Результаты поиска по запросу «
WE WORK TO EARN THE RIGHT TO WORK
»
новости Австралия работа законодательство
Австралийские работники получили "право на отключение", позволяющее не отвечать работодателям в нерабочее время
В Австралии вступил в силу закон, дающий работникам законное право не отвечать на необоснованные электронные письма, телефонные звонки и сообщения от своих начальников в нерабочее время. Об этом сообщает регулятор трудовых отношений в Австралии Fair Work Comission.
Закон был принят в феврале 2024 года и в понедельник, 26 августа, вступил в силу для среднего и крупного бизнеса. В фирмах с менее 15 работниками закон начнет действовать с 26 августа 2025 года.
"Мы хотим убедиться, что так же, как люди не получают зарплату 24 часа в сутки, они не должны работать 24 часа в сутки", – сказал премьер-министр Энтони Албанезе в интервью национальному вещателю ABC.
В то же время суд может разрешить контакты с работодателями в нерабочее время. Решающими факторами могут быть причина звонка, характер работы и компенсация за сверхурочную работу.
Если спор между начальником и работником не удается уладить на рабочем месте, должна вмешаться Комиссия по справедливой работе (FWC).
Австралийская промышленная группа сообщает, что FWC может либо приказать компании прекратить контакты с работниками, либо запретить ей принимать дисциплинарные меры.
Если FWC признает причину отказа работника от контакта с начальником необоснованной, она может обязать его отвечать. Также Комиссия по справедливой работе имеет право наложить штраф до $12 764 на работника или до $63 694 на компанию.
Согласно прошлогоднему опросу Австралийского института, австралийцы работали в среднем 281 час сверхурочно.
Австралия – не первая страна, принявшая подобный закон. Около десятка европейских и латиноамериканских стран также имеют схожие правила. В частности, первым такой закон ввела Франция в 2017 году.
картинка с текстом работа вакансия
Отличный комментарий!
Прозвучит, конечно, максимально по-снобистски, но после лет 5 активного увлечения аудиофилией, винилом, прослушиванием разных конфигураций разной аппаратуры, готов заявить: эта индустрия ставит довольно высокий порог вхождения и разобраться в нюансах на том уровне, чтоб даже осознанно рекламировать и продавать людям хайфай за 1000$ - нужно как минимум иметь хороший слух и "пристрелянное" ухо.
Captain_Serenity17.12.202317:51ссылка
новости США банки банкиры рабочая неделя работа стресс JP Morgan
JP Morgan сократил рабочую неделю младших банкиров до 80 часов после смерти одного из них
По информации Fortune, новые правила дополняют уже имеющуюся в JPMorgan практику «отложенных ручек» с 18:00 пятницы до полудня субботы и гарантию одних полных выходных каждые три месяца. По данным Wall Street Journal, типичная 80-часовая рабочая неделя молодого банкира в JPMorgan может состоять из шести дней работы примерно с 8:30 до 22:00 с короткими перерывами на еду, или 11 часов в день в течение семи дней подряд.
Кроме того, есть существенная загвоздка: определенные случаи, например работа над активными сделками, будут исключением из новой политики JPMorgan. То есть во время важных финансовых операций банкиры все еще могут работать сверхурочно, фактически нивелируя эффект новых ограничений.
Bank of America, где официально уже действует ограничение в 80 часов в неделю для младших банкиров, также внедряет изменения. Банк запускает внутреннюю платформу для тщательного мониторинга индивидуальной рабочей нагрузки. Новое программное обеспечение требует от работников в США ежедневно, а не еженедельно, регистрировать свои рабочие часы, указывая, над какими сделками они работают и кто из руководителей контролирует эти задачи.
Эти изменения происходят после трагического случая в начале года. Лео Лукенас III, бывший «зеленый берет», который стал инвестиционным банкиром Bank of America, умер от тромба, работая более 100 часов в неделю над сделкой на $2 млрд.
После смерти Лукенаса младшие банкиры массово пожаловались изданию Wall Street Journal на регулярные ночные смены и более 100-часовые рабочие недели. По их словам, руководство заставляет их скрывать реальную продолжительность рабочего времени.
Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон заявил, что банк пытается понять, какие уроки можно извлечь из смерти Лукенаса, и пересматривает свою политику. Представитель Bank of America подчеркнула, что правила банка четкие, и все работники, включая руководителей, должны их соблюдать.
Отличный комментарий!
Шо-то мне это напоминает. А, точно.
Пять лучших работодателей Найт-Сити в 2077 году
Где дают оплачиваемый отпуск? Кто представляет сотрудникам страховой полис «Траума тим»? В какой корпорации можно получить скидки на детский сад и найм телохранителей для сада? Наш ежегодный рейтинг лучших работодателей Найт-Сити поможет вам определиться.
«Арасака». Всемирно известный японский дзайбацу вновь вышел на первое место. Это корпорация оснащает сотрудников самым современными имплантатами, а минимальный срок трудоустройства составляет всего 20 лет.
«Милитех». Крупнейший американский производитель оружия представляет сотрудникам скидку до 50% на всю продукцию кампании. Если хотите подарить каждому домочадцу по ККП-31, «Милитех» ждет вас.
«Биотехника». В 2077 году бронзовую медаль получает корпорация «Биотехника», где представляют целых шесть дней оплачиваемого отпуска в год.
«Кан тао». Крупнейший в Китае производитель техники и оружия предоставляет всем работникам золотой полис «Траума тим». За 50 лет отработки вам не придется беспокоиться об оплате медицинских услуг на минуты.
«Найт». По денежному обороту и амбициям эта компания не сравнится с ключевыми игроками на международной арене, но там точно знают, как порадовать сотрудников. Корпорация «Найт» пробралась в пятёрку лучших, потому что недавно сократила обязательную рабочую неделю до 80 часов. Если вы хотите проводить больше времени в кругу семьи, вам наверняка понравится здесь работать.
Пять лучших работодателей Найт-Сити в 2077 году
Где дают оплачиваемый отпуск? Кто представляет сотрудникам страховой полис «Траума тим»? В какой корпорации можно получить скидки на детский сад и найм телохранителей для сада? Наш ежегодный рейтинг лучших работодателей Найт-Сити поможет вам определиться.
«Арасака». Всемирно известный японский дзайбацу вновь вышел на первое место. Это корпорация оснащает сотрудников самым современными имплантатами, а минимальный срок трудоустройства составляет всего 20 лет.
«Милитех». Крупнейший американский производитель оружия представляет сотрудникам скидку до 50% на всю продукцию кампании. Если хотите подарить каждому домочадцу по ККП-31, «Милитех» ждет вас.
«Биотехника». В 2077 году бронзовую медаль получает корпорация «Биотехника», где представляют целых шесть дней оплачиваемого отпуска в год.
«Кан тао». Крупнейший в Китае производитель техники и оружия предоставляет всем работникам золотой полис «Траума тим». За 50 лет отработки вам не придется беспокоиться об оплате медицинских услуг на минуты.
«Найт». По денежному обороту и амбициям эта компания не сравнится с ключевыми игроками на международной арене, но там точно знают, как порадовать сотрудников. Корпорация «Найт» пробралась в пятёрку лучших, потому что недавно сократила обязательную рабочую неделю до 80 часов. Если вы хотите проводить больше времени в кругу семьи, вам наверняка понравится здесь работать.
трактор поросенок Пётр Германия работа
По многочисленным просьбам в этом посте напишу алгоритм получения рабочей визы в Германии.
Проще всего переехать с дипломом о высшем образовании, который признаётся в Германии. Признаётся ли Ваш диплом можно проверить на сайте Anabin (можно перевести весь сайт гуглхромом с немецкого на русский или английский).
Самое главное в этом всём вопросе - получить рабочий контракт на местную фирму. Лучше всего бессрочный. И это, пожалуй, самая сложная часть.
Существуют несколько видов рабочих виз в Германии:
1. Неквалифицированные ( средне образование, или же диплом не признан на H+). Для воссоединения с семьей нужно отработать около 2-х лет и семья должна подтвердить знание немецкого на уровень А1. Детали тут
2. Квалифицированные ( Чаще всего программисты, инженеры, строители, учёные, врачи с признанным дипломом, это самый easy way). Полный список профессий смотрите по ссылке. Это так называемая Голубая карта (Blau Karte). Для тех кто едет по этой визе - Семья едет сразу, знание немецкого не нужно для семьи в том числе.
3. Очень квалифицированные ( Доктора наук, Академики)
В любом случае в стране исхода ( рф, Украина ) вы должны получить национальную визу класса D с возможностью работы в Германии на основании контракта на 3-6 месяцев.
По приезду надо:
1. Зарегистрироваться по месту проживания в Bürgerbüro (KVR)
2. Открыть счёт в банке, взять местный номер телефона (советую О2, ибо дешевле чем T-mobile и покрытие норм)
3. Уточнить по поводу медицинской страховки. В Германии все обязаны иметь медицинскую страховку. Если работодатель тут помогает то это жирный плюс. Из страховых советую государственную Techniker Krankenkasse.
4. Разобраться с налоговым классом и получить налоговый номер. Работодатель поможет и тут. Посмотреть сколько денег после налогов получится можно тут
5. Заполнить анкету и отправить в Ausländeramt что бы поменять национальную визу на вид на жительство. Дают на 2-4 года либо по завершению контракта. Поэтому бессрочный контракт это очень хорошо. Временный вид на жительство ( ВНЖ ) можно продлевать и после 5 лет пребывания (либо максимум 33 месяца для обладателей Blau Karte) можно получить ПМЖ.
Как можно найти работу?
LinkedIn, glassdoor, xing, вот этот странный сайт, Deutsche Bahn (местное ЖД)
Задавайте свои ответы :)
Отличный комментарий!