Подробнее
своих рабочих своих рабочих - Вечно сокращает зарплаты рабочим - Получает прибыль путем присвоения чужого труда - Зарплаты его персонала отрицательно растут - Получает прибыль путем предпринимательского таланта
Марксистский кружок,Марксизм, Коммунизм, Социализм, Левые, Классовая борьба,социал-демократы,анархо-коммунисты,Карл Маркс,Владимир Ленин,пролетариат,политэкономия,диамат,разное,разная политота
Еще на тему
В чём выражается эффективность и для кого?
Чьи доходы меньше?
Новичку требуется время чтобы влиться в рабочий процесс, а потом набрать опыт всё это время он работает херово, отвлекает других рабочих, нужно выделять время опытного работника на его обучение и задержки на его позиции ухудшают общий процесс в целом. Так же на найм и увольнение тоже нужно тратить деньги.
По поводу повышения зарплат от текучки есть сотни причин. Самая простая и рофельная это инфляция. Инфляция постоянно понижает уровень зарплаты уже нанятых работников, чем дольше они у тебя работают, тем ниже их зарплата реальная! А когда ты набираешь новых поцов, они будут снова требовать среднию по рыночку, который растёт вместе с инфляцией. Всё конечно рассматривает при неизменной ситуации в экономике. Она может как сыграть против капиталиста так и за него в этом аспекте. Экономический рост ещё сильнее ударит по его карману ростом зарплаты новичков, а экономический упадок позволит снизить ущерб, хоть набирать людей во время рецессии это бред
Про найм и увольнение. Часто видел такое что работник работает, но в штате не числится. И подобные махинации видел много где. Т.е. буржуа запаривается чтоб всё было на его стороне, а рабочие были разобщены.
но если вдруг нужно вывести активы или перевести производство в страны с дешевой рабочей силой ,то вполне себе сокращают целые заводы
Если платить рабочим ровно столько, сколько стоимости создал их труд - выживет отдел продаж и отдел маркетинга, производство умрёт с голоду. Труд как ресурс покупаемый на рынке стоит больше, чем приносит стоимости товарам, капиталист вынужден искать способ компенсировать прожираемую трудом стоимостью.
И кто в отношениях работника и работодателя нахлебник - ещё вопрос. Конкуренция между работодателями поднимает стоимость труда, и вынуждает их платить за труд больше, чем он приносит, т.е. работники буквально нахлебничают с работодателей на положении ограниченного ресурса с конкурсом на их навыки (ну кроме тех у кого нет никаких навыков и желания их получать, но хочется жиреть - но они все в загоне у вас тут обычно).
Напоминаю простой факт - лузер пиздит, есть разные экономические школы , а ложная и не работающая она для либеральной экономикс