общее
Подписчиков: 2 Сообщений: 5445994 Рейтинг постов: 0.0гифки котэ морские свинки
отношение кошек и котов
Дональд Сазерленд Актеры и Актрисы Знаменитости RIP press f под катом еще
Rest in Peace Donald Sutherland dies aged 88 (1935-2024).
Donald Sutherland 89 years-old the 17th July
Donald Sutherland dead and Son Kiefer Sutherland
twitter Kiefer :
via
Disney company дискриминация расизм кадровая политика
Недостаточно черный для этой должности
Откровения старшего вице-президента Диснея Майкла Джиордано о кадровой политике компании. Журналиски выловили его в каком-то подобии Тиндера, пригласили на свидание, подпоили винишком, и понеслось...
- Бывали случаи, когда внутри компании прямо заявлялось: "Мы ни за что не возьмем белого мужика на эту роль." В то же время, агентам актеров это сообщалось очень завуалированно.
- Белый мужик (это он о себе) в данное время - это не тот, кого рассматривают на продвижение по службе. Я работаю в компании 11 лет, и у меня много друзей, в том числе в HR, которые говорили: "Майкл, никто другой тебе этого не скажет, но они не рассматирвают белых мужиков на эту должность".
- Несколько лет назад мы хотели нанять в подразделение человека, который был наполовину черным, но не выглядел наполовину черным. И один из креативных директоров сказал: "Он не подходит, это не то, что нужно". Им нужно было, чтобы на встречах присутствовал человек, выглядящий определенным образом.
- Мне кажется, что рано или поздно кто-то подаст в суд...
- Порой все подается завуалированно: "Мы не рассматриваем на эту должность usual suspects". Так что это неподсудно, но все знают, о чем идет речь.
- В компании есть подразделение по инклюзивности, работа которого - сделать так, чтобы каст любого шоу был достаточно разнообразным. Это прямое указание Боба Айгера.
- В компании есть должность директора по разнообразию. До недавнего времени эту должность занимала Латондра Ньютон, которая проводила дискриминационную политику и протаскивала в детские анимированные фильмы и сериалы гейских, трансов, небинарных и прочих персонажей.
- Значительная часть наших топовых сценаристов - геи. Как-то так получилось, что их 30-35 процентов. И они гораздо более охотно пишут сценарии с транс-уклоном, чем это делал бы гетеро-сценарист.
- В компании существует убеждение что такая практика полезна для общества. Но так же существует убеждение, что таким образом они заработают больше денег.
- В каждой команде сценаристов должно быть разнообразие: половое, расовое, по ориентации, но не только. Они теперь также нанимают людей с инвалидностями, которых бы раньше не наняли.
Это только первая часть, обещают выложить продолжение скоро.
На исходе минувшей субботы репортер Вайолет Блю отправила в поисковик Google необычный запрос: «Зачем люди выбрасывают в океан автомобильные аккумуляторы»?
Ответ поисковой системы оказался не менее странным, чем вопрос. Из него следовало, что захоронение отработанных аккумуляторов в океане приносит пользу окружающей среде, поскольку «заряжает электрических угрей и питает энергией Гольфстрим».
Интернет-сообщество в канун выходных тут же взорвалось целой серией остроумных мемов, свидетельствующих, однако, не только о чувстве юмора пользователей, но и о несовершенстве алгоритмов интернет-поиска. Ошибки в их программной логике чреваты откровенными ляпами и даже, хоть и весьма забавной, но все же дезинформацией.