, прокуратура и ФСБ. Таких дерзких рядовых сотрудников, как у нас, не встретить в частных конторах. Тут за свои права сражаются как тигры, а работодатель - случается - сосёт писос.
Тут - на Джое - это называют "нормальной работой", противопоставляя гнусным пост-совковым государственным конторам.
У на на складе продукции была женщина-маляр. Она красила всё и везде, где скажут. На СИЗ (средства индивидуальной защиты) деньги руководство зажимало, как и доплаты за вредность. Через несколько лет у неё сгнили лёгкие. Когда она сказала об этом руководству, надеясь получить денег на лечение, собственник, он же гендиректор, её быстренько выгнал на мороз. Прямо на ебучий холод. Без лёгких. Без денег.
Сейчас я работаю на гнусную госконтору, которые тут так не любят. В ней тоже есть совы-эффективные менеджеры. Они адовые. Но им не дают резвиться отраслевой профсоюз, мега-госкорпорация над нами, трудовая инспекция, прокуратура и ФСБ. Таких дерзких рядовых сотрудников, как у нас, не встретить в частных конторах. Тут за свои права сражаются как тигры, а работодатель - случается - сосёт писос.
Удивительны дела твои, о Незримая Рука Рынка!
Наемные начальники, ты не поверишь, трясутся за свое место еще больше, потому что найти работу им тяжелее, чем простому персоналу. Это говноконтору из трех человек можно закрыть и открыть заново, а большие становятся ссыкливыми до крайности.
Первый пример: нужно было уволить мудака, который забивал хуй на работу. Просто так по щелчку пальцев это сделать нельзя. Если человек не хочет сам, то уволить можно по статье. Для увольнения по статье нужно под это подвести, а это капец тягомотная процедура. Нужно три (кажется) взыскания, перед каждым нужно, чтобы человеку задание выдали под роспись, а потом он его провалил, и ничьей смежной вины в этом не было. В общем, за полгода получили три этих бумажки, но отдел персонала дал заднюю типа "а вдруг он пойдет в суд и отсудится, а мы в говне окажемся". Если кому интересно - дальше был хэппи-энд, потому что нерадивый сотрудник уволился по собственному, перед ним уволился ведущий, потом я (его руководитель), а потом еще половина из оставшихся сотрудников. Потому что руководство просто захотело убить направление, и создавало "условия" для того, чтобы люди ушли.
Пример второй: клиенту что-то не нравится, он начинает угрожать, что пойдет в прокуратуру. Организация в полторы тысячи человек становится на задние лапки и делает то, что хочет клиент. И пофиг, прав он или нет, но с прокуратурой связываться не хочется.
Пример третий: дополнительный бесплатный сервис на сайте, требуется указание телефона для защиты от дублирования записей и идентификации на случай чего (потому что данные персональные). Какому-то клиенту не захотелось вводить телефон, он начал звонить и материть контакт центр. Недели через две они сломались и попросили убрать обязательное требование телефона.
Первый пример: нужно было уволить мудака, который забивал хуй на работу. Просто так по щелчку пальцев это сделать нельзя. Если человек не хочет сам, то уволить можно по статье. Для увольнения по статье нужно под это подвести, а это капец тягомотная процедура. Нужно три (кажется) взыскания, перед каждым нужно, чтобы человеку задание выдали под роспись, а потом он его провалил, и ничьей смежной вины в этом не было. В общем, за полгода получили три этих бумажки, но отдел персонала дал заднюю типа "а вдруг он пойдет в суд и отсудится, а мы в говне окажемся". Если кому интересно - дальше был хэппи-энд, потому что нерадивый сотрудник уволился по собственному, перед ним уволился ведущий, потом я (его руководитель), а потом еще половина из оставшихся сотрудников. Потому что руководство просто захотело убить направление, и создавало "условия" для того, чтобы люди ушли.
Пример второй: клиенту что-то не нравится, он начинает угрожать, что пойдет в прокуратуру. Организация в полторы тысячи человек становится на задние лапки и делает то, что хочет клиент. И пофиг, прав он или нет, но с прокуратурой связываться не хочется.
Пример третий: дополнительный бесплатный сервис на сайте, требуется указание телефона для защиты от дублирования записей и идентификации на случай чего (потому что данные персональные). Какому-то клиенту не захотелось вводить телефон, он начал звонить и материть контакт центр. Недели через две они сломались и попросили убрать обязательное требование телефона.
В две конторы, в которых я работал (частных) приходила инспекция. В одном случае — после чп с двумя рабочими в больничке. Угадай, сколько уголовных или хотя бы административных дел было заведено? Правильно, ноль. Трудовая инспекция — вообще фикция, бутафория, оставшаяся со времен совка. Прокуратура тоже довольно похуистична (особенно, если там у начальства есть связи). А что надо сделать для вызова фсб я даже не знаю. Пост в вк лайкнуть разве что.
Видимо смотря где или против кого. Я как-то лихо решил свои проблемы по зп и документам сначала через ТП, потом через прокуратуру. С частной компанией. Их быстро напихали проверками и штрафами за задержки и нарушения, в то время как я получил документы и зп.
Я незнаю как у вас, но когда я работал на заводе, у директора были связи с начальством в прокуратуре и трудовой инспекцией. Если кто то подавал жалобы, проходила фиктивная проверка, по которой "ничего не обнаружили", а пожаловавшийся работник за 2 недели чудесным образом получал 2 выговора и увольнение по статье. И ничего ты не мог поделать с этим, только бежать с этой работы.
Ну слушайте, ничего бесплатного в этом мире не бывает. Даже если у начальника связи на уровне родственных, если проверку будут вызывать каждую неделю, рано или поздно родственника это заебет. И на каждого местного начальника, есть вышестоящий начальник со своими проверками, любой юрист с лиги юристов на сайте, который здесь принято не называть, подскажет, что жалобу надо писать в нужную службу и еще две вышестоящих над ней службы, чтобы выебали всех.
За несколько лет от малярки сгнили легкие? Хладная история.
Маляр ежедневно забивала на средства защиты, потому что, дескать, если начальство не выдало маску со сменными фильтрами, которая стоит копейки - то значит нахуй оно и не надо и плевать, что все прелести отравления при работе с нитрокрасками начинаются буквально на следующий день? Хладная история.
Маляр ежедневно забивала на средства защиты, потому что, дескать, если начальство не выдало маску со сменными фильтрами, которая стоит копейки - то значит нахуй оно и не надо и плевать, что все прелести отравления при работе с нитрокрасками начинаются буквально на следующий день? Хладная история.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
