But for now
You won't
Get any cash!
You won't
Get any cash!
Сука, позиция джунирора по джаве, "3-5 лет профессионального опыта", "профессиональное знание Spring Boot", идите нахуй, пидарасы... Ещё и по удалёнке ведь хер найдёшь... :(
Это еще херня, когда тебе к джаве добавляют "ну, еще какой-нибудь ЯП, желательно надцать штук", то понимаешь что будешь на должности "многоруким-вездехуем".
не ну, яваскрипт ещё понятно, он для фулл-стака необходим, Скала/Котлин -- та же жава, только в профиль... НО БЛЯДЬ ТРЕБОВАТЬ ПО НИМ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ ПРОФ ОПЫТА -- это ПИЗДЕЦ просто. Не говоря уже о том, что при знании джавы котлин нужен только для андроида, что немного не совмещается со спрингом...
В общем, идите нахуй, HR-ы, блядь... А я в обиде учить этот ебучий Спринг, сука...
В общем, идите нахуй, HR-ы, блядь... А я в обиде учить этот ебучий Спринг, сука...
Не сцы, просто самые упоротые требования (джуна они набирают скорее всего для возможности сэкономить) висят дольше всего в вакансиях, а более-менее адекватные для джунов довольно быстро закрываются. Вот у тебя и складывается впечатление что HR -- сплошь пидарасы.
p.s. чего-то вспомнилась хохма "нужна 20-летняя секретарша с 30-летним опытом работы".
p.s. чего-то вспомнилась хохма "нужна 20-летняя секретарша с 30-летним опытом работы".
Ну а где, ГДЕ мне найти работу джуном?! Да ещё и по удалёнке T~T. Понимаю, что нужен портфолио... Да желательно пожирнее, но ёбанный же вашу мать, даже интерншипа нужен опыт, сука, два года...
Годы опыта работы на Джуна - пиздёж обыкновенный, который, кстати, говорит, что это шарага. Либо джун, либо мило с двумя годами. Клади хуй на это «требование» и подавай заявки, чтобы пробиваться.
*мидл
А есть ли шанс пробиться без портфолио? Чёрт... Было бы заебись устроиться хоть за гроши на проект, где тебе дадут работать с уже готовой штукой. Ибо я хорошо учусь на готовых примерах, но найти пример на спринг буте, что б его пощупать -- какая невозможная задача. В гугле пусто, а на гитхабе всё забито, почему-то, корейцами и японцами.
А туториалы... Они нихерища нормально не объясняют, давая просто абсолютно бесполезный скелет к концу.
А туториалы... Они нихерища нормально не объясняют, давая просто абсолютно бесполезный скелет к концу.
same shit
А чего ты на него в обиде? Тебе, всего лишь, надо разобраться чем отличается SpringBoot от Spring Framework, понять для чего и зачем нужна концепция DI, и понять как работают 4 аннотации. Я бы посмотрел на тебя лет 10 назад, когда для всего этого нужно было учить Java EE, со всякими приседаниями в виде EJB и т.п. Так что прими спринг и смиренно изучай :)
В обиде, потому что я ебал веб, а когда я брался изучать джаву, я не знал для чего она используется в мире. А единственное, что я ебал сильнее веба -- это андроид.
так что да, смирился, и сижу учу. Благо хоть конфиги в хмл строчить не приходится.
Но ёбанный в рот этого всего, я бы лучше Си изучил, но хуй там джуном вообще устроишься в принципе.
так что да, смирился, и сижу учу. Благо хоть конфиги в хмл строчить не приходится.
Но ёбанный в рот этого всего, я бы лучше Си изучил, но хуй там джуном вообще устроишься в принципе.
Спринг - это не только веб, для веба там отдельный пакет, его можно вообще не включать. Можно писать desctop, CLI, да что угодно. Ну хочешь на С - пересаживайся. В программировании язык - это, дай бог, 30% влияния (если конечно это не что-то экзотическое, типа BrainFuck или Lisp). Гораздо важнее знание и понимание алгоритмов, структур данных, работы с памятью. Если ты крепкий джун - тебя возьмут. Специалистов с хорошими знаниями очень нехватает.
Я знаю, что спринг это не только веб, только вот 99% вакансий его для веба и используют. А в си я просто не встречал вакансий для джунов. Не говоря уже о том, что у меня уже нет времени изучать столь тяжёлый язык и весь багаж мути, что идёт вместе с ним, как бы сильно я его не любил.
Как и в любых вакансиях, по разным специальностям, содержание вакансии и требования в ней могут не совпадать с действительностью. Сколько раз встречал по своей строительной инженерке - в вакансии описание, ну супермен нужен во плоти, да и тот кажись не справится. Знание всего и всех программ которые вообще не пересекаются и из разных направлений. А на собеседовании оказывается что кадровик (простите - HR) скопировал в описание всё что слышал, начальник отдела это не проконтролировал - и вот тебе вакансия-франкенштейн, а на самом деле люди адекватные и у них вполне понятная деятельность
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
To say
You hired!