почему бы в открытую коллективно не послать такого менеджера нахуй? его эффективность сомнительна, а убытков будет только больше.
и возможно с триппером
почему? я понимаю: он обидится, начнет подсиживать и выживать тебя с работы а у тебя кредиты, долги, семья, дети. НО ты можешь поговорить с директором и не просто как: мне менеджер не нравится увольте его. детский лепет и на смех поднимут, а посчитать все что можешь, предложить свой вариант, который выгоднее и если не тебя не слушают и даже во внимание не принимают твое предложение, то потихоньку подыскивать другое место работы.
А ещё один вариант что тебе просто похуй, так как в принципе для тебя не изменится ничего, но тебе придется ещё тратить свое время и силы на дополнительное объяснение очевидного с шансом успеха как у попадания в серии x-com. Так что в принципе людей можно понять в таких ситуациях, эффективный менеджер это диагноз
Кто, если не Совутин?
Это всё херня! У нас вон новый "эффективный директор" который дал пизды старым "эффективным менеджерам" и привёл новых, а теперь они вместе "эффективно" дают пизды всем вокруг и в скором будущем себе ещё ответка вернётся, после чего они "эффективно" пойдут оптимизировать всё в другое место.
Всем похуй на методы. Если твой начальник ведет с тобой как гондон, это вышестоящее руководство не ебет. Ему главное, чтобы работа делалась, а хорошо тебе или нет - это лично твоя проблема. А вот на что не похуй вышестоящему руководству, так это на то, что менеджер разваливает работу. Что половина команды на грани увольнения, что он не может найти общий язык со смежниками, что он не понимает, чем занимается команда, и что нужно для того, чтобы она работала лучше. И вот об этом оно может и не знать, потому что если в организации работают только иерархические связи, твой начальник будет до последнего все скрывать, а при провалах искать крайнего. И еще не забывай вот о чем: чем выше начальник, тем дальше ему падать. Хороший специалист без особых проблем может поменять работу, найти работу начальнику несколько труднее, и при его найме гораздо внимательнее будут пытаться понять, почему он ушел со старого места. Поэтому, если он вменяем, то должен бояться конфликта с тобой больше, чем ты с ним./
На моей памяти есть как минимум один случай, когда подчиненные "съели" своего нового начальника после того, как он решил показать, какой он тут босс. И, естественно, через общение с вышестоящим руководством. А если терпели бы, то в лучше случае им пришлось бы уйти. Но нужно понимать, что если вы начали войну с начальником, то это война на уничтожение, и идти тут нужно до конца.
На моей памяти есть как минимум один случай, когда подчиненные "съели" своего нового начальника после того, как он решил показать, какой он тут босс. И, естественно, через общение с вышестоящим руководством. А если терпели бы, то в лучше случае им пришлось бы уйти. Но нужно понимать, что если вы начали войну с начальником, то это война на уничтожение, и идти тут нужно до конца.
Проблема в том что большинство программистов - взрослые (ну, хотя бы немного) и разумные люди. И когда менеджер предлагает экономить на палках, это почти всегда потому что дедлайн по срокам - через год, а оценочное время разработки в 3 месяца это тоже примерно год реального времени.
К тому же, если провести титаническую работу и убедить всех, что на палках экономить нельзя, то глядя на получившийся в конце продукт жизнедеятельности уже нельзя будет сказать что это менеджер тупой жлоб (хотя ладно, всё равно можно).
К тому же, если провести титаническую работу и убедить всех, что на палках экономить нельзя, то глядя на получившийся в конце продукт жизнедеятельности уже нельзя будет сказать что это менеджер тупой жлоб (хотя ладно, всё равно можно).
потому что генеральный думает так же...
Как раз за убытки менеджер и отвечает, и если он считает что выгоднее сделать из говна и палок значит так и есть. Главное донести до него все последствия такого решения, чтобы потом не было "ой а чеэта вы сраную кнопочку в месяц оцениваете, в прошлом году точно такую же Петя за два дня сделал".
Было я на одном проекте в 200+ чел, активно развившийся лет 5.
А потом заказчика выкупила другая контора и решила потихоньку отдать все "своим" индусам, попутно распуская изначальный состав, обладавший опытом и специфическим знаниями..
"Ну, ок).. бывайте, ихтиандры хуевы.."
А потом заказчика выкупила другая контора и решила потихоньку отдать все "своим" индусам, попутно распуская изначальный состав, обладавший опытом и специфическим знаниями..
"Ну, ок).. бывайте, ихтиандры хуевы.."
Используй тогда более дешёвые и доступные материалы, в чем проблема? Например тупость заказчика и ссанина в уши. Убеди заказчика в том что слабые стороны проекта и твои откровенные косяки и не дороботки это не минусы а наоборот инновации и что это лучшее из возможных предложений на рынке. Как это уже десятки лет делают издатели компьютерных игр трипл А. Всякие электроники артс и тд.
Люто плюсую! Где-то в разных уголках мира начали скупой слезой плакать инженеры...
ага, работал на фирме с не очень большими зарплатами, большими задолженностями до некоторой поры и заказчиками, которые ни во что не ставили людей, которым продавали квартиры. Проектная документация, в основном, была сделана на совесть, но максимум эконом по нормам. При этом заказчик экономил на самой стройке - всего не могу знать, но знаю, что некоторые многоэтажки более 20 этажей могли быть без нужного инженерного оборудования - например, вентилятора на крыше для удаления дыма.
Ну и сам проект, который сначала подается на рассмотрение и согласование с этажностью в 9 этажей, а потом в рабочем проэкте становится 16 или 25, а потом заказчик думает "но ведь конструктора закладывают в свои конструкции еще на пару этажей нагрузки" и еще плюсуют, а потом купивший на последнем этаже квартиру чувак выходит на крышу и делает там какой-то навес или пристроечку. И заказчик решает надстроить еще один этаж. А потом... потом конструкции на первых этажах начинают трещать, и заказчики спрашивают у конструкторов, как их усилять, потому что там могли и на арматуре, и на бетоне сэкономить.
Так что новостройкам вообще после этой работы перестал доверять.
Ну и сам проект, который сначала подается на рассмотрение и согласование с этажностью в 9 этажей, а потом в рабочем проэкте становится 16 или 25, а потом заказчик думает "но ведь конструктора закладывают в свои конструкции еще на пару этажей нагрузки" и еще плюсуют, а потом купивший на последнем этаже квартиру чувак выходит на крышу и делает там какой-то навес или пристроечку. И заказчик решает надстроить еще один этаж. А потом... потом конструкции на первых этажах начинают трещать, и заказчики спрашивают у конструкторов, как их усилять, потому что там могли и на арматуре, и на бетоне сэкономить.
Так что новостройкам вообще после этой работы перестал доверять.
Сначала такие: капитализм - это прекрасно, конкуренция регулирует сама себя и все в выигрыше. А потом: ну почему я должен становиться эффективнее и продуктивнее ради клиентов!!!
Ептить. А кто ж тебя заставляет то? Не становись.
Опять в голове каша. Капитализм и "социализм" это про владения орудиями труда и производством продукции.
Не хочешь становиться лучше - или в госструктуры. Они что у нас ю, что на западе одинаковые. Им похуй. Они на бюджете. Они, в качестве предлагаемых услуг, не зависят от рынка, ибо в нем не участвуют.
Опять в голове каша. Капитализм и "социализм" это про владения орудиями труда и производством продукции.
Не хочешь становиться лучше - или в госструктуры. Они что у нас ю, что на западе одинаковые. Им похуй. Они на бюджете. Они, в качестве предлагаемых услуг, не зависят от рынка, ибо в нем не участвуют.
Ну, меня вообще удивляет как с одной стороны люди высмеивают корпоративную чушь про "наше дело" на словах, но на деле работают прям по ней. Проект не заказчика, а мой, проблемы не у босса или компании, а у меня. Можно на примере с падающими серверами, сисадмины хоть со свадьбы побегут чинить их в свой выходной как будто это они по 100к в секунду теряют, а не компания.
Что может быть лучше сотрудника который относится к проекту серьёзней чем сам заказчик? При этом в проект вложены деньги заказчика, они принесут деньги заказчику, но человек всё равно пашет над ним без сна хотя получит столько же ЗП сколько и человек который просто делает что ему сказали, а в клинических случаях ещё и поимеет проблем т.к заказчику он перечит, а коллегам добавляет работы.
Что может быть лучше сотрудника который относится к проекту серьёзней чем сам заказчик? При этом в проект вложены деньги заказчика, они принесут деньги заказчику, но человек всё равно пашет над ним без сна хотя получит столько же ЗП сколько и человек который просто делает что ему сказали, а в клинических случаях ещё и поимеет проблем т.к заказчику он перечит, а коллегам добавляет работы.
Через подобное все проходят. С опыт приходит решение.
После постановки задачи, и нахождения оптимального решения, выдаешь заказчику (или в моем случае гендиру) обычное решения из рыночных, оутсорсовых. Заказчик (руководитель) неистово фалломорфирует от затрат финансов/времени/организационного, административного ресурса и просит что-нибудь сделать чтобы не было тк мучительно больно. Обещаешь подумать, и берешь срок на решение. В конце выдаешь тот оптимальный результат, который у тебя был изначально. Всё это преподносится как плод титанических усилий, и "великая победа Альянса" (тм). Все рады, расходимся.
После постановки задачи, и нахождения оптимального решения, выдаешь заказчику (или в моем случае гендиру) обычное решения из рыночных, оутсорсовых. Заказчик (руководитель) неистово фалломорфирует от затрат финансов/времени/организационного, административного ресурса и просит что-нибудь сделать чтобы не было тк мучительно больно. Обещаешь подумать, и берешь срок на решение. В конце выдаешь тот оптимальный результат, который у тебя был изначально. Всё это преподносится как плод титанических усилий, и "великая победа Альянса" (тм). Все рады, расходимся.
и даже ты?
У соседей, торгующих запчастями, как раз и собрано из говна и палок. Причем все. Убогие компы, собранные из бу запчастей, глючный роутер, вечно виснущий сервер, виснущие базы, итд итп. Но, кое-как работает, прибыль приносит, ну и хуй с ним. Обычный подход. И похуй на то, что это сильно увеличвает трудозатраты работников.
Да, у меня тоже всё чаще появляется мысль, когда я смотрю на современное "строительство" и современный "ремонт", что "современные проблемы принуждают к современным решениям". Когда даже то, что делалось из говна и палок сейчас оптимизировали, сука, и делают без палок. Я одного удивляюсь - как это ещё потом стоит? Мне страшно подходить, не то что внутрь зайти.
Но оптимизация не стоит на месте и эти дефективные бляди продолжают искать места для оптимизации. Ожидается переход на новый техпроцесс, с 32см на 14мм говна?
Удивителен прогресс, где целью задаётся сделать не более качественное нечто а просто более дешёвое говно, которое можно будет продать за те-же деньги.
Но оптимизация не стоит на месте и эти дефективные бляди продолжают искать места для оптимизации. Ожидается переход на новый техпроцесс, с 32см на 14мм говна?
Удивителен прогресс, где целью задаётся сделать не более качественное нечто а просто более дешёвое говно, которое можно будет продать за те-же деньги.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!