Два часа рылись, ничего не нашли и уволились, потому что зп подшипниками выдавали. На их место взяли тех что за забором, коих толпа и ситуация повторяется до бесконечности.
Знаю одного оператора ЧПУ. Веселый такой дядька. И как то замыслил он увольняться но контракт у него заканчивался зимой а он хотел летом. Ему кадровики подсовывают бумажку на продление на 2 года а он говорит, что хочет на пол года. Ему "да у нас тут очередь за забором на такую зарплату, а ты кабенишься" на что он тогда отказ продливать вообще. Через 2 дня к нему начальник производства сам пришел "чего мол ты выеживаешья?", а он отвечает "Ну так у вас же тут живая очередь. Чего я ее задерживать буду". В итогде ЗП увеличили в 2 раза и он подписал контракт еще на год.
Я это к тому, что не так то просто "за забором" найти хорошего специалиста.
Я это к тому, что не так то просто "за забором" найти хорошего специалиста.
Если говорить про наладку, то к новому, современному станку ты будешь все равно несколько месяцев придрачиваться, плюс обучение стойке и софту для написания программ. На реликтах древности, как на картинке, обычно работают деды по 50 лет и просто так ты их на левого, пускай даже очень смышленого человека не заменишь. Помрет дед, можно вмести с ним и станок выкидывать.
Да. Так и есть.
У нас стоят проволочные эрозионные Agie 1970 года. Работают на перфоленте. Документации нет вообще. Ни в интернете, ни в природе, ни у самого аллаха. Стойки к ним размером со шкаф-купе. Участок напоминает декорации к фильму Чужой 1979 года выпуска. Куча лампочек, схем, толстенных проводов в металической оплетке опоясывающих все и вся и все это хозяйство мигает, кряхтит, стонет, искрит проволокой, бурлит диэлектриком и всячески вселяет хтонический ужас в сердца случайно зашедших на участок.
У нас стоят проволочные эрозионные Agie 1970 года. Работают на перфоленте. Документации нет вообще. Ни в интернете, ни в природе, ни у самого аллаха. Стойки к ним размером со шкаф-купе. Участок напоминает декорации к фильму Чужой 1979 года выпуска. Куча лампочек, схем, толстенных проводов в металической оплетке опоясывающих все и вся и все это хозяйство мигает, кряхтит, стонет, искрит проволокой, бурлит диэлектриком и всячески вселяет хтонический ужас в сердца случайно зашедших на участок.
А где работаешь и кем?
Технолог ЧПУ. В инструменталке по прессформам и штампам.
Проги по обработке пишешь или только технологию?
Заменишь заменишь - стойка меняется на блок размером 20х20х20см(видел в реале и не на одном станке) и даже приводы меняют и сразу и программы в любом CAMе пишутся на раз два и вот все...
И это тоже верно. Но это не сделать одним мановением руки кадровика. Нужны время, специалисты и деньги.
Да, этой песне про очередь за забором кажется, учат всех кадровиков. Слово в слово блин.
Они сами учатся потому что их никто за создание пустой вакансии не выебет. Поэтому они не знают что из себя какой работник представляет насколько он ценен и как скоро его можно в случае чего заменить.
А у нас при просьбе увеличить зп на 5% просто послали нахуй и уволили. Через месяц производство встало. Приняли 2 студентиков на место уволеного, проковырялись недели 2, нихуя сделать не смогли запороли кучу расходников, концевики посносили, несколько раз меняли плавный пуск и драйверы. Начальник теперь матрицы из москвы заказывает и тратит раз в 5-10 больше, чем на зарплату рабочему и говорит, что мы ничего не понимаем, и вообще тольковыйграли. Волга-пластик, засратов.
Это капитализм, детка. От дураков надо уходить без сожаления.
Работаю инженером в интернет-провайдере, когда в выходные происходит какая-нить еботня, с коллегой чувствуем себя так же.
Когда в выходные происходит еботня, любой хороший специалист чувствует себя также, потому что "кто, если не ты"
Чем наше начальство порой безвозмездно и пользуется...
А это уже вопрос самоуважения. Один раз сделал, второй раз сделал, на третий раз написал заяву и съебал
>один раз сделал
Отделом вытр5бовали соблюдение Тк Рф, работа по выходным оплачивается в двойнрм размере. Нам появился интерес работать по выходным, конторе появился интерес планировать работу так, чтобы не тянуть нас по выходным
Отделом вытр5бовали соблюдение Тк Рф, работа по выходным оплачивается в двойнрм размере. Нам появился интерес работать по выходным, конторе появился интерес планировать работу так, чтобы не тянуть нас по выходным
Ой я тебя умоляю. Это если зп белая, что редкость. А есть у тебя по документам зп 8000 - 10000, ну окей, требуй. До тех пор, пока начальник не скажет "ну ок, раз ты требуешь, мы тебе выплатим двойной размер за день.. из официальной части!"
А ты потом хер выйдешь.
У нас в РБ делают проще. по голому тарифу оплачивают двойную зп.
Делаем так, два дня отдыха за один рабочий в выходной. Все довольны.
У нас в РБ делают проще. по голому тарифу оплачивают двойную зп.
Делаем так, два дня отдыха за один рабочий в выходной. Все довольны.
Да без нас просто плохо будет. Мы ребята нужные, и металобработка, и окр, и производство серии - вссе на нас
А в итоге получишь отгул.
ага, пизданули шпиндель об металл, что искры посыпались, что убило нежную точность, вызвали ремонтников, которые сказали что редуктор стал поехаший и будет стоить 7килоевро.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться