Результаты поиска по запросу «

статьи кодекса рф

»

Запрос:
Создатель поста:
Теги (через запятую):



охрана труда Новороссийск трудовой кодекс РФ Образование ликбез статья 

Охрана труда для работников (специалистов) служб охраны труда строительных организаций, а также других специалистов, на которых возложены функции специалистов охраны труда. Новороссийск.

Простой и понятный учебный курс в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.


Учебный курс разработан в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Курс разработан в соответствии с Типовой программой обучения для руководителей и специалистов строительных организаций (рекомендована решением Центральной аттестационной комиссии по охране труда в строительстве).

Тема 1. Основные положения охраны труда.
Основные понятия и принципы обеспечения охраны труда. Опасные и вредные производственные факторы, порядок допуска работников к работе в зоне действия опасных производственных факторов. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников. Цвета сигнальные и знаки безопасности. Законодательные и нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда. Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ответственность руководителей и работников за нарушения требований законодательства об охране труда.

Тема 2. Социальная защита пострадавших на производстве.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профзаболеваний на производстве. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.

Тема 3. Общие требования безопасности труда в строительстве.
Организация работы по обеспечению охраны труда в организации. Основные положения системы управления охраной труда в организации. Требования безопасности труда при организации производственных территорий, участков работ и рабочих мест.
Требования безопасности труда при эксплуатации строительных машин, транспортных средств, производственного оборудования, технологической оснастки и инструмента.
Требования безопасности труда при производстве транспортных и погрузочно-разгрузочных работ.
Требования безопасности труда при производстве электросварочных и газопламенных работ. Требования к обеспечению пожарной безопасности.

Тема 4. Специальные требования безопасности труда при производстве различных видов строительно-монтажных работ.
Порядок решения вопросов охраны труда в ПОС и ППР. Требования безопасности труда при производстве работ по сносу зданий и сооружений. Требования безопасности при производстве земляных работ. Требования безопасности при устройстве оснований и буровых работах. Требования безопасности при производстве бетонных работ. Требования безопасности при производстве монтажных работ. Требования безопасности при производстве каменных работ. Требования безопасности при производстве отделочных работ. Требования безопасности при производстве изоляционных работ. Требования безопасности при производстве кровельных работ. Требования безопасности при испытании оборудования и трубопроводов. Требования безопасности при производстве электромонтажных и наладочных работ. Требования безопасности при проходке горных выработок.

В комплект методических материалов для изучения включены следующие нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативно-технические документы (по состоянию на 02.03.2017):
1. Конституция Российской Федерации ;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ;
4. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
5. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
6. Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности";
7. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
8. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 "О новых нормах предельно-допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную";
9. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда";
10. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний";
11. Постановление Минтруда России от 07.04.1999 № 7 "Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную";
12. Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 "О противопожарном режиме";
13. Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права";
14. Приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 709н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда";
15. Приказ Минтруда России от 01.06.2015 № 336н "Об утверждении Правил по охране труда в строительстве";
16. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты";
17. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания";
18. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов";
19. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением";
20. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях";
21. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 "Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации";
22. Постановление Минтруда России № 1, Минобразования от 13.01.2003 № 29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций";
23. Постановление Минтруда России от 17.01.2001 № 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда";
24. Постановление Минтруда России от 17.12.2002 № 80 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда";
25. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами";
26. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков";
27. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
28. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";
29. Постановление Минтруда России от 08.04.1994 № 30 "Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива";
30. Приказ Минтруда России от 24.06.2014 № 412н "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда";
31. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. МР 2.2.7.2129-06;
32. Приказ Минтруда России от 24.07.2013 № 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок";
33. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";
34. Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте";
35. Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н "Об утверждении правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ";
36. Приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 642н "Об утверждении правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов";
37. Приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями";
38. Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ-027-2003);
39. Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) (ПОТ РМ-008-99 );
40. Охрана труда при складировании материалов (ПОТ РО 14000-007-98);
41. МДС 12-16.2003. Рекомендации по разработке локальных нормативных актов (стандартов предприятий), применяемых в системе управления охраной труда в строительной организации;
42. СП 48.13330.2011. Свод правил. Организация строительства. Актуализированная редакция СНиП 12-01-2004;
43. СП 52.13330.2011. Свод правил. Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95*;
44. СП 12-136-2002. Безопасность труда в строительстве. Решения по охране труда и промышленной безопасности в проектах организации строительства и проектах производства работ;
45. ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация;
46. ГОСТ 12.0.230-2007. ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования;
47. ГОСТ Р 32489-2013. Пояса предохранительные строительные. Общие технические условия;
48. ГОСТ 12.1.003-2014. ССБТ. Шум. Общие требования безопасности;
49. ГОСТ 12.1.012-2004. ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования;
50. ГОСТ 12.4.026-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний;
51. ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования;
52. ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007;
53. ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация;
54. Оказание первой помощи пострадавшим при повреждении здоровья на производстве. Справочное пособие - М.: ЗАО "Термика", 2012, изд.4, испр., доп.


Развернуть

гуру маркетинга общение социальные сети увольнение трудовой кодекс 

Вот и объяснила ...

Менеджер продукта @produnderhood • • • Я никогда не увольняла людей за то, что у них недостаточно hard скиллов: это все развиваемо, нужно время. Но я неоднократно увольняла за отсутствие софтов: нацеленности на результат (ленивый) или умения работать в команде (токсичный). 12:17 AM Jul

Vladislav (превосходный кот милосер... 4h Replying to @produnderhood А по какой статье трудового кодекса вы это делали? Q U О 1 <,гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс

Менеджер продукта 12.7К Tweets Менеджер продукта @produnderhood You’re blocked You can’t follow or see @produnderhood’s Tweets. Learn more,гуру маркетинга,общение,социальные сети,увольнение,трудовой кодекс

Развернуть

Отличный комментарий!

"Ну так я и не оформляю по трудовому кодексу"
Maximum997 Maximum99713.07.202121:23ссылка
+56.7

политика Сергей Фургал суд Хабаровск Россия 

Прокуратура требует признать сторонников Фургала экстремистами.

Суд в Хабаровске рассмотрит 22 февраля ходатайство прокурора о признании движения "Я/МЫ Сергей Фургал" экстремистской организацией с последующим запретом ее деятельности на территории РФ, сообщили в министерстве юстиции.

"В соответствии с частью 3 статьи 263 Кодекса административного судопроизводства РФ Минюст России информирует, что административное дело № 3а-49/2024 по административному исковому заявлению прокурора Хабаровского края о признании межрегионального общественного движения "Я/МЫ Сергей Фургал" экстремистской организацией и запрете его деятельности на территории РФ назначено к рассмотрению в закрытом судебном заседании на 22 февраля 2024 г. в 10 часов 00 минут в помещении Хабаровского краевого суда", - говорится в сообщении, размещенном в среду на сайте Минюста.

Движение "Я/МЫ СЕРГЕЙ ФУРГАЛ" возникло в 2020 году в период следствия над бывшим губернатором Хабаровского края Сергеем Фургалом, который обвинялся в организации двух убийств. Местные жители многократно устраивали в Хабаровске несанкционированные митинги и шествия в поддержку Фургала.

Источник

политика,политические новости, шутки и мемы,Сергей Фургал,суд,Хабаровск,Россия,страны
Развернуть

Отличный комментарий!

себе пусть предъявят
Экстремизм (от фр. extrémisme, от лат. extremus - крайний) - приверженность к крайним взглядам и, в особенности, мерам. Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 114-ФЗ "О противодействии экстремистской деятельности" введены следующие понятия: 1. экстремистская деятельность (экстремизм): -
illizar illizar08.02.202418:06ссылка
+39.2

работа труд устроился трудовой кодекс тк РФ кабала привязка развод песочница ...ученический договор 

Прелестный способ работодателя обязать человека работать у него определённый срок.

Здравствуй, реакторчанин! Наверняка ты уже большой и скоро закончишь своё учебное заведение, а может даже уже закончил и находишься в поисках работы. В любом случае, то, что я сейчас напишу, касается всех, кто имеет или будет иметь работу хотя бы чуть-чуть оформленную по ТК РФ.

Предыстория. Я в этом году окончил университет, к окончанию университета уже наработал опыт по специальности (с оформлением в трудовой), сменил несколько организаций, за это время каждый раз, когда устраивался на новое место, читал трудовой договор, предлагаемый организацией. До сегодняшнего дня мне предлагались типовые трудовые договоры с испытательным сроком, по которым работодатель мог меня с лёгкостью уволить в течение испытательного срока и я имел право уволиться когда захочу по собственному желанию. Зарплата на испытательном сроке была где-то просто ниже, а где-то значительно ниже относительно той, на которую по устному договору меня брали (после испытательного срока). Так получилось, что мне пришлось вернуться на малую родину, и, соответственно, снова уже на "новом" месте искать работу. Долго и упорно я эту работу искал и вот наконец меня решили взять в сервисный центр (по специальности). Моей радости не было предела.

Сегодня был первый рабочий день на новом месте, и, как водится, оформление документов. Написал заявление на имя директора, через некоторое время принесли мне договор на подпись. Сел читать, каково же было моё удивление, когда вместо "Трудовой договор" в шапке прочёл "Ученический договор", я, конечно, насторожился, но интересное было ещё впереди. Оказалось, что вместо заработной платы мне предлагают получать стипендию, а во время выполнения должностных обязанностей проходить обучение по индивидуальной программе. Но и это ещё не всё, по окончании обучения, я обязуюсь отработать в этой конторе в течение 1 года, а в случае не соблюдения мной этого пункта договора (причина несоблюдения не важна) на меня обрушатся штрафные санкции в виде возврата выплаченной мне стипендии и прочих затрат на меня, которые почему-то в договоре не указаны.

Примечательно, что когда с начальством устно обговаривали условия, разговор шёл о трудоустройстве с испытательным сроком, чтобы работодатель мог оценить мои способности (и сэкономить на зп пару месяцев). Об оформлении на учёбу даже речи не шло!

И вот ещё что, если заглянуть в ТК РФ, то сей формат договора абсолютно официальный, описан в Трудовом Кодексе и создан во благо вселенной, только вот применение его в тех случаях, когда никакого обучения сотрудника фактически не будет проведено (а иногда и когда насильно отправляют на обучение), попахивает банальной юридической кабалой, которую господа работодатели успешно используют.

Мораль сей басни: читай бумагу, тебе ею не жопу подтирать. А по этому договору я туда устраиваться не буду, нах такие пироги.
Спасибо, что дочитали, всем добра.
По новому КЗОТу, х
Балда, я имею право внести любую поправку в наш контракт! ),работа,труд,устроился,трудовой кодекс,тк,РФ,кабала,привязка,ученический договор,развод,песочница
Развернуть

песочница политоты политика уголовный кодекс срок кража банковская карта 

По новому закону преступнику грозит до шести лет тюрьмы за кражу средств с банковского счета

О нововведениях, которые вносит в Уголовный кодекс РФ вступающий в силу с 4 мая закон
песочница политоты,политика,политические новости, шутки и мемы,уголовный кодекс,срок,кража,банковская карта

Закон «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации» был подписан Президентом РФ Владимиром Путиным 23 апреля 2018 года. Документ усиливает наказание за кражу с банковского счета и за мошенничество с использованием электронных средств платежа. Он вступает в силу с 4 мая.
Что теперь грозит за кражу с банковского счета?
Кража денег с банковского счета или электронных средств платежа (электронных кошельков) приравнивается к краже в крупном размере. Наказанием станет штраф в размере до 500 тыс. рублей, либо принудительные работы на срок до пяти лет. Максимальное наказание — лишение свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до 80 тыс. рублей.
А что считается «крупным размером» кражи?
Кражей в крупном размере в соответствии со статьей 158 УК РФ признается стоимость имущества, превышающая 250 тыс. рублей.
Наказание за мошенничество с электронными средствами платежа тоже ужесточают?
Да, теперь максимальным наказанием за мошенничество с банковскими картами и электронными кошельками станет лишение свободы на срок до трех лет. Раньше за это грозил арест на срок до четырех месяцев. Кстати, за то же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, можно получить до пяти лет лишения свободы.
Почему наказание ужесточили?
При применении новых форм банковского обслуживания неизбежно возникают угрозы криминального характера. Это и высокотехнологические формы хакерских атак, и методы социальной инженерии, в результате применения которых владелец счета сам переводит деньги преступникам или сообщает им свои пароли и контрольную информацию. Как отмечал один из авторов нового закона Председатель Комитета по финансовому рынку Анатолий Аксаков, «отнесение данного вида преступлений к категории тяжких позволит в целях их предупреждения и предотвращения использовать весь арсенал оперативно-разыскных мероприятий».
Пруф
Развернуть

политика песочница политоты РФ конституция законы анекдот 

Анекдот дня: Конституция РФ. Статья 29. 1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.

Статья 29 Конституции РФ 1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова. 2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового

Развернуть

журнал вырезка из статьи 

Наука и жизнь. 1989

БЫТОВАЯ ВИДЕОТЕХНИКА НИКОМУ НЕ НУЖНА Именно к такому выводу приходят эксперты в области электронной техники. Они утверждают, что нынешнюю традиционную видеотехнику сменит глобальная информационная система, соединяющая домашние компьютеры, точнее информационные комплексы с хранилищами
Развернуть

политика песочница политоты Война в Украине Россия рашизм 

В Пензе школьники написали донос на учительницу, рассказавшую о войне в Украине. На педагога завели уголовное дело по статье о «фейках».

Разговор состоялся между учительницей Ириной Ген из училища олимпийского резерва и двумя ее ученицами (смотрите скрин).

На учителя завели дело по части 2 статьи 207.3 УК РФ о фейках про Вооруженные силы РФ. Эта статья, появившаяся в Уголовном кодексе РФ после вторжения России в Украину, предусматривает наказание в виде штрафа до пяти миллионов рублей или лишения свободы на срок до 10 лет.

Учительнице, в отношении которой возбуждено дело, 55 лет, из которых более 20 она работает в школе.
—	Россию же не допустили на соревнования Европы, ее отменили.
—	Я считаю, что это правильно.
—	Почему?
—	Пока Россия не начнет себя вести цивилизованным образом, это будет продолжаться вечно.
<...>
—	Конечно, это неправильно, вы тут
ни при чем. Я согласна. Но мы страна-изгой, мы Северная
Развернуть

политика Тимур Иванов Россия 

Арестован замминистра обороны России Тимур Иванов.

Иванова задержали по подозрению в совершении преступления, предусмотренного ч. 6 ст. 290 УК РФ (получение взятки в особо крупном размере), сообщили в СК. Это предполагает, что сумма взятки составила не менее 1 млн рублей, за что может грозить до 15 лет лишения свободы. Он был задержан на рабочем месте и не признал вину в получении взятки.

Как пояснил собеседник ТАСС, "преступление относится к особо тяжким".

В правоохранительных органах сообщили, что замглавы МО давно находился в оперативной разработке.

Позже суд арестовал Иванова по делу о получении взятки. На время предварительного следствия он будет содержаться в СИЗО "Лефортово", как минимум до 23 июня.

Также арестовали обвиняемого в соучастии при получении взятки бизнесмена Сергея Бородина. 

По версии следствия, они "вступили в преступный сговор с третьими лицами" для получения взятки "в виде оказания услуг имущественного характера при проведении подрядных и субподрядных работ" для нужд Минобороны.

Бородин, по данным следователей, поддерживает дружеские связи с Ивановым. В правоохранительных органах ТАСС рассказали, что фирма предпринимателя "исполняла госконтракты" военного ведомства. (Центр «Досье» в расследовании 2023 года называл Бородина «доверенным лицом» замминистра — в частности, по данным журналистов, возглавляемая им компания «Волжский берег» строила Иванову поместье в Тверской области)

политика,политические новости, шутки и мемы,Тимур Иванов,Россия,страны

TASS.

Meduza.

Развернуть

Отличный комментарий!

Жаль, чем больше таких людей в армии РФ, тем лучше для мира!
dzo83089 dzo8308924.04.202421:35ссылка
+2.0
То его наказали за то что вынул из папкиного кармана....
Sergio STT Sergio STT24.04.202421:45ссылка
+10.8
Не думаю, что его за воровство взяли. Просто пошел передел кормушки. Операция Последний распил в разгаре.
Mind's I Mind's I25.04.202406:50ссылка
+35.8

новости наркота Москва Россия 

В Москве задержали молодого человека, который оставил на столике в ресторане быстрого питания наркотики и забыл свои документы.

Инцидент произошел в ресторане "Вкусно и точка" на Рязанском проспекте, молодой мужчина на глазах у посетительницы употребил наркотическое вещество и вышел, оставив наркотики на столике.

Прибывшие на вызов полицейские обнаружили на месте, где сидел молодой человек, сумку с документами, телефон, банковскую карту и неизвестное вещество на столе.

https://news.rambler.ru/incidents/52712326-moskvich-zabyl-narkotiki-i-dokumenty-na-stolike-vo-vkusno-i-tochka/
новости,наркота,Москва,Россия,страны
Развернуть

Отличный комментарий!

Geodgar Geodgar06.05.202414:47ссылка
-28.9
Чтобы полицейские подкидывали наркоту невинным людям? Никогда они так не делают.
В этом разделе мы собираем самые смешные приколы (комиксы и картинки) по теме статьи кодекса рф (+1000 картинок)