У меня другая логика.
04.03.2020, 12:35
Совершенно верно, стимулирующие выплаты в длительной перспективе работают отрицательно. Когда перед твоим лицом постоянно машут морковкой, при этом, зачастую так, чтобы ты работал побольше, а получал ее не сильно часто, ощущение что тебя держат за цирковое животное чувствуется сильнее, чем предвкушение морковки. В лучшем случае человек не будет об этом думать.
На фиксированном окладе (или сдельном - не путать с премиями) работается лучше, чем с премиальной системой. А тех, кто на работу забьет, будет много и при премиальной системе. Их нужно просто слать нахер и нанимать нормальных людей.
На фиксированном окладе (или сдельном - не путать с премиями) работается лучше, чем с премиальной системой. А тех, кто на работу забьет, будет много и при премиальной системе. Их нужно просто слать нахер и нанимать нормальных людей.
Про "трудодни" вспомните.
Во-во. Только у нас благодаря коммунистическому наследию зарплаты выросли, а во всём остальном мире как платили в начале прошлого века по 20 долларов в неделю, так и платят до сих пор столько же.
При капитализме, сотрудник может свалить к другому работодателю, совсем охуевший в край предприниматель разориться, или будет вынужден искать терпил. Когда свобода видения бизнеса предпринимателей много, есть как и хорошие так и полные скотины.
В соц стране ты по любому будешь батрачить на социалистическое государство, то есть твой работодатель по умолчанию полная скотина. А вместо мотивационной премии тебя будет ждать моральная мотивация, пятилетку за 3 года, порадуем вождя и партию своим трудом, и далее по списку.
В соц стране ты по любому будешь батрачить на социалистическое государство, то есть твой работодатель по умолчанию полная скотина. А вместо мотивационной премии тебя будет ждать моральная мотивация, пятилетку за 3 года, порадуем вождя и партию своим трудом, и далее по списку.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
