Так то ещё мастер на производствах имеет другое название ИТР- Инженерно- Технический Работник, обычно чуваки с техническим институтом или колледжем, технарем. Короче инженер который непосредственно руководит работягами, на котором помимо производства куча ответственности по организационной части, техники безопасности, выдачи заданий на работу, ведения табелей выхода на работу, график отпусков. Сам он конечно кувалдой или ломом на заводе не машет но его обычно имеют во все отверстия вышестоящие руководство за любой косяк и может иметь зарплату не сильно выше его подчинённых по этому быть мастером на заводе не так престижно.
Вы наверное путаете мастера с бригадиром.
Вы наверное путаете мастера с бригадиром.
ИТР немного более широкое понятие, мастер здесь самое низшее звено, и да - наиболее близкий к работягам как по иерархии, так и месту работы. Так ведущий или главный инженер - тоже ИТР, но с Михалычем со второй смены его уже тяжело будет отождествить. Требования и ожидания совершенно разные, также как умения и знания.
Не до конца понимаю в чём я настолько оказался не прав по мнению реактора, истинного оплота иерархической системы, но моё мнение осталось прежним - рабочие это работяги, ИТР это трудяги, мастер - непосредственный руководитель над выделенной ему для выполнения работы бригадой. На счёт прораба, вероятно, верное замечание - но на моём опыте этой должности либо не было вообще и её функцию выполнял инженер, либо люди этой должности задействовались в работах на связанных с основной деятельностью предприятия и раздавали мастерам "бонусные" задачи, либо противная первой ситуация - где на предприятии не было как такового инженера и функции обеих должностей ложились на прораба.
Я когда начальником смены работал (мастер смены) после универа, то если месяц в дневную смену ходил получал меньше слесарей, а если ночную - больше. Но это с нулевым стажем.
Работаю сварщиком 80 т.р у нас мастер получает 60 -70 т.р а его ебут так, будто деньги платят.
Обычно быть мастером нахуй никому не надо. За те же деньги больше геморроя. Это только ступенька в начальники, но там все схвачено родственниками. Так что все радуются, когда какой-нибудь деревенский хлопец решает на мастера пойти. А обычно сами пихают на заочку, мол, давай, учись, будешь мастером, начальником участка, цеха, завода!
Зависит от конкретного предприятия. Где-то мастер это гой, а где-то царь во дворца. Тем более как себя конкретный человек поставит. Один мой знакомый ныл на ЗП работая мастером в ЖКХ, а потом догадался что у него чипы на топливо и возможность списать его... И тут жизнь стала бить ключом.
Не знаю, никогда не был фанатом бород. У самого была довольно густая борода, но почему-то рыжая что контрастировало с каштановым цветом волос. В общем в один день мне надоело каждый день тратить время на бритье и удалил ее полностью лазерной эпиляцией. А бороды пусть галлы и прочие варвары носят
Мастер мастеру рознь, все зависит от предприятия. У нас, на заводе медицинских препаратов, мастер это вообще ни разу не рабочий - требуется высшее профильное образование и работа полностью отличается от
обязанностей простых рабочих. Зарплата тоже значительно выше, но не в два раза. За последние несколько лет все толковые мастера набравшись опыта свалили, в том числе в другие страны, а те кто остались, и те кого понабирали новых особым умом не блещут - требуют делать больше нормы, что не оплачивается почти никак и приносит бонусы только лично им, и при этом совершенно не понимают производство и принимают неадекватные решения.
Это я все к тому, что по-настоящему хороший мастер на производстве - на вес золота, но руководство их не ценит, в следствие чего они уходят и на их место приходит долбаеб, которому плевать на всех, кроме себя.
Так что если вы встретите человека, который работает мастером цеха - присмотритесь к нему повнимательнее - хорошего мастера, в отличие от айтишника, нейросеть не заменит (шутка, она всех заменит нахуй)
обязанностей простых рабочих. Зарплата тоже значительно выше, но не в два раза. За последние несколько лет все толковые мастера набравшись опыта свалили, в том числе в другие страны, а те кто остались, и те кого понабирали новых особым умом не блещут - требуют делать больше нормы, что не оплачивается почти никак и приносит бонусы только лично им, и при этом совершенно не понимают производство и принимают неадекватные решения.
Это я все к тому, что по-настоящему хороший мастер на производстве - на вес золота, но руководство их не ценит, в следствие чего они уходят и на их место приходит долбаеб, которому плевать на всех, кроме себя.
Так что если вы встретите человека, который работает мастером цеха - присмотритесь к нему повнимательнее - хорошего мастера, в отличие от айтишника, нейросеть не заменит (шутка, она всех заменит нахуй)
А я в 22 был начальником смены в авторемонтной мастерской автобусного парка. Хуита полнейшая.
Справедливости ради, не мастер цеха, а мастер участка, так как в цехе обычно несколько участков и на каждом минимум один мастер, а если смен несколько то есть и сменные мастера и старший мастер, который ими руководит. А всем цехом управляет начальник, вот его можно и нужно называть начальник цеха, а мастер цеха не совсем верное название.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!