Родители рассказывали, что и в советские времена некоторые инженеры уходили в рабочие на заводах, т к. у инженеров была факсированная зпч к примеру рублей 150, а рабочие могли с премиями получать до 300руб.
А разве я написал, что это неприемлемо? Я лишь описал факт.
Когда это зависит от квалификации, например нет претензий к зп сварщика 6 разряда (для которого не только учиться надо, а еще и нехилый опыт наработать) в сравнении с начинающим инженером. Но вот зп кладовщика или продавца мобильных, без опыта и образования, превышающая в 1,5 - 2 раза зп джуниор инженера (который так-то 5 лет учился) - это уже нездоровый перекос
99% работодателей который я видел имеют аналогичное мнение. "нихуя не умеет работать,хотят нихуя не делать и получать деньги."
при этом готовы платить столько, чтоб только с голоду не дохли, и даже это считают что слишком дохуя.
1% работодателей просто не озвучивают то что думают. а думают они точно так же.
и даже если вдруг тот кого они ищут имеет достаточный опыт, умения, знания, и бумажки, и они это признают вслух, то один хрен считают что зарплата слишком жирная.
уж не знаю почему, но у меня сложилось впечатления что все работодатели и начальнички - полное мудачьё. туда или только мудачьё набирают, или они такими становятся как только становятся начальничками.
при этом готовы платить столько, чтоб только с голоду не дохли, и даже это считают что слишком дохуя.
1% работодателей просто не озвучивают то что думают. а думают они точно так же.
и даже если вдруг тот кого они ищут имеет достаточный опыт, умения, знания, и бумажки, и они это признают вслух, то один хрен считают что зарплата слишком жирная.
уж не знаю почему, но у меня сложилось впечатления что все работодатели и начальнички - полное мудачьё. туда или только мудачьё набирают, или они такими становятся как только становятся начальничками.
Тотальное кумовство и блат. У меня опыт работы пока не слишком большой, но в нескольких местах, где я работал, практически все начальники не добились своих должностей трудом и потом, а были тупо посажены на них знакомыми, родственниками и т.п. Ясно, что они изначально нихуя особо не умеют и не шарят в работе (а зачастую реально вредят и саботируют рабочий процесс), дак со временем ещё и реально начинают охуевать, причисляя себя к какой-то касте "илиты". Сучьё ебаное.
Мне вот вообще непонятно почему работодатели определяют зарплату работников. Не бейте и не кусайте, местные экономисты, всех нюансов не знаю, но как по мне свою зарплату должен определять работник. Если рассматривать труд рабочего как товар, то это вполне логично, ведь продавец определяет цену. Ибо если перенести нынешнюю систему на весь остальной рынок, то это всё равно что человек подходит к продавцу картошки и говорит «Ну я согласен за 30 рублей купить, продавай». В лучшем случае продавцу следует надеяться, что придёт кто-либо настолько заинтересованный покупкой картошки, что завысит цену лишь бы продали ему
Вообще, при создании вакансии, работодатель изначально мониторит средние цены по рынку на конкретного специалиста (должность). Всегда есть ценовая вилка, в зависимости от города, компании, навыков специалиста.
Ну и вообще, стоимость специалиста определяется так же рынком. Помню в конце 90х были популярными специальности экономист и юрист. Они неплохо получали и были востребованы, даже нарасхват. Потому что их не было толковых, не успели обучить. А сейчас? Юристы и экономисты подобны касте рабочих. Зп соответственно тоже сильно просела. Дальше пошли специалисты по компьютерам. Нынешним сисадмины. Аналогично. Теперь в моде разработчики софта.
Короче, рынок диктует цены. Мало специалистов и большой спрос - высокие зарплаты и хорошее отношение, т.к. ты на какой то промежуток времени являешься уникальной кадровой единицей. Но как только рынок предложения насыщается, то твоя уникальность теряется и за тебя не готовы платить как раньше.
Но! В любое время ценятся высококлассные специалисты. У меня есть знакомая - высококлассный юрист, в своей сфере. Нарасхват. К ней в буквальном смысле очередь из клиентов. И зарабатывает она раз в 10 больше обычного коллеги, который как бумажный червь сидит в своей коморке.
Ну и вообще, стоимость специалиста определяется так же рынком. Помню в конце 90х были популярными специальности экономист и юрист. Они неплохо получали и были востребованы, даже нарасхват. Потому что их не было толковых, не успели обучить. А сейчас? Юристы и экономисты подобны касте рабочих. Зп соответственно тоже сильно просела. Дальше пошли специалисты по компьютерам. Нынешним сисадмины. Аналогично. Теперь в моде разработчики софта.
Короче, рынок диктует цены. Мало специалистов и большой спрос - высокие зарплаты и хорошее отношение, т.к. ты на какой то промежуток времени являешься уникальной кадровой единицей. Но как только рынок предложения насыщается, то твоя уникальность теряется и за тебя не готовы платить как раньше.
Но! В любое время ценятся высококлассные специалисты. У меня есть знакомая - высококлассный юрист, в своей сфере. Нарасхват. К ней в буквальном смысле очередь из клиентов. И зарабатывает она раз в 10 больше обычного коллеги, который как бумажный червь сидит в своей коморке.
Только опыт России показывает, что в нынешней системе рынок работает не особо хорошо, иначе бы у нас заработные платы были бы на уровне Восточной Европы. Так и так зарплаты бы определялись рынком: повышая цену за свои услуги работники бы снижали спрос на рабочих и ради выгоды начали бы стремиться к наиболее выгодным зарплатам для обеих сторон. Только в предложенном мною случае было бы больше защищённости от картелей, так как работников всегда больше, чем рабочих, им сложнее сговориться для искусственного завышения «цен»
Только выходит, что у рабочего места отрицательная себестоимость, так как работодатель платит за его «использование». Это не имеет смысла. Рабочих предоставляет услугу, ему интересен высокий спрос на его услугу только в коммерческой цели, в иных смыслах на создание каких-то там мнимых мест работникам плевать. Всё же легче было бы воспринимать отношения рабочего и работодателя как продажу услуги именно со стороны работника
Прикольно.У меня другой прикол.Что бы устроиться на работу(по специальности) нужен опыт работы,а что бы был опыт работы нужно устроиться на работу и никого не ебёт что хер устроишься.Был вариант устроиться на завод где практику проходил вот только когда я пришел после сдачи диплома с бумажкой обосрашкой ,типа технарь ходатайствует о приёме на работу оказалось что там я уже нахрен не нужен так как они уже наёмников и хохлов понабрали.
Работодателю как правило срать на наличие у тебя реального опыта работы по специальности. Однако есть такой нюанс, что законодательство требует, чтобы у человека, сидящего на определенной должности, был определенный стаж работы по этой специальности, иначе он не имеет права исполнять эти должностные обязанности. В советское время спасались раздутым штатом специалистов человек в десять, которые делали работу, с которой справятся два-три человека, зато новички получают стаж. Сейчас работодатель жадноват, чтобы держать у себя большой штат, так что в итоге мы имеем то, что имеем.
Устроиться без опыта реально, если, конечно, отбросить Гугл и Роллс ройс. Можно устроиться на нищезп, я в 2010 устроился эникейщиком за 7000 в месяц, потом со стажем и реальным опытом тебе будет проще найти хорошую оплату, я с той работы уволился в 2015 с зп в 28к, и второй вариант требует удачи - искать вакансию, где работяга нужен позарез вот прям вчера, я так в ДС 2 устроился в отдел, где работы на десятерых, а в отделе осталось 5 человек, сейчас получаю 40 за то, что пол года хуи пинаю, а вторые пол года справки настраиваю.
А его никто и не заставлял идти в гуманитарии - сам выбрал сам получил результат.
С етнарями проще, но не сильно. Ибо ЛЮБАЯ работа на чужого дядю будет только за еду.
Все ништяки и вкусняшки собственник однозначно заберет себе.
И самое паскудное, что любой из вас, став собственником чего либо, приносящего прибыль, будет вести себя точно также. Все себе остальным хуй.
С етнарями проще, но не сильно. Ибо ЛЮБАЯ работа на чужого дядю будет только за еду.
Все ништяки и вкусняшки собственник однозначно заберет себе.
И самое паскудное, что любой из вас, став собственником чего либо, приносящего прибыль, будет вести себя точно также. Все себе остальным хуй.
Если ты про точные науки, не про меня. Хотя я отмечу тебе, что я был чуть ли не единственным на курсе, кто заинтересовался. Но везде нужны связи, в одном университете не хватило совсем чуть-чуть баллов на бюджет, начальник кафедры в ином вузе не стал даже разговаривать, послал. Я не могу оплачивать аспирантуру, у меня семья нищуки вообще, я работал на говноработах двух. Вот ищу способы разбогатеть, но программировать учиться тяжело, видимо, склад мышления другой. Я учился сам, поступил без репетиторов не на коммерцию, я хочу и дальше учиться и уехать, если удастся, но сейчас какая-то яма, тем более родители старые, черные моменты в жизни, у меня апатия, я боюсь, что я так и умру в жопе полной гавна. Я не знаю, что делать, возраст увеличивается и время уходит. Накатило немножко, анонче, пойми.
Если здоровье позволяет можешь в моря пойти, первоначальный капитал сколотишь довольно быстро.
Шоб лётчиком стать нужно либо вуз по профилю закончить (а это ещё 5 лет как минимум обучения) или получить лицензию ATPL за бугром (а это очень больших денег стоит). Такшо если времени и бабосов нет, то вариант про лётчика это лишь несбыточные мечты.
Археология это свежий воздух и прилагающиеся к нему поездки в ебеня со всеми прелестЯми физического труда с проживания в неблагоустроенных жилищных условиях, а если кабинетные, так то уже скорее историки, которые вертят ту саму историю и фактологический материал... аки дышло. Есть правда еще реставраторы всякие и иже с ними, но там тоже арбайтен надо, а для сидения на попе ровно и раздавания цу все места тоже гавным-гавно разобранны.
Самое "смишное" что официантом в хорошем ресторане работать вообще не зазорно. Там чаевые в США такие оставляют что пиздец. Вполне реально за пару дней заработать три месячных зарплаты российского работяги.
На самом деле любая работа не зазорна, но в Союзе считалось необходимым обязательное трудоустройство по образованию. Неважно, хороший спец или плохой, делает свою работу или штаны протирает - "зря учили штоле".
Закончил ВУЗ - вот вам гарантированная работа с гарантированной зарплатой, независимо от способностей и принесенной пользы.
Закончил ВУЗ - вот вам гарантированная работа с гарантированной зарплатой, независимо от способностей и принесенной пользы.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!