Пахать за троих, зарплата за одного.
05.05.2018, 16:56
Написали бы просто "нужен раб", зачем эта стена текста.
Нужен раб со стажем 1-3 года*
... трудоголик, получающий удовольствие от безостановочного вджобывания
странно что про "в жопу давать должен по первому требованию" ничего не указано
С такой ЗП и такими требованиями это и есть давать в жопу.
Это выяснится после того, как кандидат внесет 150к за право работать на этой должности.
Ну если без штрафов и без оплаты за обучение, то да.
Им на эту должность с такими условиями нужен шизофреник в маниакальной фазе, не меньше.
... не тратящий время на еду, сон, душ. Не верящий в болезни и форс мажоры. Целеустремленный на столько, что готов не уставать и всегда оставлять о себе хорошее впечатление (быть чистым, опрятным и дружелюбным). На время испытательного срока зарплата составляет 5.0%. Испытательный срок три года. Желательно активная жизненная позиция по поиску приемника.
Во-первых, 55к - это максималка. Во-вторых, т.е. по твоему все это (кроме прокладки виденаблюдения и исправления бухдокументов) - адекватные требования для 1 человека?
Да, адекватные. Это нормальная вакансия для "эникейщика за ~$1k", они просто очень подробно описали что у них есть и используется, но по сути обычный эникей. Для замкада вполне норм.
ну ладно, заправка картриджей на оутсорс, если не киосера, потому что с остальными ебатни больше, а в остальном вообще не вижу проблем, там еще и свободное время оставаться будет. ну ценник по зп средний, не потолок, конечно, но тут по рынку смотреть надо конкретного региона.
вот тут ты совсем не прав, тут собраны обязанности админа+эникейщика, бухгалтера, инженера СКС, так же он должен заправлять картриджи, исправлять ошибки за другими сотрудниками, вести неебическую отчетность, да и еще работа разъездная и машина нужна своя
не работа а сказка!
еще вопрос, а почему отпуск 24 календарных для? или это нормально для Казахстана?
не работа а сказка!
еще вопрос, а почему отпуск 24 календарных для? или это нормально для Казахстана?
Продолжительность отпуска
В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Республики Казахстан, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня.
Большее количество дней может быть предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами, либо актами работодателя (статья 101 Трудового Кодекса Республики Казахстан).
Так, например, ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск педагогического работника организаций среднего общего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования составляет 56 календарных дней, а ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск для судей составляет - 30 календарных дней.
В соответствии со статьей 102 Трудового кодекса некотороым категориям работников предоставляются дополнительные опплачиваемые трудовые отпуска, а именно:
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 6 календарных дней;
инвалидам 1 и 2 групп - продолжительностью не менее 15 календарных дней.
В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Республики Казахстан, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня.
Большее количество дней может быть предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами, либо актами работодателя (статья 101 Трудового Кодекса Республики Казахстан).
Так, например, ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск педагогического работника организаций среднего общего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования составляет 56 календарных дней, а ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск для судей составляет - 30 календарных дней.
В соответствии со статьей 102 Трудового кодекса некотороым категориям работников предоставляются дополнительные опплачиваемые трудовые отпуска, а именно:
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 6 календарных дней;
инвалидам 1 и 2 групп - продолжительностью не менее 15 календарных дней.
самый большой косяк этой вакансии - это примесь 1С, которую за ценник в два раза выше можно в принципе взять, проблема только в том, что они не получат своевременного выполнения работы, просто потому что это вакансия на двоих. а в остальном, кабель заебно тянуть при больших объемах или сложно трассе только, когда реально подрядчик нужен.
Малый и средний бизнес нищает и не может держать норм штат сотрудников, безработица растёт и как следствие люди готовы вкалывать даже на рабских условиях.
Нет, я работяга на почасовой оплате.
Мне с нынешней работой повезло, но было время после армии когда я в совхозе с 6 утра до 11 вечера ишачил за 4-5 тысяч потому что без опыта никуда не брали. Это я сейчас сытый и в тепле, а тогда и на такую согласился бы, а ведь у меня ни жены ни детей, а есть семейные или у кого родители больные и им лекарства нужны, по разному бывает. Я просто написал ответ на твой коммент о том что таких предложений всё больше, не оправдываю таких бизнесменов но не они виноваты что в стране экономика падает, а высшая власть занимается только удовлетворением своих хотелок да ворует напропалую, про царя и говорить нечего- там пиздец полный уже.
По данным росстата 60% россиян получают зарплату меньше 20К...
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
