А почему они пишут какую то хрень вместо того чтобы написать должность, сумму зарплаты и в двух словах обязанности?
19.03.2019, 05:33
В компаниях каждая служба занимается демонстрацией собственной значимости, нужности и востребованности перед высоким начальством, потому что от этого зависит, как поделят фонд заработной платы - кому больше, а кому меньше.
Кадровики, как и все остальные, из кожи вон лезут, чтобы доказать свою исключительность и полезность перед руководством. Для этого они корчат из себя гуру, "пыхтят не по размеру" и т.п. Из-за этого описание вакансии раздувается ненужной информацией, а на собеседовании происходит ад и ужас - людей всячески тестируют девочки HR'ы, вместо того, чтобы пропустить вперёд начальников отделов, чтобы они сами поговорили с соискателями и выбрали тех, кто им нужен. Местами случается даже так, что начальник отдела уже хочет взять человека к себе, но HR'ы против - гороскоп плохой, психопрофилирование провалил, как-то не так смотрел/сидел/дышал - так что человеку дают от ворот поворот.
Кадровики, как и все остальные, из кожи вон лезут, чтобы доказать свою исключительность и полезность перед руководством. Для этого они корчат из себя гуру, "пыхтят не по размеру" и т.п. Из-за этого описание вакансии раздувается ненужной информацией, а на собеседовании происходит ад и ужас - людей всячески тестируют девочки HR'ы, вместо того, чтобы пропустить вперёд начальников отделов, чтобы они сами поговорили с соискателями и выбрали тех, кто им нужен. Местами случается даже так, что начальник отдела уже хочет взять человека к себе, но HR'ы против - гороскоп плохой, психопрофилирование провалил, как-то не так смотрел/сидел/дышал - так что человеку дают от ворот поворот.
"Требуются люди, чтобы работать, на место людей, которые не работают"
Вы понимаете, в нашей компании принято, чтоб каждый ответ содержал минимум 400 (четыреста) символов, поэтому на каждый Ваш вопрос мы...
Ещё зарплата может быть внушительной... Внушать уныние и жалость.
Зарплата, достойная таджика со стройки.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
