Шаблон для работодателей.
Опыт работы от 50 лет.
Вы должны победить дракона.
Ненормированный рабочий день.
Наличие прав на управление вертолетом.
Умение программировать на всех возможных языках.
Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate.
Расширение клиентской базы на 100500 человек в день.
Знание основ термоядерного синтеза.
Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане.
Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции.
Большая концентрация мидихлорианов в крови.
Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр.
Наличие собственной базы клиентов.
Наличие нобелевской премии по физике как плюс.
Мы предлагаем:
Стул, кипяток.
Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища.
Воистину так!
воистину эвоно как!
воистину акбар
Где-то в мире сейчас взорвался один араб.
Зарплату в 15т.р забыл указать.
Зарплата кипятком, доширак свой.
нет, только стул и кипяток
сказано же
сказано же
и ещё бесплатное печенье, снеки
это уже перебор, слишком много соискателей станет.
и еще молодой и дружный коллектив
из одного сотрудника и over 1kk китайцев на заводе
5т + бонусы.
Но бонусы могут быть и отрицательные.
ну естественно.
приходить на работу позднее чем за час до начала рабочего дня, уходить ранее чем через 2 часа после конца, обеденные перерывы, отойти в туалет, отсутсвие воодушевления во время семинаров по тимбилдингу - за все это полагаются вычеты.
приходить на работу позднее чем за час до начала рабочего дня, уходить ранее чем через 2 часа после конца, обеденные перерывы, отойти в туалет, отсутсвие воодушевления во время семинаров по тимбилдингу - за все это полагаются вычеты.
не ценят нынче доярок(((
После 3 месяцев испытательного.
Отсутствие необходимости в деньгах и прочих материальных ресурсах - обязательно. Возможность приносить их на работу - как плюс.
ктстаи на зп в 15-20 т.р. на пол ставки ищу работнечга в Питере :)
С Ноб. премией?
как плюс. будем поднимать инновационную Россию!!!
Как раз завтра на собеседование иду, спасибо реактору за поддержку)
Удачи.
Я почти все собеседования проваливаю=)
Я почти все собеседования проваливаю=)
Почему?
Как прихожу на собеседование я даже забываю как меня зовут... вот такая байда.
Ничего страшного, я тоже не знаю как тебя зовут, но собеседование прошел.
Вот ведь... а меня не пускают дальше, видите ли им имя подавай
А ты им "в резюме же написано, блджад!"
Go-go-go power rangers!
Жизненно.
Организовать концерт моисеева в дагестане проще простого - одеть его в костюм овцы и выпустить на сцену. Весь аул сбежится
Вы приняты!
Всем приятно делать - не наш метод... нужно, чтобы хоть одна из сторон страдала... одеть его в костюм овцы и сунуть в колбу из пуленепробеваемого стекла....
и еще:
1. молодой дружный коллектив.
2. в качестве оплаты труда вы получаете опыт, что является большим преимуществом!
1. молодой дружный коллектив.
2. в качестве оплаты труда вы получаете опыт, что является большим преимуществом!
еще вход платный сделать и вообще красота
как в старом анекдоте:
Встречаются два директора:
- Ты своим зарплату платишь?
- Нет.
- И я нет. А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
Встречаются два директора:
- Ты своим зарплату платишь?
- Нет.
- И я нет. А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
-пробовал. они домой не уходят, что бы платить меньше.
"2. в качестве оплаты труда вы получаете опыт, что является большим преимуществом!"
Не знаю как по другим специальностям, но в сфере юриспруденции так и есть. Многие счастливы полгода-год работать за 10-15 тысяч, чтобы получить опыт, т.к. конкуренция большая. Причём даже стаж особо не котируется, т.к. нужен именно опыт работы в конкретной сфере.
Не знаю как по другим специальностям, но в сфере юриспруденции так и есть. Многие счастливы полгода-год работать за 10-15 тысяч, чтобы получить опыт, т.к. конкуренция большая. Причём даже стаж особо не котируется, т.к. нужен именно опыт работы в конкретной сфере.
Это потому что юристы нужны фирмам для общения с другиими юристами. Такой себе API фирм.
А еще нам нужны "открытые, коммуникабельные и любознательные молодые специалисты с активной жизненной позицией".
НИ по 1 параметру не подхожу... ну может про "молодые" это до скольки?
Строго до 18 лет при не менее чем двух высших и стаже по профилю от 5-7 лет.
Активная жизненная позиция и желание расти вместе с компанией меня просто убивают. Вообще этого не понимаю, особенно, когда какой-нибудь МакДак это пишет. Прям боюсь представить человека, который прыгает от радости по пути на работу в такую херню, наверное, он маньяк и будет медленно резать меня, жизнерадостно улыбаясь.
первые два года своей карьеры ты будешь учиться за счет работодателя ибо твоим дипломом , извини, можно разве что подтереться. поэтому не ной, тяни лямку, учись работать в коллективе, осваивай профессию. ЗАТО через пять-семь лет, когда ты наработаешь опыт, всех работодателей на хую вертеть будешь. и звезда пленительного счастья засияет конкретно для тебя.
работодатель 5лвл
работодатель 5лвл
Ага, но работодатели требуют, что бы опыт работы сразу был от 2 до 5 лет, а предлагают все те же плюшки.
95% работодателей как и 95% работников хотят все и сразу. так не бывает. проверено.
в принципе правильно, только есть один момент
есть места где сразу на входе нормальный офис и печеньки и отпуск как положено и учиться и люди нормальные и прочие условия
а есть работодатели где ты до пенсии будет в неестественной позе делать закат солнца вручную с неадекватными уродами и наградой тебе всегда будет стул и кипяток
есть места где сразу на входе нормальный офис и печеньки и отпуск как положено и учиться и люди нормальные и прочие условия
а есть работодатели где ты до пенсии будет в неестественной позе делать закат солнца вручную с неадекватными уродами и наградой тебе всегда будет стул и кипяток
в таких конторах ,как правило, текучка большая. а основное богатство любой конторы - кадры. поэтому удел таких говноконтор - говноуслуги для говноклиентов, которые хотят подешевле. то есть несмотря на свою противоестественность такого кадрового подхода такие фирмы находят своего покупателя, увы. и самое плохое не это, нет. такие фирмешки начинают демпинговать, разрушая рынок, так как не имеют возможность конкурировать по качеству. проигрывают все. и работники и норм работодатели и говноконторы.
ты прав
поэтому стратегия может быть только одна
избегать говноконтор
поэтому стратегия может быть только одна
избегать говноконтор
и вообще ситуация на рынке труда напоминает мрачный пиздец.
Пиздит
что пиздит? на счет диплома или опыта?
На счет "звезды пленительного счастья". Она не засияет никогда(для наёмного работника точно). Вертеть на чем бы то ни было получится, разве что, "быдло-предпринимателей", не имеющих нужного образования или же просто мозгов(один из комментов выше о "говноконторах"), у которых прийдется батрачить за себя и того парня(платить будут не плохо, в лучшем случае за обоих +небольшие бонусы). А работодатель способный искать и находить нужные кадры сюсюкать ни с кем не будет.
не могу говорить "за всех", буду как чукча: что вижу, то пою. вот лично для меня звезда воссияла таки лет через 5 после начала хм... карьеры: с трудоустройством проблем не было. еще через 5 лет узнают, приглашают, нет проблем с подработками, халтурой. вообще все норм более-менее. и у всех моих знакомых-коллег примерно та же ситуация. совпадение? не думаю.
вот мой коллега работает обычным монтажником 30 лет, так же видел других монтажников, которые работают хрен знает сколько и толку?
тут скорее всё от своей инициативы покатит, а не от работодателей, на работодателей лучше вообще не смотреть, ибо их удел максимум прибыли при минимуме затрат, да и с кадрами они не любят работать
тут скорее всё от своей инициативы покатит, а не от работодателей, на работодателей лучше вообще не смотреть, ибо их удел максимум прибыли при минимуме затрат, да и с кадрами они не любят работать
см мой первый комент: тот, кто чего-то от жизни хочет, учится, старается, тот и будет на коне через 5-10 лет. нытье тех, кого устраивает быть всю жизнь монтажником, не в счет.
т.ч. полностью солидарен
т.ч. полностью солидарен
Сам удивляюсь, откуда у народа такое самомнение после универа, приходят и дипломом своим в лицо тычут, мол "Да я первый парень на селе", а потом как дело доходит до самой работы, начинается тупняк, слезы (у девушек) и т.п.
есть такое. правды ради отмечу что и у нашего брата-предпринимателя спеси ничем не обоснованной тоже хоть отбавляй. вообще там по обе стороны баррикад все плохо. и там и там бывал.
дело в отсутствие нормальной системы мотивации
надзирателя с кнутом?
нет, не так
главное задать вопросы
- что хотят люди?
- чего боятся люди
главное задать вопросы
- что хотят люди?
- чего боятся люди
- хотят чтобы их не бил надзиратель с кнутом
- боятся надзирателя с кнутом
- боятся надзирателя с кнутом
а существует ли она вообще: действенная внешняя мотивация? за недолгие 5 лет попыток управлять персоналом так и не нашел. пока не сдался еше.
приходи ко мне )))
есть множество способом
например хотя бы фишка с отпусками
есть множество способом
например хотя бы фишка с отпусками
SatanCultist, чет сыкатно. я понимаю, у тебя варианты верные есть 100% XD
видишь ли, может мне так на кадры не везет, но варианты с пряниками (премии, отпуска и тд) работают очень недолго: народ расслабляется, размякает, перестает работать.
видишь ли, может мне так на кадры не везет, но варианты с пряниками (премии, отпуска и тд) работают очень недолго: народ расслабляется, размякает, перестает работать.
забыли указать "возраст 25-27 лет"
БЛИН!!! я через 3 месяца не помещусь в эти рамки!
зато через 2 с небольшим года можешь открывать магиазинчик магии. Свой. Собственный.
Работать в нашей фирме большая честь
У его куста неизлечимая болезнь..
Эм. Мы все кусты?
это ты уж сам решай. Но клеймо есть и на тебе
*Спокойные соседи.
покойные
Реклама стульев и кипятка.
Подхожу по одному пункту. Может хоть грузчиком возьмут?
я искал вакансию 6 месяцев, и решил, что нахуй надо. легче научиться кодить/моделить/рисовать херню в фотошопе и фрилансить, чем заморачиваться чужими заебами.
работодателя можно сменить в любой момент, трудовую ни у кого силой отжимать не нужно, и никакой левой работы на тебя не взваливают.
работодателя можно сменить в любой момент, трудовую ни у кого силой отжимать не нужно, и никакой левой работы на тебя не взваливают.
только денег нет, если проебался и нашел мало заказов)
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться