идея для сценария расизм

Команду разработчиков Tekken 8 обвинили в расизме

  В наши дни очень легко быть обвиненным в расизме. В данном случае претензии коснулись команду разработчиков Tekken 8, которая в данный момент заканчивает работу над игрой. Однако директор серии Кацухиро Харада ответил на то, что он, очевидно, посчитал оскорблением, которое он не хочет оставлять без внимания.

  Тал Unapolagetically Black написал на X, бывшем Twitter, сообщение, направленное против Харады и команды Tekken:

  Харада прямо ответил: "Если вы думаете, что сможете привести такие доводы и их пропустят мимо ушей, то вы ошибаетесь.

    "Лерой и Рэйвен надерут вашу задницу. Если подумать, в американских сериалах и фильмах, которые я люблю, нет ни одного японского персонажа, но я никогда не чувствовал себя дискриминированным из-за этого. В чем, по-вашему, принципиальная разница между вами и мной? (Уверен, вы не поймете). У вас нет логики, вы просто заблуждающийся человек, который даже не понимает, что говорит глупости, даже если руководствуется эмоциями."

  Tekken 8 выйдет 26 января 2024 года на PC, PS5 и Xbox Series X и S.

Что происходит в Австралии

Документальный фильм "Расист ли я?" подрывает задницы

В прокат вышла документалка Мэтта Уолша (который два года назад выпустил документалку Кто такая женщина?) "Расист ли я?". В ней он под видом белого мужика с чувством вины перед цветными внедряется на мероприятия DEI-экспертов (Diversity Equality Inclusivity - Разнообразие Равенство Инклюзивность), а также интервьюирует некоторых из них.

Это не широкий прокат, но все же 1500 кинотеатров - это внушительный релиз для такого фильма. Сам факт того, что такой фильм пустили в кинотеатры намекает, я надеюсь, что американское общество начинает излечиваться от воук-шизы. Еще пару лет назад невозможно было даже представить, что такая картина может попасть в прокат. А теперь она собрала в первые выходные 4,7 миллиона долларов.

Говно полетело по трубам сразу же после премьеры. Несколько невольно поучаствовавших в фильме DEI-экспертов удалили свои аккаунты в твиттере.

 Якобы, потому, что им начали поступать угрозы. Но скорее просто потому, что им очень неприятно, что этот фильм увидела широкая публика. Когда они соглашались на участие (за что они, кстати, получили кругленькие суммы в тысячи и даже десятки тысяч долларов - такова стандартная такса DEI-экспертов), они наверняка думали, что фильм будет демонстрироваться только уже прогретой публике, которая готова себя признать виновной во всех расистских грехах. Но фильм увидели обычные люди. И остались в полнейшем восторге. Оценки от зрителей на Rotten Tomatoes исключительно положительные.

С другой стороны, сайт почему-то не отображает оценку от критиков.

Более того, он показывает, что общее количество рецензий от критиков равно нулю, хотя их там сейчас семь. И все - положительные. 

Может быть, это потому, что рецензий слишком мало? Нет, дело точно не в этом. Вот несколько примеров, где рецензий даже еще меньше, но оценка показывается.

На метакритике почти такая же история. Одна единственная положительная рецензия от критиков и 8.1 на основе 73 рецензий от юзеров.

Почему так мало рецензий? 1500 кинотеатров и касса в 5 миллионов - это достаточно большой прокат, чтобы быть замеченным хотя бы несколькими десятками критиков. А они отказываются даже признавать само существование фильма. Ну, их, наверное,  можно понять. Если ты не правак изначально, тебя уничтожат. На одного из самых старых обзорщиков кино в ютубе, Джереми Джанса, накинулись моментально, как только он посмел выпустить положительную рецензию на фильм. Ему накидали дизов и на

, и в твиттере отхуесосили. И он даже не высказывал никаких собственных политический убеждений, просто запилил обзор и сказал, что кино ему понравилось.

Я, на самом деле, слегка в ахуе, что так мало рецензий на томатнике. Это значит, что леваки настолько сильно взяли индустрию развлечений за яйца, что просто заткнули 90+ процентов критиков.

А навязывание состоятельным белым долбоебам чувства вины перед черными оказалось отличным бизнесом. Одна из активисток, удаливших акк в твиттере, Робин ДиАнжело, авторша бестселлера White Fragility, который является чуть ли не Библией для всей воук-шизы, получила за свое участие в документалке 15 тысяч долларов. А в ходе съемки Мэтт Уолш предложил ей выплатить репарации за сотни лет рабства его чернокожему продюсеру. Она дала ему 30 баксов.

Еще одна предприимчивая белая экспертша по анти-расизму сетует на то, что ее дочь все еще предпочитает белых принцесс Диснея. А также она считает, что США - фундаментально расистская страна.

Я уверен, почти всем этим экспертам по инклюзивности совершенно насрать на расизм. Даже больше: они с этого имеют гешефт, расизм им выгоден. И им стало очень неприятно от того, что обычные люди заглянули во внутреннюю кухню всей этой движухи. Деньги, власть и внимание - это все, что им важно.

Я понимаю, Барнаул, буря в стакане и все такое, но просто лично меня все это подбешивает. И не только потому, что вся эта инклюзивность портит фильмы и сериалы, буквально уничтожая многолетние франшизы вроде Звездный Войн. Нет, это успело расползтись еще дальше, во многие  сферы жизни. Самая могущественная страна в мире заражена совершенно отбитой шизой. Хосспаде... 

Афроамериканка нетрадиционной ориентации подала иск к Tesla из-за дискриминации на заводе Компания Tesla стала участником инцидента из-за притеснений чернокожей женщины нетрадиционной ориентации на одном из заводов. Как сообщает агентство Bloomberg, истец обвиняет руководство в несправедливой кадровой политике и бездействии по отношению к фактам расизма и физического насилия.

Компания Tesla стала участником инцидента из-за притеснений чернокожей женщины нетрадиционной ориентации на одном из заводов. Как сообщает агентство Bloomberg, истец обвиняет руководство в несправедливой кадровой политике и бездействии по отношению к фактам расизма и физического насилия.

Кейлен Баркер устроилась на завод в Латропе, штат Калифорния, в феврале 2021 года и занималась проверкой узлов тормозной системы автомобилей. По её словам, на предприятии она столкнулась с предвзятым отношением коллег из-за цвета кожи и сексуальной ориентации. Кроме того, один из сотрудников однажды ударил её шлифовальным инструментом и обругал, не стесняясь в выражениях.

Баркер уверяет, что он был уволен, но спустя две недели вновь принят на работу.

Она добавила, что подавала жалобы руководству по указанным фактам, но никаких мер предпринято не было, а при увольнении отдел кадров требовал подписать документ о том, что Баркер не подчинялась начальству.

Кока-кола призывает белых быть "менее белыми"

В сеть слили корпоративный антирасистский треннинг кока-колы.

49-минутное обучающее видео ДиАнджело, автора книги «Хрупкость белых», называется «Противодействие расизму». Сразу же курс устанавливает, что все белые люди рождаются расистами. «Ничто не освобождает любого белого человека от сил расизма», - говорит ДиАнджело. «Когда вы принимаете реальность своей социализации, вы можете начать изучать, как она сформировала вас».https://thefederalist.com/2021/02/20/whistleblower-coca-cola-uses-antiracist-training-that-tells-employees-try-to-be-less-white/#.YDFdHfjC1Bk.twitter

Попробуй быть менее белым.

Быть менее белым значит:

Будьте менее угнетающими

Будь менее высокомерным

Быть менее уверенным

Будьте менее защищающимся

Будь менее высокомерным

Будь скромнее

Слушать

Верить

Порвать с апатией

Порвать с белой солидарностью

«В США и других западных странах белые люди социализированы, чтобы чувствовать свое превосходство по своей природе, потому что они белые», - продолжает она. «Исследования показывают, что к 3–4 годам дети понимают, что лучше быть белыми».

Представитель Coca-Cola подтвердил, что семинар был одобрен компанией. Однако при этом он указал, что вызвавшие резонанс слайды не были основным фокусом образовательной программы.

https://www.m24.ru/news/za-rubezhom/21022021/153906

«Видео, распространяемое в социальных сетях, относится к общедоступной серии обучения LinkedIn и не является предметом учебной программы нашей компании», - ответила Coca-Cola.

«Наша глобальная учебная программа Better Together является частью учебного плана, призванного помочь создать инклюзивное рабочее место».

"Быть белым - это нормально" - флешмоб в США

В этот Хэллоуин Форчан намерен расклеить повсюду в США листовки и плакаты с одной простой и безобидной фразой:
IT'S OK TO BE WHITE

Идея флешмоба появилась после событий в колледже Бостона, где появились листовки с надписью "Люби себя таким, каким ты являешься. Не извиняйся за то, что ты белый"

Когда-то именно этот призыв был одной из главных идеей либерального движения - не извиняться за то, что ты родился того или иного цвета кожи. Но студенческие комитеты увидев эти плакаты вызвали полицию.
Плакаты, призывающие не извиняться за то, что ты белый, в локальных новостях назвали расистскими и сюпремасистскими и полиция начала расследование (!).

Этот случай настолько разозлил анонимов, что решено было провести операцию на Хэллоуин-2017, расклеив повсюду простой месседж - что быть белым - это ок.

По задумке, реакция истеричной левой прессы на такой флеш-моб должна показать обществу что современное либеральное движение - просто сборище расистов, ненавидящих людей с определенным цветом кожи.

Уже есть первые фото и первые бугурты про "расистские" плакаты.