Работодатели смеются над вашим резюме! / офисный планктон :: лайфхак :: офис :: резюме :: работа :: видео (video)

вы наверняка усомнитесь, но от этой процедуры ни одна из сторон не получает удовольствия. но это реальный способ первично оценить кандидата: как он говорит, как у него выстраивается логика, способен ли он вообще на коммуникацию. Если у соискателя уже после второго собеседования на этом этапе начинает дергаться глаз, то как он будет беседовать с клиентами, которые очень часто не блащут сообразительностью? или недалекими сотрудниками?
механики по двигателю определяют проблемы мотора, так и здесь рекрутер должен оценить всё ли в порядке с потенциальным работником. не слишком агрессивен? не слишком глуп? насколько терпелив. Когда все соискатели находятся в одинаковой ситуации и отвечают на одинаковые вопросы, то и выборка получается более корректная.

Нашли из-за чего расстраиваться. Это как управленцы, которые сокращают людей, "оптимизируют" производство не выходя из своего кресла и все тупо по бумажкам. Я уж молчу, когда дело касается завода/предприятия в др городе - их никто никогда не видел. Зато, блять, важные, учились они на илиту. Пусть попробуют поработать инженером/технологом, а те в свою очередь экономистами, HRщиками и прочими. Что-то мне подсказывает, что инженеры/технологи могут в обе стороны, в отличие от пупов.

конечно, но, к сожалению, нас по жизни окружает очень мало профессионалов. надеюсь, когда-нибудь мы будем жить в мире, где будут корректные врачи, корректные депутаты, корректные водители, корректные продавцы, а корректные HRы наконец научатся делать интересные видео.