Кондиционер самооценки

Кондиционер самооценки

Специализированный прибор для приведения самооценки в норму в салонах красоты.

При помощи направленного акустического воздействия способен изменить ЧСВ на 9000 микроПанасенков. Согласно исследованиям британских ученых, изменение самооценки в пределах 40 000 микроПанасенков относительно безопасно для психического здоровья и может проводиться без медицинского наблюдения.



Необходимо выбрать режим работы – повышение или понижение самооценки:



После чего садимся в кресло. Датчик определит наличие клиента и запустит процесс корректировки самооценки.



Когда самооценка приходит в норму, достаточно просто встать с кресла – прибор отключится самостоятельно.

Коротенькое видео с демонстрацией:

начальник - это зло

Почему начальники получают больше, чем работники? Допустим, что можно рассуждать так – у начальника ответственная управленческая работа и поэтому и зарплата выше. Но. Он не разбирается во всех тонкостях работы. Как он может управлять? Если только говорить работнику – «Чтобы до обеда работа была сделана!». И всё?! Это и есть супер-ответственная управленческая функция начальника? Работник-специалист обладает опытом и особыми знаниями в своей области, без него работа встанет, тогда как без начальника можно обойтись – сотрудник и без него знает что делать. Если начальник не обладает хотя бы элементарными знаниями по работе, то какого фига он получает зарплату больше, чем трудяга?
Возьмём реальную ситуацию. С моей работы. Я – работник садопарка, наша служба приводит в порядок и облагораживает зелёную территорию. Косим газоны, садим цветы, обрезаем деревья, копаем, пилим и др. Мы и без всякого начальства видим, где что не так у нас на участке – трава выросла – значит пора косить; листья нападали – берём грабли и гребём и тд. Но нет же, есть начальник, да ещё и его зам. Получают по 30-40 тыс, тогда как мы по 16-22. И в чём же заключается их работа? С пеной у рта кричать что – «Там вот надо срочно покосить. А вон там немедленно сгрести траву!!! А ну за работу, мать вашу!» Походили, задания дали и сидят себе в коморке под кондиционером. Испортили нам с утра настроение, а мы ходим и пашем. Недавно вот наш начальник в отпуске был, а заместитель тоже отсутствовал. Там мы сами по себе полмесяца работали. И никто нам слова не сказал из вышестоящего руководства, что мы плохо работаем. А тут пришла новая замша, так мы у неё сразу лентяями и бездельниками стали. И начала дичь нести несусветную, что её вышестоящее начальство на нас жалуется, что мы не работаем и работаем плохо. И что она ходит за нас упрашивает, а мы такие неблагодарные её не уважаем. Что она там ходит, что она для нас делает, мы так и не поняли.
И вот что это за начальники такие? Ни рыба ни мясо, тупоголовые. Почему им больше, а нам меньше денюжек платят?

Кто так порезвился над Жарой? :D

Я снова ненадолго, нужен небольшой совет, а спросить некого.
Короче ситуация на ближайшее обозримое неизвестно сколько - уезжаю из дома в воскресенье вечером, приезжаю через две недели в пятницу ночью, половину субботы занимаюсь уборкой, в воскресенье вечером уезжаю, повторять до бесконечности. В прошлый раз спрашивала пидоров про робот-пылесос, посоветовали, купила, большое вам спасибо). Сейчас присматриваюсь к такой штуке Braava Jet, тоже робот только для влажной уборки. Собственно вопрос - есть смысл или нет? Он нормально пол протирает или делает вид? В него можно залить воды, уехать и запустить через неделю чтобы он помыл пока меня дома нет? И его хватит примерно на 60 квадратов или за ним надо бегать с кружкой и воду доливать постоянно? И с Румбой он случайно не конфликтует? Короче если у кого такое есть - поделитесь подробностями плиз.