Перегорел. Фатально.
03.01.2022, 16:03
Похер, он же феникс. Возьмет отпуск на недельку в Ебипет, станет как новенький.
он воскреснет на новой работе
Я вчера в отпуске, так что задачи данные мне сегодня, перекидывайте на того, кто НЕ в отпуске.
в принципе, по закону могут отозвать из отпуска с перенесением его на более поздний период. при этом работодатель должен обеспечить трансфер, а во многих случаях - расходы на визу, проживание на новый отпуск (по крайней мере так было у меня лет 8 назад, когда немножко случился пожар, сгорел сервачок и меня отозвали из отпуска новый устанавливать).
а в целом - после 2-3 лет работы приходит понимание что таки нужно делать, а что - не обязательно, как числиться чтобы считались трудодни, а самому заниматься своими делами, кому в первую очередь помогать, а кто - обойдётся и куча других примудростей, позволяющих экономить время, деньги, нервы и карму.
а в целом - после 2-3 лет работы приходит понимание что таки нужно делать, а что - не обязательно, как числиться чтобы считались трудодни, а самому заниматься своими делами, кому в первую очередь помогать, а кто - обойдётся и куча других примудростей, позволяющих экономить время, деньги, нервы и карму.
Я сейчас работаю в РЖД, здесь если ты не начальник, то всем похуй на твоё нежелание что-либо делать.
А как тебе прислать задачу в пятницу в 16:30 c припиской "результат нужен до конца недели" ?
В 16:30? Это нормально, у тебя есть ещё полтора часа.
Первый год работы:
- бля-бля-бля... жена, буду поздно, не жди, завал на работе. надо сосредоточиться... отрублю и-нет чтоб не отвлекаться...
Второй год работы, утро понедельника:
- готов отчёт?
- ещё нет, делаю. где-то в среду-четверг будет.
- ок. не затягивай.
- угу. с тебя арарат 5 звёздочек.
- бля-бля-бля... жена, буду поздно, не жди, завал на работе. надо сосредоточиться... отрублю и-нет чтоб не отвлекаться...
Второй год работы, утро понедельника:
- готов отчёт?
- ещё нет, делаю. где-то в среду-четверг будет.
- ок. не затягивай.
- угу. с тебя арарат 5 звёздочек.
"презентация нужна в понедельник" - через месяц "я еще не смотрел"
Проверенный манёвр - носить сим карту для работы которую отключаешь на выходные и в отпуске
есть куча работ где это невозможно. например, сисадмин, прораб, семейный врач и т.п., отключил телефон на выходные - пациенты поуходили к другим семейникам, сидишь ногти грызёшь на минималке, смотришь на свои 2 звёздочки рейтинга в приложухе и кучу матов что врач не контактный совсем.
Ну раз уж сами выбрали работу без выходных то нехуй ныть.
ну, не страшно, мы Петю нашли, он всё сделал. заявление до конца дня жду, можешь не отрабатывать 2 недели.
Если на чёрную работаешь то сам себе дурак.
Просто надо всегда помнить, что любого "незаменимого" в случае если его автобус собьет - на работе заменят за пару месяцев, а через пол-года и не вспомнят. А вот у родных и друзей так не выйдет. Ну и приоритеты надо выставлять соответственно.
для многих проектов пару месяцев - очень долгий срок.
среди разработчиков лучше вообще не иметь незаменимых (потому весьма не популярны гении-аутисты, которые могут писать шедевры, но в тех шедеврах никто не разберётся кроме них самих): при внедрении, во многих сферах типа банковского дела тупо не будет двух месяцев срока на поиск нового специалиста и ещё пары месяцев на то, чтобы он въехал в проект, так как критические баги закрывать и новые продукты кодить нужно уже здесь и сейчас. например, у нас с декабря выдают "Зелену тысячу" на спортзалы и книжки, банки должны выпустить под это дело новый продукт: карточку, которую можно отоварить только в определённых точках. и как-то будет не очень, если банк своим клиентам скажет: "ну, у нас уволился ведущий программист, мы ищем нового, поэтому свою тысячу вы сможете получить где-то в апреле-мае..."
среди разработчиков лучше вообще не иметь незаменимых (потому весьма не популярны гении-аутисты, которые могут писать шедевры, но в тех шедеврах никто не разберётся кроме них самих): при внедрении, во многих сферах типа банковского дела тупо не будет двух месяцев срока на поиск нового специалиста и ещё пары месяцев на то, чтобы он въехал в проект, так как критические баги закрывать и новые продукты кодить нужно уже здесь и сейчас. например, у нас с декабря выдают "Зелену тысячу" на спортзалы и книжки, банки должны выпустить под это дело новый продукт: карточку, которую можно отоварить только в определённых точках. и как-то будет не очень, если банк своим клиентам скажет: "ну, у нас уволился ведущий программист, мы ищем нового, поэтому свою тысячу вы сможете получить где-то в апреле-мае..."
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
