Буквально вчера мне в руки попал чемодан набитый инструментами благополучно позаимствованными с неко / вопрос знатокам :: длиннопост :: инструменты :: вопрос реактору :: реактор помоги :: Реактор познавательный

второе фото это точно инструмент стоматологов, щипцы для удаления зубов, при этом для удаления зубов нижней челюсти

Есть такой же с алмазом в наличии, но в наш век стеклопакетов штука по большей части бесполезная

Калибр это у патронов.

Щуп, грамотей, а не калибр.
Знаю все инструменты, кроме того что с желтой ручкой.

6 - выколотка называется

я хуй знает какой у вас тут работяга, но у меня друг работает сварщиком и получает 70-80 стабильно. И это не считая шабашек. А если у тебя редкая специальность типа токаря или фрезеровщика - то пиздец, ты вообще можешь зашибать по 100ке в легкую...

хороший продаван делает деньги конторе в куда больших количествах, чем чувак выполняющий одинаковую физическую работу, пусть и тяжелую.
Те, без кого не обойтись, получают больше, особенно если они в курсе, что без них не обойтись.
А те, кого с говном мешают, просят работать 6 дней в неделю по 12 часов "ну ты че, надо ж выйти", заставляют пахать в ужасных условиях труда, а они хавают - ну это их проблемы. А еще проблемы всех тех, кто хотел бы за эту работу получать нормальные деньги, но демпингуют же,сука

Сильно зависит от региона.
Менеджер или продавец требует специальных навыков. Если мы говорим о кассире, который озвучивает ттх товара и просто его отпускает - да, тут среднего образования выше крыше. Если мы говорим о успешных продажах товара в конкурентной среде, причём товара средненького, который в чём-то уступает, в чём-то не сильно превосходит другие... Тут действительно нужно уметь и разговаривать, и создавать потребность у покупателя и сглаживать недостатки, и заставлять преимущества выходить на первый план. В общем, продавать тоже нужно уметь, и в школе этому не учат. Причём за последние годы это становится делать сложнее, так как и конкуренция растёт, и покупатель уже на своей шкуре ощутил приёмы которыми пользовались лет десять назад.
Как пример, с пол-года назад покупал водонагревательный бак. Продавец-консультант не смог объяснить, чем бак за 100$ отличается от очень похожего по форме и функционалу за 250$. Он упёрся лбом и твердил: "Этот качественнее.". Раскрыть это очень абстрактное понятие он не смог. Даже перевести на понятный язык, вроде того, что "этот служит в среднем на столько-то дольше", ни в "шанс поломки первого такой-то а второго такой-то", ни в "один вот такие конкретные условия эксплуатации выдерживает, а второй нет", ни проговорить в чём разница в техобслуживании он не смог. И это имея товары, которые, скорее всего, действительно отличаются по удобству использования для клиента! Что уж говорить о том, чтобы втюхать втридорога равный товар? Ну только совсем уж лоху, который не мамонт и не вымрет. Но там и делать то ничего не нужно.

Итого... Он свою зарплату получает не за то, что продаёт, а за то, что товар со склада на полку и с полки до входа таскает. И готов спорить, что при такой результативности он нихрена не на высокий заработок претендует.


В то же время знакомый сварщик говорит о том, что да, мол, проблемы с работой есть. В небольших городах. В больших, если просто варишь ниже среднего, но при этом работник приемлемый (не бухаешь, выходишь на смену вовремя, не пытаешься отлынивать или наёбывать, не качаешь права без повода) - ты можешь рассчитывать на зарплату на уровне хорошей средней зарплаты по городу. И с трудоустройством проблем будет немного. Если ты варишь выше среднего или хорошо - ты претендуешь на очень-очень неплохой заработок. Не считая шабашек. Так как конкуренции в среде почти нет. В цеху, в который он пришёл, работало 3 мастера. Три бухающих пред-пенсионера, которые работоспособность сохраняли в течении 1,5-2 часов в сутки. Остальное время они или в похмелье, или настраиваются на работу или уже бухие в жопу и не в состоянии варить (да, формально оно на рабочем месте, но что толку?). И их держали в цеху, так как просто нет других специалистов - их негде взять. Молодым, готовым работать, желающим учиться - и зарплату дают, и оборудование предлагают "под них" купить и чуть ли не в попу заглядывают (да, на шею, конечно, попытались сесть, и обмануть с зарплатой, и товарищ развернулся и ушёл в другое место из принципа. Но перед уходом выяснилось, что наебали на уровне бухгалтерии, втихаря от владельца, который и пиздюлей потом навешал этой самой бухгалтерии, и клятвенно заверял, что такого не повторится. Не повторилось, потому что друг оставаться не стал, а на новом месте работы такой хуйни не творилось, сразу дали хорошую зарплату и никто не пытался наебать).

Поэтому мнэ... Нынче работяги могут вполне недурно зарабатывать. Экономистов у нас овердохуя, как и манагеров, как и маркетологов. А вот тех, кто умеет и готов работать руками - не шибко.

Ты что тут забыл в разгар рабочего дня, "работяга"?

ценник озвучьте , пжалста ... ;)
и вы упускаете тот маленький факт , что на 2-3 пенсионеров , приходится
столько же 30-40 летних и только 1 , в лучшем случае , "молодой" ...
Я уж молчу . что в большинстве случаев , оборудование на котором
работают заводы , ещё то на котором трудились наши деды ,
если не прадеды ...

плюс , точнее минус , кол-во производств только убывает ,
потому то противоестественная убыль раб .кадров не так заметна .
гастарбайтеры в ту же топку ...

так что через 10 лет , поколение продвинется , но тех кто сможет
хотя бы на пальцах что то объяснить , останутся единицы .

Тут по соседству одно время работал "одмин" который был туп как пробка и не знал основ своей специальности, проработав 3-4 месяца он свалил на завод, куда его устроили родственники по блату, привет заводу