Сова, нагружать подчиненных работой на все 100% - опасно и неэффективно! Xander Toons При нагрузк / Xander Toons :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

Раньше было смешно и злостно одновременно, а теперь какие то тупые и банальные стрипы пошли, даже не бомбит. Как в русских ситкомах, у всех всё хуево из за их тупости и как то не жалко никого

Просто в некоторых случаях нужно понимать, что когда руководство говорит "МЫ" оно имеет в виду именно себя.

Сова дело говорит, а не бомбит потому что везде уже так - производительность повышается, ФРВ сокращается, к концу года имеем повышенный коэф произв эффективности, как следствие план на следующий год повышается, а ставка заболевшего сокращается. А вместо того, что бы повысить оклады - вводим индивидуальные видеорегистраторы, что бы было за что рубить кварталку, как следствие опять таки экономия ФОТ...
Сталин приди - порядок наведи!

Теоретически это сложные проценты, а практически... Это пиздец как есть, шагающий почти везде, где низкая или средняя зарплата.

Я от такого сбежал. Причём ладно больничные (кстати, ещё и отпуска тоже), но специфика работы ещё и требовала регулярные командировки, от которых зависело, получат ли зарплату все, включая Сову. А посылать в командировки некого, потому что тогда некому будет делать работу здесь, на базе.