Тупые капиталисты
нанимаем мужиков по конкурсу. берем самых башковитых.
мужики начинают требовать больше денег. угрожают уйти к конкурентам.
нанимаем женщин, потому они соглашаются на меньшие деньги
женщины валят в декрет с сохранением рабочего места. теперь вместо одной бабы приходится платить двум.
нанимаем на работу мужа той бабы, что ушла в декрет. заставляем его работать сверхурочно бесплатно, потому что ему детей кормить надо.
профит
мужики начинают требовать больше денег. угрожают уйти к конкурентам.
нанимаем женщин, потому они соглашаются на меньшие деньги
женщины валят в декрет с сохранением рабочего места. теперь вместо одной бабы приходится платить двум.
нанимаем на работу мужа той бабы, что ушла в декрет. заставляем его работать сверхурочно бесплатно, потому что ему детей кормить надо.
профит
А дырка в штате остаётся у предприятия. В итоге ты либо вынужден искать кого то на временную замену, а хороший специалист на такое просто не пойдёт, у него, как правило, есть выбор, либо добавлять новую единицу и вместо одного работника, со временем у тебя становится два, причём, во-первых, первый ещё и страшно неэффективный (год, а то и два-три, в домашнем круговороте очень даже явно заставляет человека деградировать в профессиональном плане), склонный к постоянным больничным как только у диточки что то случится, так ещё и, во-вторых, этого неэффективного сотрудника ты ещё и сократить не можешь.
А "папик" покупает айфон сам или они передариват айфон друг другу по кругу?
Кек. Я бы с удовольствием нанимал программерами только девок. Только их на собесах бывает примерно 1:50
Если они ищут на должность Сосуда, то как раз вполне логично.
Как правило, отдел тащит на себе один терпила, а остальные тупят в интернете, тусят в курилке или в офисной столовой и всё это - независимо от пола.
Вот и причина из-за которой мы навсегда останемся страной третьего мира - для вас собак человек который просто ответственно выполняет свою работу это лох и терпила. А ничтожество которое максимально гасится и перекладывает всю работу на других это красавчик и прошаренный пацан.
Если он делает всю работу за кучу бездельников - он и есть терпила. Потому что его внаглую используют, а он это терпит. И в случае какого-то прососа его же первым и опиздюлят, потому что у начальства логика - виноват тот, кто делал.
Нихуя не терпила, если он делает за троих и получает тоже за троих. Вопрос оплаты, короче.
Почему нет? Если тут он работает за троих, а платят как за одного, он просто найдет работу, где и платят за троих.
Для того чтобы быть страной третьего мира нужно не только быть нищебродской в массе, но и иметь высокую рождаемость. Потому что это главное различие между третьим и вторым миром.
Нанимают. На низкооплачиваемых должностях, на конвейерной сборке и т.п. женщин полно.
Есть ещё момент завязанный на уровень тестостерона. Выше уровень, выше борьба за свои права. Бабы чаще терпят, просят зп ниже сами. Так то у нас зп одна для женщин. На севера даже льготы. Меньше работают на одинаковых должностях с мужчинами, зп такая же. Не везде выполняется, но "ямал-спг" точно даёт время
Женщины менее амбициозны и просят меньше, это да. Но насколько меньше.
С среднем 2-3%.
PS Обычно после этой картинки набегают те, кто не понимает значения слов "в среднем", и начинают кричать "а у меня не так!"
С среднем 2-3%.
PS Обычно после этой картинки набегают те, кто не понимает значения слов "в среднем", и начинают кричать "а у меня не так!"
Так в том и суть картинки, что не недоплачивают, а мужчины просто чаще выбирают тяжелые и сложные работы, с переработками и стрессами, где надо пахать больше, соответственно и платят больше.
А женщины в среднем больше склонны выбирать спокойные, стабильные работы с соцпакетом и нормированным днем, с возможностью без проблем отпрашиваться и уходить пораньше. Конечно на таких работах будут и платить меньше.
А на одинаковых платят одинаково в среднем.
Собственно, исследование и показало как раз, что pay gap - миф. И сэкономить, нанимая только женщин - не получится.
А женщины в среднем больше склонны выбирать спокойные, стабильные работы с соцпакетом и нормированным днем, с возможностью без проблем отпрашиваться и уходить пораньше. Конечно на таких работах будут и платить меньше.
А на одинаковых платят одинаково в среднем.
Собственно, исследование и показало как раз, что pay gap - миф. И сэкономить, нанимая только женщин - не получится.
на картинке не видно, что мужчины чаще выбирают тяжелые и сложные работы. на картинке видно, что средняя разница 3%, а потом хуяк - и разрыв по всем работам 28%. Можете сами на листике накидать случайно пять пар цифр с разницей до 3% в паре, а потом взять среднее - и у вас никогда не получится 28% разницы.
Т.е. можно предположить что есть какая-то категория высокооплачиваемых работ(!!!), где нет или крайне мало баб - и это скорее всего нихуя не тяжелые и сложные работы. За тяжелую и сложную работу скорее всего платят пакет арахиса, если это не узкий специалист типа пластического хирурга, который силиконовые сиськи делает и тут важно не ошибиться и не получить труп на операционном столе.
А где у нас платят 9000 баксов в наносекунду? поди в СЕО всяких. А кто у нас больше всего пиздостарадает по несправедливым вознаграждениям за труд? Внезапно это не санитарка, которая меняет утки и пашет не меньше мужика. Ни разу вот не слышал, чтобы женщины на низкооплачиваемых работах страдали, что они получают на три орешка меньше чем и коллега мужчина, такой же заебанный жизнью как и они сами. Зато женщины из числа топ менеджмента - вот они постоянно рассказывают о угнетении. И в то, что их средняя сильно меньше средней мужика на той же примерно позиции - в это довольно легко поверить, как и в то, что бабу могут задвигать более прошаренные коллеги.
Т.е. можно предположить что есть какая-то категория высокооплачиваемых работ(!!!), где нет или крайне мало баб - и это скорее всего нихуя не тяжелые и сложные работы. За тяжелую и сложную работу скорее всего платят пакет арахиса, если это не узкий специалист типа пластического хирурга, который силиконовые сиськи делает и тут важно не ошибиться и не получить труп на операционном столе.
А где у нас платят 9000 баксов в наносекунду? поди в СЕО всяких. А кто у нас больше всего пиздостарадает по несправедливым вознаграждениям за труд? Внезапно это не санитарка, которая меняет утки и пашет не меньше мужика. Ни разу вот не слышал, чтобы женщины на низкооплачиваемых работах страдали, что они получают на три орешка меньше чем и коллега мужчина, такой же заебанный жизнью как и они сами. Зато женщины из числа топ менеджмента - вот они постоянно рассказывают о угнетении. И в то, что их средняя сильно меньше средней мужика на той же примерно позиции - в это довольно легко поверить, как и в то, что бабу могут задвигать более прошаренные коллеги.
Там слева подписано, почему "хуяк".
Самый простой пример таких работ - вахта. Там 99% мужчин. Платят норм, но тяжело, опасно, холодно и отпроситься не вариант, т.к. кругом океан
Самый простой пример таких работ - вахта. Там 99% мужчин. Платят норм, но тяжело, опасно, холодно и отпроситься не вариант, т.к. кругом океан
статья источник
https://www.economist.com/graphic-detail/2017/08/01/are-women-paid-less-than-men-for-the-same-work?fsrc=scn%2Ffb%2Fte%2Fbl%2Fed%2F
In Spain and Germany, top-ranking women make 15-20% less than similarly high-flying men.
на всяких ток-шоу в новостях я тоже обычно не слышу проблем у официанток, санитарок и т.д. Одни хорошо одетые бабы жалуются что они зарабатывают меньше их хорошо одетых коллег мужчин, при этом бабы зарабатывают куда больше среднего сотрудника.
dixi
https://www.economist.com/graphic-detail/2017/08/01/are-women-paid-less-than-men-for-the-same-work?fsrc=scn%2Ffb%2Fte%2Fbl%2Fed%2F
In Spain and Germany, top-ranking women make 15-20% less than similarly high-flying men.
на всяких ток-шоу в новостях я тоже обычно не слышу проблем у официанток, санитарок и т.д. Одни хорошо одетые бабы жалуются что они зарабатывают меньше их хорошо одетых коллег мужчин, при этом бабы зарабатывают куда больше среднего сотрудника.
dixi
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!