«Стервятник» Apple и его китайская фабрика ужасов Pegatron iPad mini ¡Slavery I HoWote Sweatshop / США :: длиннопост :: азия :: рабочие :: Apple

Apple США рабочие азия длиннопост 
«Стервятник» Apple и его китайская фабрика ужасов Pegatron
iPad mini ¡Slavery
I HoWote Sweatshop
wm
mm
Шя&ИА
^ _______________________
Американская креативная компания Арр1е продолжает зверски эксплуатировать китайских рабочих. Достоянием гласности стали условия работы 100 тысяч трудящихся
Подробнее
«Стервятник» Apple и его китайская фабрика ужасов Pegatron iPad mini ¡Slavery I HoWote Sweatshop wm mm Шя&ИА ^ _______________________ Американская креативная компания Арр1е продолжает зверски эксплуатировать китайских рабочих. Достоянием гласности стали условия работы 100 тысяч трудящихся с шанхайского завода Реба^оп, производящей гаджеты - грязь, 80-часовая рабочая неделя, клетушки в общежитиях, отсутствие всяких прав. Стремительно ставшей доступной «креативная среда» в Первом мире и в мегаполисах Второго мира - следствие нещадной эксплуатации Третьего мира. Гаджеты, одежда, вэлфер за фиктивные работы - всё это оплачивают своими страданиями рабочие слаборазвитых стран. Пару лет назад стали известны подробности сверэксплуатации китайских рабочих на фабриках Рохсопп, выполняющей заказы самой хипстерской фирмы в мире -американской Арр1е. Чудовищные условия труда в Рохсопп ежегодно приводили к сотням самоубийств трудящихся. Вмешательство западных СМИ и общественных организаций тогда помогли немного поправить ситуацию - на фабриках, производящих айфоны, были введены ограниченные больничные и декреты по уходу за ребёнком, сокращён рабочий день с 12 до 10 часов, увеличены жилые площади проживающих в общежитиях с прежних 3 кв. м на человека до 5 кв. м. Разумеется, улучшение условий труда рабочих на фабриках Рохсопп привели к небольшому росту себестоимости айфонов -на 1,5%, и такая ситуация не удовлетворила Арр1е - американская компания стала искать в Китае новых производителей своих гаджетов, кто смог бы предложить наименьшую себестоимость продукции. Понятно, что такая экономия снова предполагала, что производитель будет экономить на соблюдении элементарных прав рабочих. ftuple Proms Sweaisttw »roducts И очередной такой завод в списке Apple появился - это тайваньская Pegatron. Об условиях работы на ней говорится в докладе China Labor Watch. Фабрика, производящая комплектующие для айфонов и айпэды, расположена в Шанхае. Только в её общежитиях квартируется 100 тысяч рабочих. А также фабрику обвиняют в том, что она использует труд подростков -старших школьников и студентов младших курсов (от 16 до 18 лет). В этом, может быть, не было бы большой беды, если бы не китайская традиция эксплуатации подростков, когда те отдают 30% заработанного своим преподавателям. (Общежитие, в котором живут сборщики айфонов фирмы Foxconn) В общежитиях - страшная скученность (те самые стандартные 2-3 кв. м на человека, что были у рабочих фабрики Рохсопп). Распространенная практика - 6-дневная рабочая неделя по 11 часов в день (т.е. 66 часов в неделею), но часто встречаются ситуации, когда рабочим приходится трудиться по 10-11 дней без выходных по 12 часов в день. Зарплата за 66-часовую неделю - около 400 евро в месяц (17 тысяч рублей). Оплачивается больничный только сроком до 7 дней. На фабрику не принимаются работать уйгуры, тибетцы и люди с татуировками. Из-за несоблюдения техники безопасности ежемесячно тяжёлые травмы получают до 200 рабочих. China Labor Watch насчитала 36 нарушений даже неолиберального китайского трудового законодательства. Есть подозрения, что Pegatron использовала и подневольный труд - беря в аренду заключенных тюрем. К Apple, как обычно, делает круглые глаза и заявляет, что ничего не знал о столь чудовищных условий труда на фабриках его контрагента. Скорее всего, как и ранее в случае Рохсопп, Apple и в ситуации с Pegatron придётся признать, что «она не уделяла должного внимания условиям труда у подрядчиков». Наверняка, продолжительность рабочей недели будет снижена. А также введены положения, «способные снизить эпидемию самоубийств рабочих». К примеру, в случае с Рохсопп эти положения включали такие инициативы: рабочие дадут согласие на лечение в заводской психбольнице, если они будут выглядеть «физически и психически больными»; спальные помещения оборудуют специальными сетками, предотвращающими падение из окна; награда в 30 долларов будет положена тому, кто донесёт на своего коллегу, которого можно заподозрить в суицидальных намерениях. Сейчас доля трудовых затрат при изготовлении iPhone или iPad составляет всего около 5% от общей стоимости. Согласившись со всеми рекомендациями по улучшению условий труда китайских рабочих, Apple подняла бы её до 6%. А это значит, что ее текущая выручка может опуститься с 30 до 29,5%. Figure 1. Distribution of value for iPhone, 2010 Co<t of input« China labor 1.8% Cost of inputs: Non-China labur 3.5% Клайд Престовиц, основатель и президент Института экономической стратегии (США) пишет по этому поводу: «Позвольте мне спросить прямо: зачем Арр1е поступает таким образом (закрывая глаза на сверхэксплуатацию китайских рабочих - ВТ)? Производство айпэдов это не война. Зачем заставлять людей работать по 60 часов в неделю? Почему люди должны трудиться 11 дней подряд без выходных? Арр1е всё равно останется самой доходной компанией, даже если её чистая прибыль упадёт на несколько процентных пунктов. У таких компаний, как Арр1е самая большая проблема заключается в том, что они не знают, куда девать эти сумасшедшие прибыли. Её боссы тащат к себе домой толстенные пачки долларов, и это к тому же облагается всего 14-15-процентным налогом. В этом и заключается проблема глобализации. Большие прибыли уходят в карманы верхушки, составляющей 1%. А на обратном полюсе -страдают американские рабочие, которых такие компании, как Арр1е, лишают работы в своей стране; китайские рабочие тоже почти ничего не выигрывают. Несостоятелен и миф, что есть хоть кто-то, кто выигрывает от политики таких компаний -потребители. Но они тоже проигравшие - почти все деньги от разницы в зарплатах между Востоком и Западом уходят в карманы топ-менеджеров компаний и посредников, находящихся между производителями и потребителями». Cost of inputs: materials 21.9% Unidentified profits S.3% S. Korea profits 4.7% Japan profits 0.5% Taiwan profits о.ь% Apple profits 58.5% E.U. profits 1.1% -Non-Apple U.S. profits IA% Не преминул не один раз пройтись по Apple и экономист, нобелевский лауреат Пол Кругман, по своим убеждениям находящийся на левом фланге Демократической партии США. Стив Джобс для Кругмана - это «стервятник», и «героический предприниматель» именно в кавычках (т.е. за его геройством ничего не стоит). «Настоящие бизнесмены - это не упорные индивидуалисты, а сотрудничающие представители профсоюзов, промышленности и госструктур, которые, как выразился Обама в своем послании к Конгрессу, «работают как одна команда» и «прикрывают друг другу спины». Кругман пишет, что в числе основных претензий к Apple - то, что «она делает деньги, а не создаёт рабочие места в США». В США у Apple - 43 тысячи работника, а за её пределами - 700 тысяч, в основном в странах Юго-Восточной Азии. По мнению Кругмана, несостоятельны и отговорки, что работа на аутсорсинге в странах ЮВА снижает себестоимость продукции. Как уже было показано выше, в цене айфона или айпэда заработная плата составляет только 5%. Экономист приводит в пример Германию - успешного экспортёра высокотехнологичной продукции, где средний заработок рабочего в этом секторе 44 доллара в час - это даже выше, чем в США. И такой успех Германии достигается не «героическими предпринимателями» типа Джобса, а немецкими средними фирмами (в большинстве своём не акционерными обществами, а семейными непубличными предприятиями), системой Mittelstand - тесной кооперацией между поставщиками, производителями и научными центрами. При покупке очередного айфона на том конце света, в Китае кто-то начинает горького плакать и пытается выброситься из окна фабричного общежития. Figure 2. Distribution of value for iPad Cost of inputs: Non China labor 7% Japan profils! — 4 Taiwan profits profits ?% 1% 2%
Apple,США,рабочие,азия,длиннопост
Еще на тему
Развернуть
сколько тебе платят?
bmarat bmarat 01.08.201323:10 ответить ссылка -6.6
Киберпанк...
LLLvarta LLLvarta 01.08.201323:11 ответить ссылка -2.3
покупая айфон ты заставляешь лолисичку плакать
отлично, надо купить айфон, чтоб эта тварь страдала!
а нам то что
levtsn levtsn 02.08.201311:23 ответить ссылка -0.2
Да мой юный друг, эпплу и другим фирмам похуй на условия труда на тех заводах где производят их продукцию. Они просто ищут самое лучшее предложение, и заключают контракт. Если им надо 100500 айфонов к концу недели, китайские дети будут и по 20 часов пахать, потому что приказывает им не эппл, и не найк, а владелец этого блядь завода. Что-то я не вижу разоблачения этого рабовладельца. А все потому, что на эппл наехать профитней.
Girenok Girenok 01.08.201323:19 ответить ссылка 2.7
Это завод ASUS. Можно википедию открыть.
homm homm 02.08.201303:57 ответить ссылка 0.0
17 тысяч за 6ти дневку не такое уж и мучение! В Китае небось продукты и безин дешевле, чем в России а у нас медсестра работает двое суток(!) подряд через двое за 6250!! Про бедный Китай давайте теперь будем еще думать. Как в советские времена, о голодных детях африки. У самих жопы голые, остальной мир еще жалеть будем.
ну это Старина Блант - другая история...
LYVrus LYVrus 01.08.201323:31 ответить ссылка -0.3
ой ой, вот только не нужно про бедную рашку, которая на самом деле не бедная.
hading hading 01.08.201323:48 ответить ссылка -2.0
ты блять где живешь, что так говоришь?
она как и эпл с китайозами, один процент забирает 90% нац. богатств, а где-то на периферии люди за 10 т.р. въёбывают, при ценах выше Европейских
ты прям выразил мои мысли, только что сам сидел считал зп и трудовую неделю в сравнении с рф и чота не нашёл огромных отличий от наших обычных рабочих, но при этом про них не пишут газеты по всему миру...
фигово, что не пишут
Вот что за сказки ты сочиняешь
AASDFWQ AASDFWQ 02.08.201300:09 ответить ссылка -0.5
Рашка прямо эталон
SiskaPro SiskaPro 02.08.201309:13 ответить ссылка -0.1
ну и ? Можно подумать проблема только в эпл. . . Ну и даже к хуям закроется эпл и расформируют заводы и что? на 100000 безработных станет больше и выпрут их нахуй из той же общаги с тремя метрами квадратными и они вообще не будут получать денег. Сами же орут про глобализацию и рыночные отношения. Силой туда никого не загоняют. Пусть китай сам следит за состоянием своих фабрик
magizmo magizmo 01.08.201323:27 ответить ссылка 1.6
это как в рашке соседу ваньке дадут пизды а на хача залупиться боятся. так и тут хуй кто китаю скажет что вы пидоры и ваши рабочие в хуёвом положении. Беложопые будут ругать свой эпл
magizmo magizmo 01.08.201323:29 ответить ссылка 0.0
Не нравятся условия работы — не работай.
LSDDNK LSDDNK 01.08.201323:30 ответить ссылка 0.2
эппл-хейтерство во все поля.
Как будто их кто-то заставляет там работать. Если бы не Apple и прочие западные компании, построившие там свои заводы, Китай был бы до сих пор аграрной страной.
Cross Cross 01.08.201323:31 ответить ссылка 0.5
по идеи всё так и осталось, только добавился свинец, кадмий и прочие тяжелые металлы. Как на это реагировать не знаю, но подобная ситуация не открытие, она и раньше была
Часть силы той, что без числа
Творит добро, всему желая зла.
меня это заинтересовало
откуда это?
Bodun Bodun 02.08.201300:04 ответить ссылка -0.1
Фауст (трагедия)
Тем временем...
Производство сигарет в Рангпуре, Бангладеш. Согласно исследованиям американской неправительственной организации, в производстве дешевых сигарет в Бангладеш занято более 45 000 человек, в том числе женщины и дети.
LYVrus LYVrus 01.08.201323:47 ответить ссылка 0.0
Мне было сложно воспринимать вторую половину текста.
Вот говнокреатив-версия причины.
Francis Francis 01.08.201323:48 ответить ссылка -1.1
Из этой статьи можно сделать 2 вывода:
1) Всем похуй на китайцев. Будь не похуй уже бы прессанули эпл.
2) У Эпл лучшие бизнесмены, которые ахуетительно уменьшают затраты на производство.
не нужно быть умным бизнесменом, чтобы понимать, что в Китае дешевая рабочая сила... и да всем похуй на китайцев
С последней фотке всплыли ассоциации. Так вот где жили родители той тупой девочки, что застряла головой в решетках оконных.
Naturella Naturella 01.08.201323:51 ответить ссылка -0.1
400 евро не такая уж плохая зарплата, че жаловаться
я уже давно невзлюбил этих мразей, айфоныч жопу лизал джопсу а у них всегда российская поддержка была самая отвратная и зачастую рашку игнорили как рынок, жрите серое говно, блять португальский язык помню был а нашего не было....
C17H21NO4 C17H21NO4 02.08.201300:12 ответить ссылка -1.6
Не понимаю, в чем яблочники виноваты? Если китаезы соглашаются работать в таких скотских условиях, значит все другие варианты у них в стране еще хуже. Плюс, по тем фоткам с фабрики - на 80% постсоветских предприятий нет таких условий и чистоты в цеху. Да и зарплата 400 евро - например для Украины это немного выше среднемесячной по стране. Так что если кого и винить в бедах работих - то это их местных работорговцев. Как впрочем и народ, который их терпит вместе с властью, причем потерял не одно десятилетие, пытаясь строить мифический коммунизм вместо здоровой рыночной экономики.
Единственная справедливая претензия к компании, (которая впрочем повсеместно высказывается ко всем аутсорсерам, в т.ч. например и европейским IT компаниям) - экономя небольшой процент на зарплатах, вы лишаете работы жителей своей страны, а отдаете ее "гастарбайтерам" (пусть и на чужой территории). Но это проблемы жителей тех стран, мы же со своей стороны, получаем от этого только профит, поэтому жаловаться грех.
Пост был бы годен для США, дескать пидарасы эппл зажимают рабочие места, строя фабрики в третьем мире, а на сэкономленное обмазываются черной икрой.
недавно смотрел передачу про китай и ихние заводы , так там было показано что в основном там такие крупные предприятия на которых работают тысячи, много заводов закрываются изза плохого качества товара или маленькой з\п но вобщем китайцы сами виноваты в том что их так дохрина, думают только пенисами а не тем местом которым надо решать ихнюю перенаселённость и голодные рты
muksat muksat 02.08.201302:36 ответить ссылка 0.2
китайцы уже давно замедлили рост
levtsn levtsn 02.08.201311:28 ответить ссылка 0.0
мда... то что китайцы мрут как мухи от собственной грязи, работая на тысячах подпольных фабрик - ничего, но тут ведь APPLE (!!!) нельзя просто пройти мимо.
Benni Benni 02.08.201306:38 ответить ссылка 0.7
>80-часовая рабочая неделя
>пару лет назад [был] сокращен рабочий день с 12 до 10 часов
Но как?!
Hagane Hagane 02.08.201306:39 ответить ссылка 0.0
Pegatron, Foxconn, Quanta, Compal, Wistron, Delta, Flextronics - тысячи их.
И везде одно и то же.
mixall mixall 02.08.201307:01 ответить ссылка 0.7
Эппл не при чём. Он просто эффективно использует возможности западной либеральной экономической системы. А суть её неизменна с античных времён - чтобы свободные люди хорошо жили - рабы должны въёбывать как можно больше, а затраты на их содержание должны быть как можно меньше.
Tol39 Tol39 02.08.201307:14 ответить ссылка 0.8
Верно, если пегатрон увеличит затраты на производство и в то же время уменьшит объемы производства, то она тупо потеряет клиентов
Так и есть. Плохо то, что многие предпочитают загонять себя в рабство, нежели быть свободными людьми. Хотя с другой стороны - как помочь тем, кто не хочет помогать сам себе?
О да. Прямо вижу лондонского денди, проезжающего через квартал, где живут рабочие - "фу, как можно жить в таком скотском состоянии" Как ты видишь себе процесс обретения свободы? Китаец гордо говорит - я не раб, и уходит. Куда?
Tol39 Tol39 02.08.201311:55 ответить ссылка 0.1
я про постсоветские страны. учиться, а не бухать, самообразовываться, стремиться к новым знаниям, не срать там где живешь, не голосовать за жуликов и воров (ну или по крайней мере с каждыми выборами из двух сортов говна выбирать менее вонючее, с каждой итерацией приближая результат к повидлу).
Кушать кашу и слушаться маму.
Tol39 Tol39 02.08.201312:24 ответить ссылка 0.1
если не видиш разницы между рабами и наемными работниками, отведай кнута
levtsn levtsn 02.08.201311:36 ответить ссылка 0.0
Атрибутика поменялась, суть - нет.
Tol39 Tol39 02.08.201311:55 ответить ссылка -0.1
отжать мобилу и купить одно и тоже. суть в том что вы получаете мобилу
levtsn levtsn 02.08.201312:12 ответить ссылка 0.1
Не путай жопу с пальцем. У раба был чётко определённый хозяин. Наёмный рабочий может выбирать себе хозяина. Вот и вся разница.
Tol39 Tol39 02.08.201312:28 ответить ссылка 0.0
или может выучиться, включить мозги и сам стать хозяином.
Может. Так и в древности рабы могли получить вольную.
Tol39 Tol39 02.08.201312:40 ответить ссылка 0.1
тогда это зависело от доброты хозяина. сейчас - от личных качеств работника.
Только вот хозяин платит наёмному рабочему ровно столько, чтоб ему хватало прожить до следующей получки, а образование стоит денег.
Tol39 Tol39 02.08.201312:43 ответить ссылка 0.1
образование можно и по интернету получать. кроме того, поступить на бюджет довольно реально, если ты в школе букварь не скурил. а "живущие до следующией получки" довольно бодренько сидят по кабакам и ночным клубам, приобретают разные модные вещи и одежду, раскупают машины так что хрен поездишь без пробок, кто-то квартиры, а кто-то периодически раскатывает по курортам.
Я про реальный сектор, где люди въёбывают руками, а не про вторичный, где перераспределяют. Хотя конечно и там есть исключения, но большинство работяг живут от зарплаты до зарплаты.
Tol39 Tol39 02.08.201312:55 ответить ссылка 0.1
вообще в реально секторе тоже много что поменялось. например, там, где раньше надо было нанять десяток токарей с хорошими прямыми руками, теперь нужны пара высококлассных узкопрофильных специалистов, способных грамотно запрограммировать автоматический станок. а у нас сейчас дефицит именно таких кадров.
моя жена получает 8 тысяч на руки за 180 часов в месяц, на заводе, 8 тысяч в МЕСЯЦ считайте. думайте.
Rj710 Rj710 02.08.201307:46 ответить ссылка 0.0
Люди, Я купи iPod touch. У меня вопрос к не-аметистам: в какой храм идти, сколько свечек ставить и перед какой иконой, а так же какие молитвы читать чтоб отпустить мне грехи за столь сильный грех?
купи индульгенцию в ближайшем храме, сын мой.
и айпад отдай святому отцу, дабы не осквернять свою душу этим исчадием сотоны
lopus lopus 02.08.201308:37 ответить ссылка 0.4
Я чота не понял, автор предлагает покупателям скинуться на "более лучшие" условия труда?
rmngtn rmngtn 02.08.201310:51 ответить ссылка 0.0
нет конечно. пусть толстосумы владельцы
levtsn levtsn 02.08.201311:32 ответить ссылка 0.0
С какой радости? Просто потому что "так жить нельзя"?
Получение максимальной прибыли, поиск поставщика с минимальной ценой — это основная задача любого бизнеса.
rmngtn rmngtn 02.08.201311:47 ответить ссылка 0.0
леваки думают так
levtsn levtsn 02.08.201312:11 ответить ссылка 0.0
В статье так всё описано, как будто там в Китае рабство.
Что заставляет китайских рабочих сменить работу, их что, насильно держат?
Jandrito Jandrito 03.08.201300:56 ответить ссылка 0.0
Вот суки
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
"Когда мы рали iPad mini, мы старались сохранить магию" - Jony Ive (Apple)
подробнее»

ipad mini Apple Jony Ive песочница

"Когда мы рали iPad mini, мы старались сохранить магию" - Jony Ive (Apple)