Время орехов стоит. / Xander Toons :: менеджмент :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

Xander Toons Комиксы менеджмент 

Время орехов стоит.

Сова, 2-3 часа каждый день я работаю на тебя за бесплатно, потому что ты не оплачиваешь мне переработки. Хотя бы повысь мой оклад на 10%.
XanderToons
Но у меня не хватит времени заниматься капустой, я и так замещаю Кукушку, замену которой ты все еще не нашла.
vk.com/xandertoons, twitter,
Подробнее
Сова, 2-3 часа каждый день я работаю на тебя за бесплатно, потому что ты не оплачиваешь мне переработки. Хотя бы повысь мой оклад на 10%. XanderToons Но у меня не хватит времени заниматься капустой, я и так замещаю Кукушку, замену которой ты все еще не нашла. vk.com/xandertoons, twitter, instagram. Сезон 2 Сова - эффективный менеджер ©
Xander Toons,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,менеджмент
Еще на тему
Развернуть

Отличный комментарий!

Мне все больше кажется, что истинный смысл этого комикса - не бичевание "эффективных управленцев", а порицание терпильства среди наемных работников.
Slawka Slawka 15.03.201919:46 ссылка
+36.2
Зайцу больше всех совиного управления достаётся...
$moke $moke 15.03.201919:27 ответить ссылка 2.2
Просто заяц - еблан.
Мне все больше кажется, что истинный смысл этого комикса - не бичевание "эффективных управленцев", а порицание терпильства среди наемных работников.
Slawka Slawka 15.03.201919:46 ответить ссылка 36.2
Проблема в совокупности факторов.
А именно , как правило , "наш" эффективничек , чей то сынок , жена , короч родственничек , либо в край знакомый .
Как правило , 0 - в конкретном вопросе (особенно если дело касается производства), но оч амбициозен .
И с другой стороны сотрудник , ещё хуже работяга , которому не дай бог за сорок . У него семья и прочая , прочая, прочая...
БЕЗ АЛЬТЕРНАТИВЫ !
Потому что ты можешь быть убер профи , но дяде пох...
Потому что , КУДА ТЫ ПОЙДЁШЬ ?!
Если по всей стране зарплата 15-20 к ...

И что мы имеем в итоге ?
То самое засилие "менеджеров" ни черта не понимающих , но руководящих, зачастую не то что без профильного,
а вообще без образования .
И вымирающих , как вид , тех специалистов , которые тупо сдыхают на работе .
В стране , где оплата труда . цены и вообще всё определяется ХОТЕЛКАМИ и ПРОКАТИЛО , больших дядей ,
а никак НЕ адекватными и конкретными цифрами реальных затрат и стоимостей ...

P.s. И логических вариантов , окончания данного 3,14здеца всего два ...
1. (сказочный, но адекватный) большие дяди на вилах . с последующим золотым веком тех и прочего развития ...
и 2. (реалистичный) большинство населения тупо вымрет.
Еще есть охуенный прием "никогда не выплачивать премию полностью", чтобы работник боялся потерять эти деньги, когда уйдет.
Так дело же не в этом.
А в том, что заяц - лох, и согласился взвалить на себя обязанности еще одного сотрудника БЕСПЛАТНО.
Сова - гипертрофированный образ эффективного управленца, таких отбитых сложно найти, а вот заяц - персонаж вполне реальный.
Slawka Slawka 16.03.201902:06 ответить ссылка 1.9
если б он был гипертрофированный . это было бы смешно , а не грустно ...
Ну тут случаи разные. Вспоминая себя, когда набивал нужную запись в трудовую был термпилойдом сродни кролика, и лишь набравшись фактического и формального опыта уже стал отстаивать свои права. В итоге все кончилось хорошо, но путь был не самый простой.
С другой стороны сталкивался с людьми которые опытнее и заметно старше меня, но те были полностью терпилойдами ибо думать на перед не умеют, и потому сидят в поуши в кридитах и у них никакого плана Б. Я же в свое время когда уходил с последней работы имел запас на пол года, в режиме особой экономии и на год бы хватило наверное.
Я тут недавно (буквально месяц назад) лежал в больнице с температурой 40. Мне было очень хреново. И мне звонили и орали "выйди на работу падла, а то уволю". На мое резонное замечание "что вы сами то не можете, вас увольнять надо" случилась истерика.
То что я даже ходил с трудом до сортира..
он прозрел ! глядишь таких станет много
nefr1t nefr1t 16.03.201915:38 ответить ссылка 0.0
истинный смысл это показать юным совятам что нужно делать чтобы обеспечить себя. это подготовка будущих управленцев. у корраптора примерно та же идея.
Чтот заят тут тупанул. Ему сказали выращивать капусту и морковку. Выкорчевывает половину моркови, засеивает капустой, задача выполнена. Объемы те же, ассортимент разный. Никтож не говорил об увеличении объемов=) да?
ChibiZ ChibiZ 15.03.201919:51 ответить ссылка 3.9
Привилегия двойного толкования слов есть только у Совы.
LaCroix LaCroix 15.03.201919:55 ответить ссылка 13.6
думаю всё равно единственный правильный выбор будет нашпиговать ёбаную сову ёбаными дарами леса и зажарить на вертеле почле чего скормить волкам за приличный доход.
Увы только в фанатском творчестве
Gigant Gigant 15.03.201921:47 ответить ссылка 0.2
Покажите должностную инструкцию Совы, в которой эта привилегия прописана.
Молодец ты вырастил и капусту и морковку,вот тебе прибавка в 10%,НО план по морковке и по капусте ты не выполнил за это тебе штраф 20% от зарплаты!
я все жду, когда появятся продажные профсоюзы
megeros megeros 15.03.201921:53 ответить ссылка 0.6
И дон Карлеоне?
mubip mubip 16.03.201920:10 ответить ссылка 0.0
не люблю эту сову
Рисовал комикс, видимо заяц, который считает, что сам факт затрат сил на выполнение работы должен оплачиваться. С таким подходом больше всех будут зарабатывать тот, кто медленнее всех работает, но зато старательный и готов задержаться подольше. Сова предлагает ему сделку - ты будешь приносить больше пользы - я тебе повышу оклад. Но заяц считает, что ему должны повысить оклад за то, что он не справляется с этой работой.
Официальное замещение по закону оплачивается. То, что имеет в виду заяц - это не замещение. Просто ему добавили обязанностей. Вместо сотрудника, которому приходилось платить полную зарплату, теперь это заяц делает за свою зарплату, тратя на это максимум пару дополнительных часов в день. Возможно, заяц действительно перерабатывает, возможно, объединили две должности, на которых нечем было заняться, а заяц просто не привык работать. Определяется все это просто - если сотрудник может уйти на лучшие условия, а организация на эти условия нового сотрудника найти никого не может, то значит, его действительно не ценили. А если сотрудник ноет, но при всем демонстративном вытирании ног об него остается здесь, то это означает, что ничего лучшего он в другой организации найти не сможет, и заслуживает такого отношения здесь. Как мы видим, заяц уже какой комикс максимум хмурит брови.
blockan blockan 15.03.201922:12 ответить ссылка -0.9
Бла-бла, это всё для идеального мира.
Большинство таких работников инфантильны и трусливы, независимо от профессиональных качеств. Они могли бы найти работу лучше, если бы не боялись искать. Они будут держаться до последнего за это дерьмо не потому что нигде больше не нужны, а потому что боятся что-то менять, боятся любой ответственности.
Можно сказать что и в этом случае работник "заслуживает такого отношения", но тут уже всё совсем не так однозначно.
AjiTae AjiTae 15.03.201922:25 ответить ссылка 1.7
Это все понятно, я сам работаю дешевле, чем мог бы. Еще знаю высококлассных специалистов, которым недоплачивают тупо из-за возраста. Тут не вопрос, кто хороший, кто плохой. Нет никакой справедливости. Есть зубы - добиваешься большего. Нет зубов - значит все устраивает, по факту. Независимо от того, насколько ты возмущен. Надежды на то, что тебя заметят и повысят зарплату потому что ты хороший, и есть какая-то справедливость, в жизни сбываются очень редко. Даже если заметят, повысят в лучшем случае при опасениях, что ты уйдешь, в худшем - либо при ультиматуме, или при заявлении на увольнение.
blockan blockan 15.03.201923:31 ответить ссылка -0.1
А по поводу инфантильности и трусливости, а также лояльности компании, нежелании подставить коллег и прочих качествах - можно считать, что они негативные, и сотрудника за это штрафуют, зато сотруднику более комфортно.
Эксперты говорят, что вы будете более привязаны к работе, если у вас здесь будет друг.
А когда вы привязаны, я могу платить вам меньше, и вы не уйдёте.
То есть вот Не льсти этот парень себе. Я стоит мне едва
яенег? помню твоё имя.
"Большинство таких работников инфантильны и трусливы, независимо от профессиональных качеств."

С такой логикой можно говорить, что "ну женщины заслуживают, что их насилуют, они ж слабые и защититься не могут".

Если кто-то тюфяк, то этого не отменяет того факта, что использующий его - мудак.
> что использующий его - мудак

You're welcome. Реальный мир он совсем не про справедливость. Он скорее про джунгли. Свои интересы можешь отстаивать только ты сам. Всем остальным на тебя в лучшем случае плевать. В худшем - тебя будут доить.

Это может нравится (оО), может не нравиться. Но принявши этот факт за факт, а начавши действовать с пониманием этого - всё становится намного проще. Работодатель всегда будет платить минимально допустимую з\п, да и то только в том случае, если эта з\п не превалирует над выгодой от этого сотрудника.

Задача работника найти себе такой род деятельности и достичь в нём такого уровня, чтобы он мог найти такого работодателя, которому такой сотрудник будет выгоден в такой степени, чтобы ему можно было платить ту з\п, которую этот сотрудник запросит. Как-то сложно сформулировал. Попроще: надо уметь продать свои навыки подороже, надо уметь то, за что больше платят, надо уметь отстаивать свою позицию и аргументировать свою полезность и незаменимость.

Ну и в бонус - каждый рабочий день надо работать не в расчёте на "мне заплатят Х" (это путь в никуда), а в расчёте на "этот день добавил мне полезного опыта и теперь мой рабочий день стоит на Y% дороже, поэтому к концу года я буду стоить Z вместо X". Ну и плюс во всех важных вопросах надо думать головой, проводить анализ, сравнивать, читать, спрашивать и пр.

По сути 1 и тот же специалист может зарабатывать 12 тыщ. руб в гос. клинике с переработками и 50 тыщ. руб в частной клинике без переработок. Первый не направил в нужное русло свои усилия, и возможно даже думает что его переработки кто-нибудь зачтёт ему как позитивный момент. Второй свои силы больше потратил на то, как себя эффективнее подороже продать - и продал. Скорее всего не с первого раза, не в первой клинике - но продал. Костюмчик одел, фраз заучил, на уши припал, к собесу подготовился.

А то что мир у нас несколько мудаческий - дык да. И никогда другим он не был и не будет. Вылазьте уже из своих розовых замков :)
faiwer faiwer 16.03.201910:22 ответить ссылка -0.5
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Бельчонок, ты проработал у нас почти месяц. За это время я поняла, что ты нам не подходишь.
Жаль. Когда мне подойти за расчетом?
XanderToons
Сезон 2
Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Бельчонок, ты проработал у нас почти месяц. За это время я поняла, что ты нам не подходишь. Жаль. Когда мне подойти за расчетом? XanderToons Сезон 2 Сова - эффективный менеджер ©
Папа! Срочно останови конвейер с ванильным мороженым!
Я уронил в смесь пластиковый стаканчик. Его кусочки теперь...
Какого цвета стаканчик?
Xander Toons
Если нет непрерывной видеозаписи с момента покупки мороженого до нахождения в нем пластика, то никто ничего не докажет. Да и кто станет снимат
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Папа! Срочно останови конвейер с ванильным мороженым! Я уронил в смесь пластиковый стаканчик. Его кусочки теперь... Какого цвета стаканчик? Xander Toons Если нет непрерывной видеозаписи с момента покупки мороженого до нахождения в нем пластика, то никто ничего не докажет. Да и кто станет снимат
Чтобы повысить продажи на сайте, надо на главную страницу сделать блок "Горячее". Дракоша напишет сложный алгоритм, который...
XanderToons
Нужна кнопка,чтобы мы сами выбирали, какие товары будут "горячими". Так мы избавимся от всех неходовых позиций, и работа займет только 1 день.
VK, twitter, i
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Чтобы повысить продажи на сайте, надо на главную страницу сделать блок "Горячее". Дракоша напишет сложный алгоритм, который... XanderToons Нужна кнопка,чтобы мы сами выбирали, какие товары будут "горячими". Так мы избавимся от всех неходовых позиций, и работа займет только 1 день. VK, twitter, i
Енот нашел еще одного поставщика, у которого можно купить на 10% дешевле. Закажи мне билеты на поезд в Сосновый лес.
Xander Toons
vk.com/xandertoons, twitter, instagram.
Сезон 4
Сова - эффективный менеджер ©
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Енот нашел еще одного поставщика, у которого можно купить на 10% дешевле. Закажи мне билеты на поезд в Сосновый лес. Xander Toons vk.com/xandertoons, twitter, instagram. Сезон 4 Сова - эффективный менеджер ©
Юмор на свободную тему
vk.com/xandertoons, 1\м№ег, ¡nstagram.
	Очень расстроюсь, начну через день спрашивать, когда будет зарплата. Но увольняться не буду потому что другой работы нет, а мне надо семью кормить.		
	Л ^ V/ 1/ V V / V/ V V А/ V V 1	V, (1 м	
2019			
			
	Лисонька, не подменяй пон
подробнее»

Xander Toons Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы менеджмент

Юмор на свободную тему vk.com/xandertoons, 1\м№ег, ¡nstagram. Очень расстроюсь, начну через день спрашивать, когда будет зарплата. Но увольняться не буду потому что другой работы нет, а мне надо семью кормить. Л ^ V/ 1/ V V / V/ V V А/ V V 1 V, (1 м 2019 Лисонька, не подменяй пон