Лекция №12 Чтобы сотрудники с пользой провели последний рабочий день в году, эффективный менеджер заранее подготавливает для них неотложное дело, которое займет их с утра до позднего вечера. Сова - эффективный менеджер. Хапс1егТооп5 2018 / Xander Toons :: Комиксы :: менеджмент :: лекция

Лональдо

Xander ToonsКомиксыменеджментлекция

Лекция №12
Чтобы сотрудники с пользой провели последний рабочий день в году, эффективный менеджер заранее подготавливает для них неотложное дело, которое займет их с утра до позднего вечера.
Сова - эффективный менеджер.
Хапс1егТооп5 2018,Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их

Не, это делается в последний день перед увольнением

Jadelord

29.12.2018, 05:57

ссылка

+2,4

Дембельский аккорд? Он может плохо закончиться для эффективного менеджера, да и для всей эффективной шараги в целом.

HugoBoss

29.12.2018, 06:19

ссылка

+5,2

Если ты 1С-ник и имеешь доступ ко всей из бухгалтерии - да, а если ты грузчик Вася, то хуй там.

Jadelord

29.12.2018, 06:22

ссылка

+1,4

Грузчик Вася ещё опаснее, он может запросто уронить дорогостоящий ящик прямо на голову эффективному менеджеру.

HugoBoss

29.12.2018, 06:25

ссылка

+3,0

Чтобы потом у него через суд отжали стоимость ящика, моральный ущерб менеджеру и стоимость его лечения? Да он блядь потом ещё 5 лет в этой фирме пахать будет чтобы это бабло отдать.

Jadelord

29.12.2018, 06:27

ссылка

-0,8

Ха-ха. Грузчику проще сесть на нары на полное гособеспечение и выплачивать брильянтовой вдовушке из тюремных заработков скромную копеечку до конца её дней.

HugoBoss

29.12.2018, 06:29

ссылка

-0,2

Мы не в Норвегии. В рашке двже сдохнуть лучше, чем на нары попасть.

Jadelord

29.12.2018, 06:31

ссылка

+0,8

почему? складировать кучу товара так, чтобы при малейшем движении все это рухнуло и разбилось к хуям

balmashev

29.12.2018, 06:26

ссылка

+1,6

Это ещё суметь надо. Опять же, он-то не один на складе. И если что, выебут других грузчиков, так что если они не идиоты, Васе они не позволят такой саботаж замутить.

Jadelord

29.12.2018, 06:29

ссылка

+0,2

А возможности сговора между грузчиками допустить ну абсолютно нет никакой возможности? Или они делятся на убер грузчиков и обер грузчиков?

HugoBoss

29.12.2018, 06:36

ссылка

-1,4

Они делятся на тех, кто уходит и на тех, с кого спросят за саботаж тех, кто ушёл. Ты будешь вступать в сговор с человеком, зная, что лично тебя выебут за его действия, а ему ничего не будет?

Jadelord

29.12.2018, 06:42

ссылка

+0,9

Да просто складировать так, чтоб хрен потом кто разобрался, что где лежит, часто дергаемые вещи под кучу редко спрашиваемых и т.д.

MAXInator

29.12.2018, 06:41

ссылка

+0,3

Просто посылать нахрен всех - в последний рабочий день ты ходишь с обходным листом, получаешь расчёт, забираешь трудовую и валишь. Какие ещё погрузочные работы?

sovilon

29.12.2018, 08:35

ссылка

+0,7

да ваще похуй. перед уволнением то.
можно еще и хуйни нагородить...если ыффективный манагер подъебал...можно такую обратку ему вкатить...долго будет потом разгребать

b.o.g

29.12.2018, 13:04

ссылка

+0,3

при этом, найдёт его заранее, назначит на этот день с обязательным сроком сдачи к концу дня, а во второй половине дня вбросит новую очень срочную задачу

Sergthegod

29.12.2018, 06:08

ссылка

+1,1

Разговаривают два начальника. Опытный говорит молодому:
- Никогда не ставь перед работником невыполнимых задач.
- Почему это?
- Понимая, что всё-равно будет наказан, работник ВООБЩЕ НЕ БУДЕТ НИЧЕГО ДЕЛАТЬ.
От себя добавлю: если работник здравомыслящий человек, то он знает: ЗАГНАННЫХ ЛОШАДЕЙ ПРИСТРЕЛИВАЮТ.

HugoBoss

29.12.2018, 06:24

ссылка

+3,3

Тем не менее, те же опытные начальники всегда загружают сотрудников на 120-130 процентов от необходимого, ибо знают, что если загрузить на 100, то выполнено будет на 80-90 процентов.

Велопедист

29.12.2018, 07:09

ссылка

+0,5

Опытный начальник знает кого и как загрузить. Кто-то и 100% не тянет, а кто-то и 120-130% выдаст. Вот только первых иногда больше, чем вторых. Потому что у начальства бывают родственники и друзья, а у тех бывают бестолковые отпрыски. Работа хорошего начальника во многом схожа с дипломатической. Многое зависит и от того, как подано задание, как оно оплатится. Да даже просто хорошие отношения в коллективе отчасти мотивируют адекватного сотрудника.

HugoBoss

29.12.2018, 07:20

ссылка

+1,7

я чаще встречал формулу: кто тянет - того и грузят, а кто не тянет - не напрягают. на вопрос: "а какого хуя я работаю а Вася - нет?" отвечают: "ну ты же сам согласился! надо было отказаться". при этом изначально разговор шел так, что отказаться было нельзя.

mubip

29.12.2018, 07:33

ссылка

+2,0

Формула работает только при высокой текучке и низкой конкуренции между работодателями на рынке, в т.ч. труда. Либо долбоебизме руководства, да. Такая нехитрая попытка наебать работника говорит о:
1) "Молодой развивающейся компании" ®, которую в скором в скором времени сожрут;
2) Государственном учреждении/фирме, эти при самых говёных раскладах никуда не денутся+руководителя даже если и снимут, тот ВНЕЗАПНО окажется на руководящей должности в другой такой же шараге;
3) Монополии типа Газпрома, этим-то точно конкуренции бояться не стоит;
4) Должности, не требующей высокий уровень квалификации, ибо вездесущие тушканчики.
Также не стоит забывать и о банальной попытке выжать неугодного сотрудника для очередной начальницкой сыночки-корзиночки.

Velikiy Inka

29.12.2018, 07:47

ссылка

+2,1

лошадь на связи
пристрелите, пожалуйста

Sergthegod

29.12.2018, 07:37

ссылка

+1,7

Слышь

Велопедист

29.12.2018, 08:52

ссылка

+1,0

работать

levtsn

29.12.2018, 11:20

ссылка

+1,3

и не скажет о ней

killer113

29.12.2018, 06:24

ссылка

+0,1

$ Л |i) » ) i 1 9 IéA S^jjJU m f i г i3i « U ri ^ Ir i \> * Il II * m В <1 nvTTP itTTIES ( Il in J M^lT' i T i Vil II 1 „ ■ “ 4P k'J,Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,менеджмент,лекция$