Менеджер по продажам 30 000 грн. (обновлено 04 авг 2021) Ключевая информация • Успешное ведение / хотелки :: это прекрасно :: резюме

Без знаний айти, причем желательно не только общих, но и узкоспециализированных, стать айтипродаваном выше сайтиков за три-пять килобаксов нельзя. Обычно топовые менеджеры по продажам в айти это уверенные мидлы, или уставшие синьоры, которые решили админ.работой заняться за счет сильных софтскиллов.
Точно так же как именно этот контингент идет в тимлиды, продакт менеджеры, и чуть ниже контингент - уровня старше джуна но младше мидла - в ПМы.

Я те реальные кейсы говорю с которыми евр дей дело имею. Человек который поднял отдел продаж в ритейле или хореке хороший? Да. Но в продаже софта он ноль.
Я скорее про менталитет. Я начинал как инженер по АСУТП и перейти в ойти стоило мне по сути освоения новой профессии.

пополам говнокодер/инженер и на пол шишечки ПМ небольшого неосновного отдела ємбедед разработки

Ну и кто ты у нас, грузчик? Дворник? Неопределившийся в жизни поэт не маминой шее?
Задок щипет от того, что "манагеры" получают деньги а ты нет?
Да миссия, когда разрабатываешь продукт в стол это одно, а когда потом его видишь в каждой серверной каждой городской конторы, это другое. Когда ведешь ребенка в школу и понимаешь что камеры в ней работают в системе, к который ты руку прилоижил, или когда твой город не подтапливает потому, что датчики в канализации стоят на которые ты ТЗ писал то независимо от з.п. ты испытываешь гордость и наглядно видишь результат своего труда. Когда на сайт который ты написал, или в игрушку, созданную тобой, играет лям людей тоже гордость испытываешь.
Когда у компании есть четкий путь развития на ближайшие годы, и ты знаешь, что через месяц тебе в отдел добавят еще одного чувака, а через год создадут дополнительный департамент, то проще планировать каскадные задачи.
И про роадмап - когда у тебя не совковый кадровик, а современный ХР, который следит за твоим продвижением, помогает вникнуть в структуру компании, обеспечивает обратную связь с начальством. Когда у тебя нормально работает Скрам, митинги приносят пользу, марафоны выполняются вовремя, на ежемесячных ты обсуждаешь что-то с начальством, которое параллельно мониторит твои таски и скорость их выполнения в жире и потом тебя говорят что подняли з.п. на 500 бачей, а не как в СНГшный конторах надо добится аудиенции у его сиятельства НачальникА, мямля себе под нос, краснея и потея просить себе повысить з.п. на 500 грн, потому что ты такой молодец и т.д. И чувствовать себя не профессионалом, продавшим конторе свое время и при этом делающим одно общее дело, ради которого иногда и на сверхурочку не грех даже без доплаты остаться, просто потому что лично вовлечен в проект, а каким-то рабом, который смеет у господина двойную пайку просить? Да, я определенно предпочту современный подход к работе, и мне намного более милы манагеры чем мужики петровичи. И со мной и правда все в порядке, в т.ч. благодаря печенькам, мед.страховке и регулярным тимбилдингам в пейнтболл или на велах.
Ну а что такое визия я не знаю, захлебнись ка своим гноем, дружок.

Похоже что да. Ну тогда можно проверить, кто из комментаторов редко составлял резюме. Меня можно первым записать.