Тогда не скидываешь
у меня так при приёме на работу было, чтобы приняли, надо было заполнить фсбшную форму с указанием страниц
просто написал что их нет (сейчас реально нет, но есть одна старая в вк, доступ к которой утерян и даже тп не помогает восстановить потому-что не помню пароль и фотки там моей нет, хотя имеются фио и адрес проживания вплоть без дома и квартиры)
даже если они что-то и нашли - пусть докажут что моё, а если ещё и доступ восстановят то буду даже благодарен, хоть сообщения старые перечитать да старые контакты найти...
просто написал что их нет (сейчас реально нет, но есть одна старая в вк, доступ к которой утерян и даже тп не помогает восстановить потому-что не помню пароль и фотки там моей нет, хотя имеются фио и адрес проживания вплоть без дома и квартиры)
даже если они что-то и нашли - пусть докажут что моё, а если ещё и доступ восстановят то буду даже благодарен, хоть сообщения старые перечитать да старые контакты найти...
I guess I'll die? Там всё так строго?
Тот же вопрос
Значит ты неадекват и им не подходишь.
Да, что бы даже дворником не взяли. А когда переезджаешь то обязательно должен предупредить соседей что ты сидишь на джое.
Здравствуйте, Пидор!
Большое спасибо за ваш интерес, проявленный к нашей вакансии. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить вас на дальнейшее собеседование по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с вашим резюме и, возможно, вернемся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
С уважением,
Говнорекрутер Анна
Большое спасибо за ваш интерес, проявленный к нашей вакансии. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить вас на дальнейшее собеседование по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с вашим резюме и, возможно, вернемся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
С уважением,
Говнорекрутер Анна
Создадут сами. Уже старая практика.
есть такие кто и про полиграф предупреждают (чтото про торговлю логистику и склады, причем зарплата даже ниже среднего), сразу нахуй.
ну нихуясе..
и как бы дело не только в полиграфе а в толковом операторе сб за полиграфом., он же не тупой..
и как бы дело не только в полиграфе а в толковом операторе сб за полиграфом., он же не тупой..
Да везде где " ты" считаешь себя дохуя умным
он тебе конечно же проверит.
а это и не вопрос
Как думаешь, поч полиграф не используется как доказательство в судах? Дело не в операторе, а в том, что полиграф считывает показатели тела, которые довольно легко контролируются.
он используется не в судах а в следствиях, когда просто надо узнать: кто пиздит..
он и не для суда
он и не для суда
Я о том, что допросы и показания, основанные на полиграфе, не принимаются в суде.
А знаешь у кого ещё нет верных реакций на полиграфе? У психопатов, так что так себе совет, если ты на полиграфе на работу устраиваешься, а не пытаешься скрыть что ты шпион в МВД. Толку мало, а рекомендации могут ухудшиться.
и ты не уловил суть: если там полиграф, то они вероятно будут тайно рыться в твой джой кудахтор аккаунте, и еще хуй знает че
или кефир + слабительное
Не, не так надо.
Надо говорить, что ты согласен пройти полиграф, но при условии, что ты точно так же на полиграфе допросишь их начальника и гендира. Мы же должны доверять друг друга и нам нечего друг от друга скрывать, да?
Надо говорить, что ты согласен пройти полиграф, но при условии, что ты точно так же на полиграфе допросишь их начальника и гендира. Мы же должны доверять друг друга и нам нечего друг от друга скрывать, да?
Я никому не расскажу. Мамой клянус.
Интересно, а как это влияет на проф пригодность
Знаешь, атмосфера в коллективе важнее, чем проф пригодность одного нового сотрудника, особенно если есть из чего выбирать
Я недавно под надуманным предлогом завернул чувака, который пришёл на собеседование в кепке с огромной Z.
Он более чем соответствовал тому, что ищем, но я нашему кадровику сказал, что его опыт нам несовсем подходит, по касательной немного, переучивать придётся, а я скоро в отпуск, не знаю спею обучить - будет или просто так зп получать 20 дней или наворочает за это время.
Через три дня взяли менее вызывающе одетого паренька.
Я недавно под надуманным предлогом завернул чувака, который пришёл на собеседование в кепке с огромной Z.
Он более чем соответствовал тому, что ищем, но я нашему кадровику сказал, что его опыт нам несовсем подходит, по касательной немного, переучивать придётся, а я скоро в отпуск, не знаю спею обучить - будет или просто так зп получать 20 дней или наворочает за это время.
Через три дня взяли менее вызывающе одетого паренька.
это повод получше присмотреться - где закопана ебанинина. в майке с эмблемой джойреактора наверное тоже не стоит брать
Да я б вообще охрану вызвал
Блять. Так вот почему недавно отказали.
Где вы берете мерч джоя?!
И гриндерсы.
Всё норм у мужика, проходит
Сказал HR котёнок Адя.
И теперь на джое постишь всякую херню?
Ну в анон то можно
делается запасная нейтральная страница, если очень надо. но вообще тест на невмешательство в личную жизнь работодатель провалил
страница не обязательно публична. но если она публична то показывать её работодателю незачем. ну разве что там много всякого по работе. но это уже тогда вроде портфолио будет страница. было бы странно её не проверить. но было бы странно её показывать левым людям
Конторы попрошареннее сами тебя ищут, а не просят ссылки. Так что гораздо лучше иметь нейтральную полупустую реалку, зареганную на рабочий номер, а всякой эйчаро-неодобряемой деятельностью (а это, по сути, может быть что угодно от смены причёски до анимешных аватарок) заниматься на фейках.
на странице может быть другое имя и дата рождения - это затруднит поиск
https://hh.ru/article/24311
Мы обращаем внимание на количество контактов и качество контента — какие посты человек делает и грамотно ли пишет, поддерживает ли профессиональные темы, размещает ли информацию об открытых вакансиях (это касается HR-специалистов), посещает ли профессиональные мероприятия. Для вакансий, предполагающих наличие портфолио, мы анализируем представленные в социальных сетях работы кандидата
Мы обращаем внимание на количество контактов и качество контента — какие посты человек делает и грамотно ли пишет, поддерживает ли профессиональные темы, размещает ли информацию об открытых вакансиях (это касается HR-специалистов), посещает ли профессиональные мероприятия. Для вакансий, предполагающих наличие портфолио, мы анализируем представленные в социальных сетях работы кандидата
Проблема в том, что они там эти по курсам ходят, которые им навязывают идеалы рабочего. А что там столяра год не могут найти, так это не их проблема. Подумаешь у него фото в одноклассниках, шашлык с пивком на столе. Значит плохой мастер, еще и пьет. Он же обязан там только портфолио вести и бегать по повышению навыков, тотально все записывая. Типа не им столяр нужен, их за забором тыща штук стоит.
А чем собсно проблема? Это общедоступная информация. Пусть смотрят сколько угодно. Вот если они будут требовать доступ к перепискам и закрытым файлам, тогда да, идут на хуй сразу.
Если у тебя должность не публичная, то с такими запросами они в принципе идут нахер
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!