В конце все равно будет чай с кусочками шерсти.
Ну с медведем-то проканало...
Видимо момент неудачный просто.
Видимо момент неудачный просто.
Так с медведем они набухались. И начальник сам сказал: проси чего хочешь.
А тут с нихуя по-трезвому просьба.
А тут с нихуя по-трезвому просьба.
Одно слово - стажер. Опыта еще мало.
И как мистера Коула занесло в Тобольск интересно?
Колоссальную. В общепите 146% ибо стажер выполняет по факту работу официанта, уборщика, мойщика посуды, грузчика при этом получает только одну урезанную ЗП, через 2-3 месяца кидает эту работу нахуй и на его место приходит следующий, как правило студент котором нужны деньги без опыта и с плавающим графиком. Практика 90% общепитов в крупных городах.
В любой компании начальные должности можно заменить стажёром без потери времени и качества но при этом в финансовом выигрыше. Естественно если это не молодая-развивающаяся компания на 3 человека.
Ну как тебе сказать.. не в любой. Иногда можно серьёзно проебатся гонясь за такой дешевизной, нового сотрудника ещё ж нужно научить чему-то, если это должность не просто принеси-подай, и заёбываться по-новой обучать новых людей старые сотрудники могут серьёзно терять в качестве своей работы, новички же могут косячить так, что старички только и будут заниматься исправлениями да доработками за ними. Но похуй, этих уволим и наймём других, ведь это экономически выгодно.
Я не вижу тэга фурри, Билли.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!