Запасаемся попкорном. / Activision :: Разработчики игр :: многобукв :: судебный иск :: Игры

Activision Разработчики игр Игры судебный иск многобукв 

 Запасаемся попкорном.

JANETTE L. WIPPER, Chief Counsel, (#275264)
SUE J. NOH, Assistant Chief Counsel, (#192134)
RUMDUOL VUONG, Associate Chief Counsel, (#264392)
320 W. 4th Street, Suite #1000
Los Angeles, CA 90013
Telephone: (213)439-6799
Facsimile: (888) 382-5293
JUL 2 0 2021
Sherri R. Carter, Executive

 Калифорнийский департамент справедливого трудоустройства и размещения (?) (DFEH) подал иск в суд на Activision Blizzard. Данные иска были собраны в ходе двухлетнего расследования, согласно которому женщины в Activision Blizzard постоянно подвергаются сексуальным домогательствам, получают зарплату ниже, чем их коллеги-мужчины, а для потенциального повышения им ставят более жёсткие условия.

  Как говорится в иске, женщинам в Activision Blizzard приходится терпеть выходки мужчин - вроде случаев, когда они «напиваются и начинают ползать по офису, приставая к сотрудницам», играют в игры, перекладывая обязанности, и «шутят про изнасилования». Также в документации отмечается, что женщины не получают повышение под предлогом того, что они могут забеременеть, и подвергаются критике, когда уезжают, чтобы забрать детей из сада. В иске упоминается случай, когда сотрудница [роскомнадзор]'нулась во время командировки со своим начальником — агентство утверждает, что до этого она подвергалась домогательствам и издевательствам, вроде распространения её личных фото на вечеринке компании.

48. Jn a tragic example of the harassment that Defendants allowed to fester in their offices, a female employee committed suicide while on a company trip due to a sexual relationship that she had been having with her male supervisor. The male supervisor was found by police to have brought a butt

Скрин относительно этого случая из дока выше.

  DFEH утверждает, что компания не смогла предпринять меры для того, чтобы разобраться с проблемами. В агентстве просят, чтобы власти потребовали от Activision Blizzard соблюдения мер по обеспечению безопасных условий труда и корректировок зарплат. Конкретно Blizzard тоже не осталась в стороне и компании припомнили выходки Алекса Афрасиаби, бывшего старшего творческого директора World of Warcraft (который, кста, ушел очень по-английски):

  "Вопиющим примером отказа Ответчика принимать меры к преследователю в свете его высокой должности/стажа является Алекс Афрасиаби, бывший старший творческий директор World of Warcraft в Blizzard Entertainment, которому допускалось принимать участию в вопиющих сексуальных домогательствах практически без каких-либо последствий. Во время корпоративного мероприятия (ежегодная конференция под названием BlizzCon) Афрасиаби приставал к сотрудницам, заявляя, что хочет жениться на них, пытался поцеловать и обнять их. Все это происходило на виду у других сотрудников-мужчин, в том числе руководителей, которым приходилось вмешиваться и уводить его от сотрудниц. Афрасиаби настолько прославился своим домогательством к женщинам, что его номер получил прозвище "Номер Косби" в честь насильника Билла Косби. Также во время корпоративных мероприятий Афрасибаи называл женщин унизительными именами.
  О поведении Афрасиаби было известно руководству Blizzard Entertainment, однако оно не приняло эффективных мер. Президент Blizzard Entertainment, Дж. Аллен Брэк, якобы неоднократно беседовал с Афрасиаби касательно пьянства и того, что он был "слишком дружелюбен" по отношению к сотрудницам не мероприятиях компании, но это было не более чем ударом по рукам (то есть словесным выговором). Впоследствии Афрасиаби продолжал нежелательные заигрывания с сотрудницами, в том числе хватал их за руки, звал в свой номер в отеле и трогал других женщин."

  Activision Blizzard в ответ опубликовала заявление, в котором отметила, что серьёзно относится к таким обвинениям, и что она уже предприняла меры касательно случаев неподобающего поведения:

  "Мы ценим разнообразие и стремимся создать такие рабочие условия, которые предложат всем и каждому инклюзивность. В нашей компании или отрасли, любой отрасли, нет места сексуальным или иным домогательствам. Мы серьезно относимся к каждому заявлению и расследуем все претензии. В случаях, связанных с некорректным поведением, были приняты меры для решения проблемы.
 DFEH включили искаженные, а во многих случаях ложные описания прошлого Blizzard. Мы активно сотрудничали с DFEH на протяжении всего расследования, в том числе предоставляя им обширные данные и документацию, однако они отказались сообщить нам об обнаруженных проблемах. По закону от них требовалось провести надлежащее расследование и добросовестно обсудить с нами любые претензии или проблемы перед тем, как обращаться в суд, но они этого не сделали. Вместо этого они поспешили подать не соответствующую действительности жалобу, что мы продемонстрируем в суде.
  Мы испытываем неприязнь к предосудительному поведению DFEH, что втянуло в жалобу трагическое самоубийство сотрудницы, уход которой не имеет никакого отношения к этому делу, и не обращает внимания на ее скорбящую семью. Хотя мы считаем такое поведение постыдным и непрофессиональным, это, к сожалению, является примером того, как они вели себя на протяжении всего расследования. Именно такое легкомысленное поведение безответственных государственных бюрократов заставляет многие лучшие предприятия покидать штат Калифорния.
  Картина, которую рисует DFEH, не является отражением сегодняшних рабочих условий в Blizzard. За последние несколько лет, продолжая с момента начала первоначального расследования, мы внесли значительные изменения в культуру компании и отметили повышенное разнообразие в наших руководящих командах. Мы обновили наш Кодекс поведения, сделав акцент на строгом недопущении репрессий, расширили внутренние программы и каналы, с помощью которых сотрудники могут сообщать о нарушениях, включая "ASK List" с конфиденциальной горячей линией, и ввели команду, ответственную за взаимоотношения сотрудников, которая занимается расследованием жалоб работников. Мы укрепили свою приверженность разнообразию, равенству и вовлеченности, объединили наши сети сотрудников на глобальном уровне, чтобы обеспечить дополнительную поддержку. Сотрудники также теперь обязаны проходить регулярное обучение борьбе с домогательствами, чем они и занимаются в течение многих лет.
  Мы прикладываем огромные усилия к созданию справедливых и щедрых комплектов и политик вознаграждения, отражающих нашу культуру и бизнес, мы стремимся к справедливой оплате труда всех сотрудников за равную или практически равную работу. Мы предпринимаем ряд инициатив, гарантирующих, что оплата будет зависеть от недискриминационных факторов. Например, мы выдаем вознаграждения и компенсации сотрудникам в зависимости от их успехов на работе, а также проводим основательные антидискриминационные тренинги, в том числе для тех, кто участвует в процессе определения компенсаций.
  Мы уверены в свей способности демонстрировать наши практики в качестве работодателя с равными возможностями, который всегда способствует созданию благоприятных, разнообразных и инклюзивных рабочих условий для наших сотрудников, и мы полны решимости продолжать эти усилия в предстоящие годы. Нам очень жаль, что DFEH не захотели обсудить с нами результаты своего расследования."

Сурсы: en - Блумберг; рус - ДТФ, НК


Подробнее
JANETTE L. WIPPER, Chief Counsel, (#275264) SUE J. NOH, Assistant Chief Counsel, (#192134) RUMDUOL VUONG, Associate Chief Counsel, (#264392) 320 W. 4th Street, Suite #1000 Los Angeles, CA 90013 Telephone: (213)439-6799 Facsimile: (888) 382-5293 JUL 2 0 2021 Sherri R. Carter, Executive Officer/Clerk of Court Bv S. DREW________________________________Deputy Attorneys for Plaintiff, Department of Fair Employment and Housing (Fee Exempt, Gov. Code, § 6103)
48. Jn a tragic example of the harassment that Defendants allowed to fester in their offices, a female employee committed suicide while on a company trip due to a sexual relationship that she had been having with her male supervisor. The male supervisor was found by police to have brought a butt plug and lubricant on this business trip. Another employee confirmed that the deceased female employee may have been suffering from other sexual harassment at work prior to her death. Specifically, at a holiday parly before her death, male co-workers were alleged to be passing around a picture of the deceased’s vagina.
Activision,Разработчики игр,Игры,судебный иск,многобукв
Еще на тему
Развернуть
баб заставляют больше работать чтоб получать зарплату как мужики которые въёбывают с утра до утра. ужас.
НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ!
Прочитай статьи для начала.
GatoR GatoR 22.07.202120:32 ответить ссылка -0.7
>подвергаются критике, когда уезжают, чтобы забрать детей из сада
Что он не так сказал?
В этом предложении - ничего. А:
>«напиваются и начинают ползать по офису, приставая к сотрудницам», играют в игры, перекладывая обязанности, и «шутят про изнасилования»
>подвергалась домогательствам и издевательствам, вроде распространения её личных фото на вечеринке компании
>приставал к сотрудницам, заявляя, что хочет жениться на них, пытался поцеловать и обнять их
,решил пропустить?
GatoR GatoR 22.07.202120:41 ответить ссылка 3.5
Судя по ВоВу работа нихрена не делается
Nigosh Nigosh 23.07.202100:07 ответить ссылка 2.6
ну так соптимизировали. наняли больше баб...а оказывается надо не баб нанимать а специалистов не зависимо от пола.
но это же мелочи хули там
А может надо работать, а не по полу ползать?
Nigosh Nigosh 23.07.202100:17 ответить ссылка 1.1
Да и срать, пусть их закрывают и штрафуют, потом ещё ЕА, Фоксов, Дисней, пусть их всех к чертям позакрывают, а их деньги раздадут обиженным.
MDED MDED 22.07.202120:30 ответить ссылка 2.3
Так, а что он делал не так?
О_о Кто?
GatoR GatoR 22.07.202120:32 ответить ссылка 0.5
Вообще похуй на Близзов, так им и надо, тупым обрыганам.
Armcael Armcael 22.07.202120:38 ответить ссылка -0.6
ж*нщины из близзорд
штт
JALES
'ÄZEROTH
C*»Vi	(w»bMn MUu
««v.-ь... IIMln«,	К V<
Мо*уКгш<Ч>«и<
Garth Nix • Cathervnne M. Valente • Christie Golden - |<ami Garcia |Madeleine Roux| L.L. McKinney Tamsyn Muir • E.C. Myers Molly Knox Ostertag ■ Alyssa Wong, and more!
Ф
LL McKinney О
@ElleOnWords
(5>ElleOnWords
В
Странно что Кристи Голден не выделена.
Я могу ошибаться, но все эти дам это обычные писаки, которых наняли для книжки лгбтфрендли-рассказов. К офисным работницам Акт-Близ они могут вообще не иметь отношения.
GatoR GatoR 22.07.202120:52 ответить ссылка 0.8
На сколько я помню, у близзард всегда работало мало девушек, да и те что работали, особой красотой не выделялись.
Тогда они ещё ебошили игры!
Рыжуля? внизу в центе очень даже милая
Кристи Голден ещё с Метценом советовалась по лору. Да и книжки её вполне читабельны и богаты лором
Nigosh Nigosh 23.07.202100:15 ответить ссылка -0.1
Ебала Жаба Гадюку Шэдоулендс Эдишн...
Я так думаю они довыёбываются, что крупные компании будут переносить свои офисы в страны не заражённые этой токсичной фигнёй, а обиженные миту и прочие фиминистки без работы останутся.
Сотрудники Blizzard играют в игры... совсем охуели.
Xander34V Xander34V 22.07.202122:12 ответить ссылка -0.4
Но, судя по качеству, не в свои.
GatoR GatoR 22.07.202123:14 ответить ссылка 1.7
Сначала играют, а потом патч с каплей контента выходит спустя семь с половиной месяцев
Nigosh Nigosh 23.07.202100:09 ответить ссылка 0.7
Занятная тенденция вырисовывается. Сначала толерантных юбиков поймали на домогательствах, теперь близов. Скоро до еа, а в частности биотварей (bioware) доберутся.
Nigosh Nigosh 23.07.202100:12 ответить ссылка 0.5
А, т.е. 9.2 можно не ждать.
dreak dreak 23.07.202100:17 ответить ссылка 0.0
Не, 9.2 будет. А вот 9.3 уже нет.
GatoR GatoR 23.07.202100:25 ответить ссылка 0.0
О, Заебись! Ща накажут всех хуемразей, восстановят справедливость и близы наконец то начнут нормальные игры делать, да? ДА?!
ну-да ну-да вот инцелы то-себя в тредике и показали, разбираться это не по нашей части.
Вы, господа инцелы, просто прикиньте что вышей маман\бабушке\сестре при вашем отце будут шутить шутки о том как ее по кругу пускать приятно было-бы без ее согласия и попутно будут кидать в нее дилдаками, пощупывать за разные места. Какие действия вашего папаши?
Последнее время кажется что тут не "тролли-девственники" а просто моральные уроды крутятся, хотя может это просто самые активные создают такое впечатление?
overdozx overdozx 23.07.202102:49 ответить ссылка -3.9
Ну, как бы конкретики толком нет, сложно понять что там было на самом деле.
Tulovo Tulovo 23.07.202105:39 ответить ссылка 0.9
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
► ► INCLUSIVE CANDIDATE EXPERIENCE ROADSHOWS
The DE&I and Talent Acquisition teams collaborate to create an inclusive recruitment experience by educating leaders and implementing inclusive hiring processes.
The individuality of our studios has been folded into our approach to embedding DE&I withi
подробнее»

SJW gaming Игры Activision Blizzard повесточка Разработчики игр Игровые новости

► ► INCLUSIVE CANDIDATE EXPERIENCE ROADSHOWS The DE&I and Talent Acquisition teams collaborate to create an inclusive recruitment experience by educating leaders and implementing inclusive hiring processes. The individuality of our studios has been folded into our approach to embedding DE&I withi
Activision Blizzard King Joins Xbox - Official Trailer