08.09.2018, 09:57
Тип работы тут не важен, зри в корень.
Минтруд просто предложил работодателям самим обеспечивать своих работников детсадами. Ну то есть когда детей оставляют на столь долгий срок (8 часов), им ведь воспитатели нужны, кормежка, сон, и нормы надо бы соблюдать. Детский сад, короче.
Естественно, за счет работодателя. Гениально, блять!
Минтруд просто предложил работодателям самим обеспечивать своих работников детсадами. Ну то есть когда детей оставляют на столь долгий срок (8 часов), им ведь воспитатели нужны, кормежка, сон, и нормы надо бы соблюдать. Детский сад, короче.
Естественно, за счет работодателя. Гениально, блять!
Чтобы изымать сверхприбыль.
Все инициативы последних лет были направлены на то, чтобы переложить побольше трат на плечи бизнеса, и снять с себя побольше обязательств. Думаешь, эта инициатива будет чем-то отличаться?
Затраты на дошкольное образование год от года сокращаются, если смотреть с поправокой на инфляцию (в пользу секретных расходов, СМИ и администрации президента). На садики денег не хватает (сейчас это уже данность). И тут появляется эта инициатива. Тут и гадать не нужно, чтобы понять, как будут развиваться события.
Затраты на дошкольное образование год от года сокращаются, если смотреть с поправокой на инфляцию (в пользу секретных расходов, СМИ и администрации президента). На садики денег не хватает (сейчас это уже данность). И тут появляется эта инициатива. Тут и гадать не нужно, чтобы понять, как будут развиваться события.
"Предлагают", в добровольно-принудительном порядке будет. Женщин с детьми в результате на работу будут бояться брать.
Куда инвестировать свой чайный пакетик, дабы реализовать ваш проект?
В кабинет директора.
И что это за очередной совковский бред? "За счёт работодателя" значит за счёт других сотрудников фирмы. Значит люди до этого пахали и платили налоги, что бы обеспечить чужим детям всю ифраструктуру, 3 года дикрета маманам, плюшки, пособия и бла-бла-бла, а теперь ещё и часть зарплаты вынь и полож на детские комнаты?
Вы таки удивитесь, но это распространённая на западе практика, имеющая как свои плюсы, так и минусы, разумеется. А уж будет ли её решать руководство за счёт зарплатной статьи или заложит в план как расходы (новое оборудование покупают ведь не за счёт зарплат) - вопрос организации. Вообще-то, западные профсоюзы могучая сила, не в пример российским и советским, где они существуют лишь номинально.
А у змеи два хера. Как эта информация относится к теме поста? Правильно - никак, как и налоговое законодательство совершенно другой страны. "В расходы", блять? Серьезно? Где там дядя Федор из Простоквашино? Что бы продать что то ненужное, нужно сперва купить что то ненужное, а у нас денег нет. Действительно, щас мы "в расходы" напишем еще и детские комнаты и это никак никак не отразится на зарплате, ведь деньги просто так появляются, из воздуха, а деньги для "расходов" у нас вдруг волшебным образом появятся. Господи, это ж надо быть таким отбитым от жизни и верить в единорогов
Декретные выплаты осуществляются в течении полутара лет и в среднем составляют около 40% от средней зп за предыдущие два года, а после полутара лет они становятся что-то в районе 300 рублей. В принципе к этому возрасту личинус становится уже достаточно самостоятельным, что бы пережить девяти часовое расстование с мамкой, и перед мамашей встает вопрос - сосать бибу следующие полтора года, в надежде что папшка ребенка (если он не слился ранее) прокормит их или выходить на работу.
Казалось бы выбор очевиден, но нужно решать вопрос с ребенком - в нормальном обществе эту проблему призваны решить детские сады, но у нас их позакрывали к херам. Можно было бы скидывать ребенка на шею старшему поколению в виде бабушек и дедушек, но у нас тут буквально на днях решили что нехуй старикам дома сидеть - пущай дальше въебывают.
Вот и встал вопрос - куда его деть? Ответ, как и все гениальное прост и лежал на самом видном месте - детский садик от работодателя. Ну охуеть.
Короче, для тех кто еще не понял - работать вам до смерти, которая из-за сокращения качества и количества мед.услуг будет достаточно скорой, и при этом не размножайтесь - родное государство в таком количестве быдла не нуждается.
Казалось бы выбор очевиден, но нужно решать вопрос с ребенком - в нормальном обществе эту проблему призваны решить детские сады, но у нас их позакрывали к херам. Можно было бы скидывать ребенка на шею старшему поколению в виде бабушек и дедушек, но у нас тут буквально на днях решили что нехуй старикам дома сидеть - пущай дальше въебывают.
Вот и встал вопрос - куда его деть? Ответ, как и все гениальное прост и лежал на самом видном месте - детский садик от работодателя. Ну охуеть.
Короче, для тех кто еще не понял - работать вам до смерти, которая из-за сокращения качества и количества мед.услуг будет достаточно скорой, и при этом не размножайтесь - родное государство в таком количестве быдла не нуждается.
"при этом не размножайтесь - родное государство в таком количестве быдла не нуждается."
Как же так? Ведь это потенциальные налогоплательщики и электорат. Тут скорее так: размножайтесь как можно сильнее, только ебитесь со своими детьми сами, чтоб нам только налоги капали.
Как же так? Ведь это потенциальные налогоплательщики и электорат. Тут скорее так: размножайтесь как можно сильнее, только ебитесь со своими детьми сами, чтоб нам только налоги капали.
Видишь ли какое тут дело, для обслуживания трубы столько народу не надо. А вот тратить на быдло деньги что бы они не взбунтовались приходится. Причем только того бабла, которое собирают с этого быдла на его же содержание (с учетом пиздежа денег на всех уровнях системы) не хватает и приходится даже что-то выделять с продажи этой самой трубы. А эти деньги они считают своими.
Вот представь, что у тебя есть какой-то ресурс Х, который ты добываешь и продаешь, а мы все считаем что тоже имеем на этот ресурс какое-то право. И что бы мы не отобрали его у тебя, тебе приходится тратить на нас свои деньги. С одной стороны даже того что остается тебе более чем достаточно, но с другой - ты считаешь эти деньги своими. Вот ты бы согласился тратить свои кровные на содержание каких-то голодранцев?
Вот и они не хотят. И вот если принять эту концепцию за основу - что с их точки зрения нас здесь столько нахер ненужно, то вдруг вся схема становится стройной и логичной. Всё выстраивается в один ряд и становится видна планомерная политика для достижения конкретных поставленных целей. Им плевать на человеческий ресурс. Те кто хотят и могут - уезжают (как правило это либо наиболее выдающиеся из толпы) их никто не пытается удерживать, создавать какие-то условия для их возвращения, остальные остаются, что бы сдохнуть здесь - и все делается что бы народ с этим не затягивал.
Вот представь, что у тебя есть какой-то ресурс Х, который ты добываешь и продаешь, а мы все считаем что тоже имеем на этот ресурс какое-то право. И что бы мы не отобрали его у тебя, тебе приходится тратить на нас свои деньги. С одной стороны даже того что остается тебе более чем достаточно, но с другой - ты считаешь эти деньги своими. Вот ты бы согласился тратить свои кровные на содержание каких-то голодранцев?
Вот и они не хотят. И вот если принять эту концепцию за основу - что с их точки зрения нас здесь столько нахер ненужно, то вдруг вся схема становится стройной и логичной. Всё выстраивается в один ряд и становится видна планомерная политика для достижения конкретных поставленных целей. Им плевать на человеческий ресурс. Те кто хотят и могут - уезжают (как правило это либо наиболее выдающиеся из толпы) их никто не пытается удерживать, создавать какие-то условия для их возвращения, остальные остаются, что бы сдохнуть здесь - и все делается что бы народ с этим не затягивал.
Ну что сынок готовся вьебывать всю жизнь
Ведомственные детские садики. Они же существовали до 1991 года. Сам в таком отсидел от звонка до звонка. Прямо напротив проходной завода был.
И закрылись они массово, потому что государевы люди решили, что предприятия должны содержать детские садики (как и пионерские лагеря, и базы отдыха) из прибыли, после уплаты всех налогов.
И закрылись они массово, потому что государевы люди решили, что предприятия должны содержать детские садики (как и пионерские лагеря, и базы отдыха) из прибыли, после уплаты всех налогов.
Послушайте, ребята,
Что вам расскажет дед.
Страна у нас богата,
Порядка только нет...
Что вам расскажет дед.
Страна у нас богата,
Порядка только нет...
Если честно я каждый раз видя подобную новость, не могу в неё поверить. "Не ну немогут быть они НАСТОЛЬКО долбоёбами?!" Процентов 80% предприятий это фирмочки в офисе размером с квартиру, где каждый метр поделен и учтён. На остальные приводить детей просто опасно. Типа складов, производств и т.д.
И так уже не любят женщин нанимать из-за декретных выплат, а теперь ещё и с детскими комнатами возиться? На хрен! Я так понимаю они хотят чтобы женщин уволили и на их место взяли предпенсионеров доработать? Так что ли?
И так уже не любят женщин нанимать из-за декретных выплат, а теперь ещё и с детскими комнатами возиться? На хрен! Я так понимаю они хотят чтобы женщин уволили и на их место взяли предпенсионеров доработать? Так что ли?
Декретные выплаты осуществляет фсс(фонд социального страхования), как и выплаты по больничным и т.д. Поэтому работодателю по большому счёту похер, но брать на рабочее место человека, которого нужно учить, а он потом сваливает в декрет на полтора-три года, и его нельзя уволить, и по выходу из декрета нужно ей снова предоставить рабочее место - уже достаточно веская причина, что бы при приеме на работу выбрать другого кандидата
Нееееееееееееееееееееееееет!!!!!
Это же яжматери припрутся и начнется кококо дайте то, кококо дайте сё. Он жеребенок, ему все можно, ну и что что орет и мешает совещанию... Если так мешает, то вы можете выйти
итд итп
Это же яжматери припрутся и начнется кококо дайте то, кококо дайте сё. Он жеребенок, ему все можно, ну и что что орет и мешает совещанию... Если так мешает, то вы можете выйти
итд итп
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
