Отличный комментарий!
Вы обязаны..
Ммм, как прекрасно.
Ммм, как прекрасно.
Я помню в далеком 2014 собесился в контору с таким софтом, и мне чел стаоржил оттуда на собесе говорил
"Да ладно, изи, ты просто когда собираешься думать открой блокнот и на клаве просто тыкай рандомные буквы и мышкой возюкай"
"Да ладно, изи, ты просто когда собираешься думать открой блокнот и на клаве просто тыкай рандомные буквы и мышкой возюкай"
Посмотрев на мое охуевшее лицо тот меня добил ободрением
"Да ты не переживай, через пару месяцев ВООБЩЕ ЗАМЕЧАТЬ ПЕРЕСТАНЕШЬ".
а нахера? ставишь лазерную мышку на аналовые ручные часы - лазар реагирует на секундную стрелку и у тебя все время курсор двигаеться. когда за комп возвращаешься просто одеваешь их обратно. работает даже при работе внутри офиса, когда комп корпоративный - никакого стороннего ПО, никаких макросов и т.д.. если часы тонкой плоской констрацкции - можно даже рядом с компом стоять и не видеть их, если ремешки снять. а так как за некоторое время курсор упираеться в край монитора то и на екране визуально нет никакой подозрительной активности (типа самодвижущихся курсоров), но при этом система регистрирует "движение" мышки. профит.
Заметят. Есть у меня друг, который работает в такой конторе. Причем у него 80% работы - созвоны. И во время созвонов на кликать. За все 8 часов у него должно быть 40% времени - клики. У разрабов - 70% времени. Стоят трекеры, нескольких человек уволили по статье за макросы.
Даже если заметят - Ардуино Уно позволяет сделать эмулятор клавиатуры буквально за 15 минут. И это не макрос и не программа - для OS это такое же HID устройство как и большая клавиатура.
там скрины делаются каждые 3 сек (если не пиздят) просто выборочно проверят и увидят "подозрительную активность". Прще дождаться когда с такой конторы свалит последний толковый базойд и в режиме горящей жопы прибегут с офером чистым от подобной хтони.
А нахуй оно такое надо? Ибо
а) руководство как было с ебанцой, так и осталось. Где гарантии что хтонь не начнут обратно пихать через полгода?
б) в огромной вероятностью качестов кода / базы там на уровне говна, поскольку нормальные специалисты туда не шли. Кому оно надо в таком ковыряться? Его даже в резюме нормально не запишешь потом
а) руководство как было с ебанцой, так и осталось. Где гарантии что хтонь не начнут обратно пихать через полгода?
б) в огромной вероятностью качестов кода / базы там на уровне говна, поскольку нормальные специалисты туда не шли. Кому оно надо в таком ковыряться? Его даже в резюме нормально не запишешь потом
Там даже не надо теперь смотреть - сраный ИИ смотрит сам паттерны движения и анализирует. Точность никто не гарантирует, но начальник прибегает регулярно. У нас такую хуйню недавно внедрили, пользуются тем что на рынке труда сейчас не лучшая ситуация для соискателей и что вряд ли кто-то найдет место получше.
К сожалению такой софт приходится ставить коллегам чаще чем хотелось бы, и не из-за их раздолбайства, а из-за идиотизма начальства.
Мне начальство в 3 разных фирмах просило найти и установить такой софт. А в одной даже мне поставить заставили(я оттуда через неделю уволился).
Мне начальство в 3 разных фирмах просило найти и установить такой софт. А в одной даже мне поставить заставили(я оттуда через неделю уволился).
Я в банке работал и такое говно стояло у меня(а я сисадмин). Мне так похуй на него было. Иногда прилетали претензии, мо я нихуя не делал 1.5 - 2 часа. Я говорил, что было несворения и я жиденько какал, потом не мог слезть. Что каждый день? - да у меня слабый желудок, а с вашей зарплатой не успеваю питаться нормально (пиздел конечно, но парировать им было нечего, особенно когда такое объяснение было письменно и в копии всё руководство. Иногда говорил что работал в серверной (редко). Ваще похуй.
Хотите устраивать трель на работе, я подыграю или уволюсь.
Пишите на компьютере! Вы айтишник или где?
Так это же хорошо, когда сисадмин нихуя не делает - значит всё работает.
У меня на работе так двух толковых пацанов уволили. Сидели, курили, втыкали в телефон, пили кофе. Сеть, система и сервак работали как в сказке.
Шеф выгнал сначала одного, а потом и второго. Типа нихуя не делают. За какой хуй я им такие бабки плачу.
Ну и по закону жанра. Наебнулся сервер. Звонил шеф этим пацанам, они его номер заблокировали. И все. Нет больше этой конторы.
Шеф выгнал сначала одного, а потом и второго. Типа нихуя не делают. За какой хуй я им такие бабки плачу.
Ну и по закону жанра. Наебнулся сервер. Звонил шеф этим пацанам, они его номер заблокировали. И все. Нет больше этой конторы.
Хороший сисадмин - плохой сисадмин. У меня в конторе работала одна бабка начальником планового отдела. И ей все не давало покоя что я ничего (в ее понимании, не делаю. Она постоянно пыталась спихнуть на меня заполнение каких-то там отчетов на сайтах с 12-18 значными цифрами потому что ей некогда, она эти цифры из экселя в ворд копировала. Она мотивировала тем, что "нам это всегда програмист делал". Посылалась нахуй со словами "и до чего ваш програмист довел парк техники с такой работой"
Это ебанутая реальность и другую найти, где устраиваешься на работу и можешь спокойно поебланить не боясь выговоров и штрафов за отсутствие кликов, большая редкость. Увы, у многих подход один, максимально доить сотрудника и его время, чтобы он нахуй выгорел и у него не было свободного времени и сил на что-то в целом. А, забыл, еще и платить мало, потому что люди хотят экономить на людях. сотрудник расходник...
А где людям тогда работать если там пол рынка такие? Это если ты спец то можешь выбирать и нахуй слать, а если середняк или еще хуже начинающий после универа то выхода нет как бы. Или сосешь хуй без работы или идешь на потогонку.
Это как с той шуткой - если в регионах так хуево то почему вся страна не переедет в Москву?
Ну так мир так работает. Хули толку с вашего идеализма, как должно быть правильно. Сейчас работает вот так - хочешь жить, мирись с этими правилами. На зумеров в РФ сейчас я тоже посмотрю с большим интересом как они права качать будут когда на каждую вакансию километровая очередь.
Им кроме дошика и доступа в инет нихуя в жизни больше не нужно. А подобные потребности можно закрыть даже работая в условном маке на парттайме(или донатах с патреона\онлика). Ну или сидя у мамки на шее или социалочке.
Так что работодатели либо начнут предоставлять нормальные ЗП и условия, либо будут сосать и с большим заглотом
>хочешь жить, мирись с этими правилами.
Я тебе как раз про обратное. Хочешь жить лучше надо чтот менять а не просто мирится, если смирятся с любым говном - будешь жить в говне всегда. Просто смирятся такоже абсолютизм, ещё хуже того который у малолеток. А истина посредине.
Можешь качать права? Качай! Не можешь не качай но всегда будь готов начать!
Я тебе как раз про обратное. Хочешь жить лучше надо чтот менять а не просто мирится, если смирятся с любым говном - будешь жить в говне всегда. Просто смирятся такоже абсолютизм, ещё хуже того который у малолеток. А истина посредине.
Можешь качать права? Качай! Не можешь не качай но всегда будь готов начать!
>будут когда на каждую вакансию километровая очередь.
Да где вы ети ебучие очереди которые вы выдумываете? Они тамже рядом с очередями работодателей готовых урвать любого сотрудника за любые деньги? Не я не спою в будущем очереди вполне могут быть.
Но пока особо не наблюдается, а значит это аргумент - хуйня из под коня.
Да где вы ети ебучие очереди которые вы выдумываете? Они тамже рядом с очередями работодателей готовых урвать любого сотрудника за любые деньги? Не я не спою в будущем очереди вполне могут быть.
Но пока особо не наблюдается, а значит это аргумент - хуйня из под коня.
1) Мы бедный стартап. И вообще раз вы специалист по архитектуре БД и хотите работать удаленно, то техника у вас явно имеется.
2) Если они для галочки и если какой нибудь дефектный манагер с зп выше чем у тебя реально не сидит и не мониторит это. Поехавших всегда хватает.
Ну как бы все правильно сказал, не спорю. Но как по мне даже джуном в такое рабство идти не стоит.
Давай по другому.
1. Вот вам оборудование от фирмы, только на котором можно работать внутри контура.
2. А вот да тут стоит DLP система установлена для безопасности.
Сложно поспорить с таким подходом, но при этом эта система отлично позволяет собирать данные по активности. Но в видео конечно уровень поиска сотрудника на должность биоробота, найдут "лучших" с кликерами и симуляцией деятельности.
1. Вот вам оборудование от фирмы, только на котором можно работать внутри контура.
2. А вот да тут стоит DLP система установлена для безопасности.
Сложно поспорить с таким подходом, но при этом эта система отлично позволяет собирать данные по активности. Но в видео конечно уровень поиска сотрудника на должность биоробота, найдут "лучших" с кликерами и симуляцией деятельности.
По каждому пункту возникли вопросы:
1. По часовой или против?
2. Правой или левой рукой?
3. С подливой или без?
4. Шепотом или в голос?
5. Пыром или боком?
Просим вас расписать ваш день подробнее или мы не сможем его засчитать.
(бля, хули у меня такой большой межстрочный интервал?)
Ты можешь нажимать Enter
А можешь нажимать
Shift+Enter
Shift+Enter
При этом у вас стоит жира, куда вы заносите время, но там нет стандартных способов посмотреть над чем работали сотрудники
Нужна статистика по затраченному времени, а не доска с задачами
Там можно фиксировать затраченное время на задачу с описанием что именно было сделано, и выводить в дашборд эту информацию, и можно собирать статистику по датам.
В одной компании у нас был минимум 5.5 часов в день затраченных на задачи, мы в техническом отделе создали задачу что-то вроде "мелкие дела по офису" и пихали туда консультации, выдачу батареек, проверку помещений, проверку серверных стоек, проверку работоспособности камер и прочие действия для создания видимости активной работы, там больше всего часов было.
Раз в полгода закрывали эту задачу и начинали новую, так до нас начальство докопалось насчёт неё и мы разбили на каждый месяц новую такую задачу на каждого.
Джира дико удобный инструмент, но не все компании её используют на полную катушку.
В одной компании у нас был минимум 5.5 часов в день затраченных на задачи, мы в техническом отделе создали задачу что-то вроде "мелкие дела по офису" и пихали туда консультации, выдачу батареек, проверку помещений, проверку серверных стоек, проверку работоспособности камер и прочие действия для создания видимости активной работы, там больше всего часов было.
Раз в полгода закрывали эту задачу и начинали новую, так до нас начальство докопалось насчёт неё и мы разбили на каждый месяц новую такую задачу на каждого.
Джира дико удобный инструмент, но не все компании её используют на полную катушку.
> фиксировать затраченное время на задачу с описанием что именно было сделано
Это мы делали, но нам все равно сказали выписывать время работы в эксель (в итоге на это успешно забили). Я сам гуглил в тот момент, но нашел только сторонние платные приблуды для вывода статистики. Возможно, с тех пор в жире появился нормальный функционал
Клиенту очень важно потрачено 16 часов на задачу А и 4 часа на задачу Б или по 10 часов на каждую? Знакомый когда в спортмастере работал заполняли просто рандомно чтоб цифры сошлись. Сидеть заполнять каждую задачку сколько она точно заняла это пиздец, особенно когда ты округляешь какие-нибудь 3.5 часа до четырех, а потом спустя полгода у вас лишних 2 недели синиор разработчика и клиент начинает ругаться что вы пытаетесь его наебать и денег стрясти побольше.
"Мерилом работы считают усталость" - самый всратый подход. Фичи есть? Есть. Потрачено столько-то человеко-месяцев. Получите распишитесь. Если не устраивает ищите другого подрядчика. А этот онанизм с "сколько ты в четверг провел в сортире вместо того чтоб базу данных хуярить" оставьте кому-нибудь другому.
Некоторым важно. Они даже доёбываются почуму на вот этот такс ушло 2 часа 45 минут, а не 2 часа 30 минут.
Важно, когда ты сотрудник внешней компании, задача А у манагера Васи и на нее бюджет Х рублей, задача Б у манагера Пети и на нее бюджет У рублей. Но особо одаренные управленцы тащат тайм-шиты везде, а не только в контрактную работу, и хорошо бы им прекратить это делать.
в юрфирмах биллинг - основа. Особенно если много клиентов на почасовой оплате (а в хороших фирмах таких наверно большинство). На основе этих отчетов клиентам выставляются счета.
Плюс с точки зрения бизнеса полезная фигня - смотреть какие практики загружены, а какие простаивают, считать экономику проектов, их себестоимость.
Для рядовых юристов - биллинг злейший враг. Сам по себе занимает хуеву гору времени (задачи нужно более или менее адекватно описывать, потому что они могут выгружаться напрямую клиенту в отчеты, чаще всего после проверки старшими коллегами, но мало ли проскочит "делал хуйню для этого долбоеба"), заниматься им неинтересно, а часто в течение дня скачешь с задачи на задачу и еще и биллинг заполнять по всякой мелочевке (телефонные звонки, переписка, обсуждение с коллегами) вымораживает. Но в big law это просто божество. Фирмы регулярно мереются тем, сколько у них набилено в среднем за год оплачиваемых часов.
Для рядовых юристов - биллинг злейший враг. Сам по себе занимает хуеву гору времени (задачи нужно более или менее адекватно описывать, потому что они могут выгружаться напрямую клиенту в отчеты, чаще всего после проверки старшими коллегами, но мало ли проскочит "делал хуйню для этого долбоеба"), заниматься им неинтересно, а часто в течение дня скачешь с задачи на задачу и еще и биллинг заполнять по всякой мелочевке (телефонные звонки, переписка, обсуждение с коллегами) вымораживает. Но в big law это просто божество. Фирмы регулярно мереются тем, сколько у них набилено в среднем за год оплачиваемых часов.
У нас должно быть забилено от 70% рабочего времени (для разных позиций по разному но для тех кто занимается в основном правом а не продажами и менеджментом столько). От этого зависит премия. Но как бы и в должностной инструкции биллинг прописан. Так что если будет нихуя то по голове конечно не погладят и начнут задавать вопросы.
Так что биллинг для бизнеса - вещь полезная, но для рядового сотрудника, а также исключительно как метод контроля - та еще ебала.
>ожидаем деферов hr
А ты уверен что ты не на, простите Вождь, пекабу, а на реакторе?
То, во что превратился современный отдел кадров (human resources) это полный хохотач
А ты уверен что ты не на, простите Вождь, пекабу, а на реакторе?
То, во что превратился современный отдел кадров (human resources) это полный хохотач
Да, работа по найму не зря так называется. Работодатель может ставить любые условия, хоть обыск с раздеванием на входе и выходе. Твоя задача - прикинуть все плюсы и минусы, и решить стоит ли оно того. Если тебе заранее честно говорят о всех приколах - это даже хорошо, неприятнее узнать что-то такое веселое после начала работы.
Этот человек проебал n часов твоего времени. А до этого таких же "просто делающих свою работу" было еще штук 5 допустим. У чела могут просто нервы сдавать, а вешать сразу на него свои ярлыки - признак "кончитости".
Ну а если серьезно, то обратная связь - это хорошо. И негативная тоже. Она очень важна и если её давать достаточно часто, то у уёбков не получается полностью подмять под свои правила мир. Вот мне на дом взяли как-то моду звонить предлагатели всякой херни. Я сначала вежливо отказывал, а они продолжали звонить. Потом я начал крыть их матом и унижать и бросать трубку(один даже перезвонил и что-то мне доказывать хотел) - хватило раз пяти и звонки прекратились полностью.
Ну а если серьезно, то обратная связь - это хорошо. И негативная тоже. Она очень важна и если её давать достаточно часто, то у уёбков не получается полностью подмять под свои правила мир. Вот мне на дом взяли как-то моду звонить предлагатели всякой херни. Я сначала вежливо отказывал, а они продолжали звонить. Потом я начал крыть их матом и унижать и бросать трубку(один даже перезвонил и что-то мне доказывать хотел) - хватило раз пяти и звонки прекратились полностью.
> Потом я начал крыть их матом и унижать и бросать трубку - хватило раз пяти и звонки прекратились полностью.
Причина таки банальна: у них есть клиенская база и в ней они отмечают как прошел разговор с тем или иным челом. Чтобы новый сотрудник знал чего ожидать.
И "негативные челы" отъезжают в конец списка(или маркируют что звонить не стоит вообще).
А базы эти регулярно продаются\сливаются в другие компании.
Так что после пары посылов нахуй звонки имеют свойство прекращаться вообще.
И "негативные челы" отъезжают в конец списка(или маркируют что звонить не стоит вообще).
А базы эти регулярно продаются\сливаются в другие компании.
Так что после пары посылов нахуй звонки имеют свойство прекращаться вообще.
Слишком жирно. Надо тоньше. Что-то вроде:
А она то тут причём? Ей менеджер выдал указания, она по ним и ведёт кандидатов. Директора очень беспокоит, что столько сотрудников вместо решения задач бизнеса тратят время и деньги компании. Из-за них падает выручка, клиенты уходят, и кошка всё никак родить не может. И вообще, введение таймтрекеров это распространённая практика.
Я, блядь, чтобы удовлетворить эти охуительные требования кликов могу поставить автокликер нахуй, как во времена, когда я в Lineage2 играл на пиратском серваке и бижу точил до слома, он будет мне переключаться между кодом, хабом, старым кодом и какой-нибудь страшно выглядящей хуйнёй, а Ютуб, если захочу, я буду смотреть с одного из своих четырёх телефонов, или с двух ноутов.
Микроменеджемент нужен в случае, если работник не справляется и необходимо понять и проанализировать, что у него идёт не так, но не более того. Ну, ещё можно для анализа работы специалиста мониторить его действия, для обучения зелёных на его примере. Но дрочить мелкой хуйнёй - нет уж, блядь, сами там варитесь в своём говне, в микротасках, в нормировании активного времени, кликах, блядь, клоуны. Ну или сразу скажите, что эта залупа, которая будет мне монитор скриншотить, нужна вам для тренировки нейронки и не пиздабольте про активности, мыши офисные, бесполезные, злоебучие.
Микроменеджемент нужен в случае, если работник не справляется и необходимо понять и проанализировать, что у него идёт не так, но не более того. Ну, ещё можно для анализа работы специалиста мониторить его действия, для обучения зелёных на его примере. Но дрочить мелкой хуйнёй - нет уж, блядь, сами там варитесь в своём говне, в микротасках, в нормировании активного времени, кликах, блядь, клоуны. Ну или сразу скажите, что эта залупа, которая будет мне монитор скриншотить, нужна вам для тренировки нейронки и не пиздабольте про активности, мыши офисные, бесполезные, злоебучие.
Да лучше уж пусть тренировали бы нейронку.
Так эти дауны действительно свято верят, что дрочь на клики как-то поможет в продуктивности. Я так поработал один месяц в галере и уволился нахуй как раз из-за уебского "Нам нада скреншоты вашиво экрана каждые пять минут"
Так эти дауны действительно свято верят, что дрочь на клики как-то поможет в продуктивности. Я так поработал один месяц в галере и уволился нахуй как раз из-за уебского "Нам нада скреншоты вашиво экрана каждые пять минут"
Я думаю эта говнопрограмма (я даже догадываюсь какая именно) мониторит не только клики, но и активные окна. Так что сидеть на реакторе или ютубе не получится - спалят
У нас программа работает по "белым спискам" продуктивности. Т.е. какие-то сайты и программы считаются работой, остальные нет.
Учитывая, КТО написал этот коммент -- вполне возможно, что он на полном серьёзе
Можешь налить себе бокал вина, приглушить свет, откинуть спинку кресла, и открыть его комментарии.
На вот, почитай этот пос, я там с ним на 100% убедился в его ебанутости
https://reactor.cc/post/6331855
https://reactor.cc/post/6331855
>Считать себя нормальным, а других ебанутыми - банальная ролевая модель ебанутых.
>Все какие-то долбоебы, которые живут в мире социализма
А ты хорош.
А ты хорош.
Тоже подумал, хуя набросил чел. От души.
Если его навыки достаточно прокачены, РАБоту с более вменяемым РАБотодалелем он найдёт почти гарантированно.
Дык он и не учавствует.
В целом у меня у самого разработчики говнокодят по таймеру. Просто они понимают, что для них это стимул повышения рейта и рейт действительно растёт.
Но такая хуйня, как количество кликов или отслеживание перемещения курсора, сорян долбоебизм полнейший.
Я за, чтобы чувак прогулялся даже, пока обдумывает подход. И да, это будет оплачено. Я лично хожу на пробежку. Мне помогает. Правда себе, я лично на время пробежки таймер не включаю, потому, что стремлюсь клиенту сделать, как можно быстрее и пизже, но это уже мои личные тараканы.
Вообще этот чувак в инсте постоянно каких-то хрюней разъебывает. Такой у него контент.
В целом у меня у самого разработчики говнокодят по таймеру. Просто они понимают, что для них это стимул повышения рейта и рейт действительно растёт.
Но такая хуйня, как количество кликов или отслеживание перемещения курсора, сорян долбоебизм полнейший.
Я за, чтобы чувак прогулялся даже, пока обдумывает подход. И да, это будет оплачено. Я лично хожу на пробежку. Мне помогает. Правда себе, я лично на время пробежки таймер не включаю, потому, что стремлюсь клиенту сделать, как можно быстрее и пизже, но это уже мои личные тараканы.
Вообще этот чувак в инсте постоянно каких-то хрюней разъебывает. Такой у него контент.
Замечу, что при этом, он тестовые задание, все проходит. То есть он вполне себе специалист. А разъебывает, когда его кидают с первоначальными договорённостям.
Не уверен, что его донатят "хомячки", видимо инста за просмотры что-то платит. Я хз. Коетент прикольный и вроде даже не постановка.
Не уверен, что его донатят "хомячки", видимо инста за просмотры что-то платит. Я хз. Коетент прикольный и вроде даже не постановка.
>Все какие-то долбоебы, которые живут в мире социализма, где работа - это радость и тому подобная хуйня
>Ты живешь при капитализме в пост-индустриальном обществе
>С чего ты взял, что к тебе как-то по-другому должны относиться?
Можешь, пожалуйста, логику в этом следствии разъяснить? Как экономический строй влияет на счастье от работы? Вот работал я на заводе, мне было в кайф железо ковать; а потом пришёл капитализм и мне вдруг резко должно было поплохеть? Я правда не понимаю.
>Ты живешь при капитализме в пост-индустриальном обществе
>С чего ты взял, что к тебе как-то по-другому должны относиться?
Можешь, пожалуйста, логику в этом следствии разъяснить? Как экономический строй влияет на счастье от работы? Вот работал я на заводе, мне было в кайф железо ковать; а потом пришёл капитализм и мне вдруг резко должно было поплохеть? Я правда не понимаю.
<sacrasm>
Ага, а в 31-ом люди, я так понимаю, не на социалистический рай работали? Тогда капитализм временно ввели, то-то же они все не очень радостными были.
А в 2008-ом - наоборот, коммунизм, ибо Россия в то время, наверное, была самой счастливой за вообще всё время.
</sacrasm>
Ага, а в 31-ом люди, я так понимаю, не на социалистический рай работали? Тогда капитализм временно ввели, то-то же они все не очень радостными были.
А в 2008-ом - наоборот, коммунизм, ибо Россия в то время, наверное, была самой счастливой за вообще всё время.
</sacrasm>
Как же ж вы надоели, жестокие и беспощадные реалисты, у вас почему-то концепция взаимной выгоды резко улетает в окно при обсуждении экономики, из-за чего счастливый рабочий - это аномалия. Ибо представить, что большинству насрать на дворцы дяди, им лишь бы платили нормально (а платят нормально). Они не обеспокоены моральной справедливостью своего дела и экономическим строем страны (они всё ещё могут иметь своё мнение по этому поводу, но оно не определяет их счастье на всё время), они тупо живут жизнь.
Почему вам на это не насрать, мне решительно не понятно.
Почему вам на это не насрать, мне решительно не понятно.
Я смотрю на бусинесменов. Они почему-то склонный к такого рода тупорылым нововведениям и ожидают повышение эффективности. Никогда не понимал.
Да я вафиге с таких новостей всегда, я своим работникам разрешаю хоть неделю ничего не делать если уверен, что он потом придет и закроет задачу в срок, может пойти в лес траву потрогать если ему так комфортно на работу настроиться, может уйти по своим делам, если на сегодня задач нет, когда есть возможность повышаю зарплаты, и конечно же раздаю удаленку всем, кому так удобней, всегда говорю, что личная жизнь - важней работы
Автосервис
Уверен, твой подход и есть самый эффективный.
Архитектор баз данных джуном вряд ли будет, не та работа
Ну мне както HR предложил, давай мы тебе зарплату повысим!
С оклада на сдельщину переведём(почасовой оплатой), сможешь больше работать и больше зарабатывать.
Когда я сказал ок, но час по стоимости x1.5 относительно того что было на кладе - отказались чегото.
То есть он реально задвигал что возможность хуярить больше 8 часов = повышение зарплаты.
Так что уж вот в такого HR я верю легко.
С оклада на сдельщину переведём(почасовой оплатой), сможешь больше работать и больше зарабатывать.
Когда я сказал ок, но час по стоимости x1.5 относительно того что было на кладе - отказались чегото.
То есть он реально задвигал что возможность хуярить больше 8 часов = повышение зарплаты.
Так что уж вот в такого HR я верю легко.
Потому что невозможно реально работать 8 часов, даже по ТК максимум 6 получается, работа за компом относится к вредной и надо делать перерывы, плюсуем сюда же походы в туалет и вот получается 4-5 часов и это максимум
Для работы головой вообще предел 4 часа, мозг отделён от кровотока ГЭБ, очень быстро засирается продуктами распада и перестаёт нормально функционировать, при этом для максимального результата надо разбивать задачи на куски по максимум 45 минут и делать перерыв по пол часа, чтоб мозг немного отдохнул
Для работы головой вообще предел 4 часа, мозг отделён от кровотока ГЭБ, очень быстро засирается продуктами распада и перестаёт нормально функционировать, при этом для максимального результата надо разбивать задачи на куски по максимум 45 минут и делать перерыв по пол часа, чтоб мозг немного отдохнул
Ну и если прям упороться, то работать у компа с кодом/системными процессами в режиме "жопа в мыле" с перерывами на жратву лично у меня получается максимум двое суток. И в процессе погружаешься в дереализацию. Ещё лет в 20 можно подрастянуть на 3-4 дня, но после таких регулярных кранчей готовимся к бедам с башкой, которые вылезут самым непредсказуемым образом.
В целом если на собесы зовут и тебе не нужно как можно по скорее найти работу, то со временем теряешь терпение, мой отец выставлял вакансию ему постоянно звонили, у него первый вопрос был какая зарплата и hrы всегда говорили, ну вы сначала на собес придите и тогда скажем, он начал на повышенных тонах говорить им, что для него это пустая трата времени будет если они всё равно не готовы предложить нужную.
Так это нормальная причина. Если такой чел устраивается то высок шанс что он либо поех какой-то (например у меня был знакомый который устраивался на полгода, зарабатывал свой миллион и потом уходил в заплыв в ВОВ на годик, питаясь дошиком), либо он реально недооценил проект, тогда он потратит время себя и людей которые его будут в проект погружать, просидит испыталку и с высокой вероятностью свалит. Возможно ты не такой, но если ты устраиваешься в место где нет никаких знакомых они этого не знают, и лучше уж перестрахаваться.
У меня причина довольно банальная: мне от работы требуется только чтобы ЗП покрывала мои расходы + чуток сверху и чтобы мне не ебали мозги.
Поэтому я лучше буду ковырять унылое говно, где я за 2-3 часа закрою все таски(тупо за счёт опыта) и пойду заниматься своими делами. Чем ебошить весь день на "крутом и амбициозном проекте" (справедливости ради это таки полезно когда ты ждун и первые пару лет я таки лазил во всякое интересное и кринжовое).
И да, я без шуток могу копошиться в рутине годами - на подобном проекте я проработал почти три года(вот риал таски закрывались за пару часов, после чего остаток дня я пинал хуи(а иной раз можно было и неделю без тасок просидеть)), но всё хорошее имеет свойство заканчиваться 🫡
Поэтому я лучше буду ковырять унылое говно, где я за 2-3 часа закрою все таски(тупо за счёт опыта) и пойду заниматься своими делами. Чем ебошить весь день на "крутом и амбициозном проекте" (справедливости ради это таки полезно когда ты ждун и первые пару лет я таки лазил во всякое интересное и кринжовое).
И да, я без шуток могу копошиться в рутине годами - на подобном проекте я проработал почти три года(вот риал таски закрывались за пару часов, после чего остаток дня я пинал хуи(а иной раз можно было и неделю без тасок просидеть)), но всё хорошее имеет свойство заканчиваться 🫡
Крч, пока компания готова обеспечивать комфорт моей жопе - я 100% лояльный сотрудник, готовый заниматься даже откровенной хуитой.
А если комфорта отсыпят больше ожидаемого, то я ещё даж инициативу проявлять буду, лол)
А если комфорта отсыпят больше ожидаемого, то я ещё даж инициативу проявлять буду, лол)
Вроде выше пишут что чел себе "конент" так делает и такие собеседования на поток поставил. Отсюда и наигранность и уверенность, он работу то особо и не ищет, видимо, просто видосики пилит. Погуглил - у него весь инстаграм такими видосами засран. Постановочные или нет - уже и не важно.
Ранее работал разработчиком игр.
Попал однажды на такую работу, тот же TimeDoctor. По началу думал, что ничего такого в этом нет.
На следующий день диалог с директором:
- Почему вчера мало в рабочих программах был?
- Я думал. Я не пишу абы какой код, надо логику продумать, посчитать
- Считал в уме?
- Нет, в блокноте
- Покажи
*присылаю фото*
- Ничего не понятно
- Ну так это мои мысли (я же не контрольную в школе решаю)
- Извините, но вы явно ничего не делали. Мы с вами не сможем сотрудничать
Ахуй был колоссальный. Больше ни на какие трекеры активности я не соглашаюсь. Это пиздец
Попал однажды на такую работу, тот же TimeDoctor. По началу думал, что ничего такого в этом нет.
На следующий день диалог с директором:
- Почему вчера мало в рабочих программах был?
- Я думал. Я не пишу абы какой код, надо логику продумать, посчитать
- Считал в уме?
- Нет, в блокноте
- Покажи
*присылаю фото*
- Ничего не понятно
- Ну так это мои мысли (я же не контрольную в школе решаю)
- Извините, но вы явно ничего не делали. Мы с вами не сможем сотрудничать
Ахуй был колоссальный. Больше ни на какие трекеры активности я не соглашаюсь. Это пиздец
Сейчас новый ахуй, надо уметь пользоваться нейросетями: генерить картинки, код и текст. Только отошли от этой хуйни, когда разработчик игр должен был и код писать, и баланс продумывать, и рисовать, и сценарии писать, а начальник только идеи на вентилятор накидывал. И вот мы снова здесь. Благо если попадаются вакансии, где требуют код генерить, то можно спиздеть, что умеешь, а после писать от руки (нейронки постоянно хуйню пишут в больших проектах)
Он мог с таким сталкиваться уже не в первый раз, так что нервишки могли и не выдержать
Как эти бляди узнают, что предлагают какое-то говно, если никто им об этом не скажет?
Ну кипиайные ошейники уже давно применяются ко многим профессиям.
Стереотипный обстёбываемый бухгалтерский серпентарий уже райским уголком спокойствия кажется.
Стереотипный обстёбываемый бухгалтерский серпентарий уже райским уголком спокойствия кажется.
Напишу свой опыт. Банк в ЕС. Абсолютно всем устанавливается Teramind, факт мониторинга не скрывается, но интерфейс программы никто не видит. Софт делает скриншоты экрана, записывает видео экрана, а также просчитывает продуктивность. Точную формулу продуктивности не скажу, но условно говоря "60 кликов по клавомыши в минуту равно 100 % продуктивность". От менеджеров требуют проверку сотрудников, которые работают удаленно, без привязки к должности. Даже если ты юрист, который полдня читает договор, будь добр кликай как дебил.
Софт может записывать звук (камеру вроде нет). Теоретически это создаёт риск, что чувствительная информация, обсуждаемая по телефону, может оказаться у сторонней фирмы. Например, если ты с женой (мужем) работаешь в разных организациях (банк, больница, и т.д.). Мне не до конца понятно, как это регулируется юридически.
А в видео мне показалось странным устанавливать что-то на свой комп. Схуяли чел будет использовать свой комп для работы? Непон.
Ну так как если и выдают ноут, то он слабоват обычно и лагает периодически.
Вот мне прислали ноут, а там экран - вырви глаз. Через час просмотра у меня глаза слезятся. Не говоря о том что если одновременно открыть несколько необходимых прог. то он может зависнуть и лагает.
Вот мне прислали ноут, а там экран - вырви глаз. Через час просмотра у меня глаза слезятся. Не говоря о том что если одновременно открыть несколько необходимых прог. то он может зависнуть и лагает.
бесполезный сотрудник не в состоянии нанять нормального, но в силу синдрома Даннг-Крюгера хр не в состоянии даже понять что несет хуйню.
Как правило такие условия, когда сложилось стопицот руководителей, и, в силу сложившейся ситуации на рынке труда, очень обеспокоенных что бы их не выпиздили на мороз, пытающихся таким способом доказать свою необходимость, выдумывают что то подобное
Как правило такие условия, когда сложилось стопицот руководителей, и, в силу сложившейся ситуации на рынке труда, очень обеспокоенных что бы их не выпиздили на мороз, пытающихся таким способом доказать свою необходимость, выдумывают что то подобное
На прошлой работе всем поставили отечественное длп "стахановец". Потом начали рассылать отчётики.
У некоторых по 150% эффективности (накликивали явно). У кого-то по 70% (типа норма).
Ещё эта хрень считала во сколько ты "приходишь" и "уходишь" с работы. Удалёнщик мог покликать за несколько минут до и после полуночи и прога думала, что он на работе был все сутки.
Как-то раз я проболел большую часть месяца и получилось высокий процент продуктивности, потому что прога зачла мне больничные дни за 100%.
Ну раз "стахановец", то 150% сегодня рекорд, а завтра норма.
Самое смешное, что эта хуйня - тайм трекеры - не гарантируют, что ты делаешь что-то полезное. Никакие подсчеты кликов, движения мышкой, нажимание на клавиши клавиатуры не защита от распиздяйства. И скриншоты тоже не спасут. Даже включенная вебка на трансляцию не спасет. Если человек хочет пинать - он будет пинать (найдет способ). А если человек справляется с работой, то что вам еще надо? Ведь если он не справляется, то один хуй уволите и трекер учитываться не будет.
Я думал что трекеры ушли в прошлое давным давно, но в этом году уже не раз встречал компании, что юзают трекеры. Не соглашайтесь там работать - постоянный стресс с этим трекерами.
Я бы даже сказал, что они иногда вредят. Если продуктивность считают по кликам и количеству текста, то человек, который целый день копирует данные между таблицами, шлет бессмысленные письма и документирует хуету, которую никто не читает, будет выглядеть продуктивнее. Хотя мог просто написать скрипт, который все это делает автоматически за пару минут. У меня лично такое было.
Я просто рандомно водил мышкой, кликал в пустоту и нажимал стрелочки на клаве - это создавало нужную активность. Всё это делалось на автомате и не отвлекало даже. До сих пор не могу спокойно дать компу уйти в энергосберегающий режим - тут же пробуждаю, а ведь уже лет 10-15 прошло, как я ушел из той шарашки.
И, да, трекеры всегда во вред - ты вместо того чтобы думать о задаче, всегда держишь в уме этот трекер и следишь, чтобы он трекал всё что нужно. А если еще надо и задачу в нем отмечать, то и за этим следить надо. А то ведь так можно всё в одну натрекать, а потом спросят чего так долго ее делал. В общем лишний стресс и когнитивная нагрузка.
потому что иначе никак не просчитать "продуктивность". раньше можно было считать по условным выточеенным гайкам, как работяга работал. абсолютно просто и наглядно, корреляция полная.
а так как погромирование и прочая "интеллектуальная" хуйня не дают осязаемого результата, наступают потуги придумать новое мерило работы.
в будущем бьудут чипы в мозг засовывать, чтоб по количеству нервных импульсов метрику собирать.
а так как погромирование и прочая "интеллектуальная" хуйня не дают осязаемого результата, наступают потуги придумать новое мерило работы.
в будущем бьудут чипы в мозг засовывать, чтоб по количеству нервных импульсов метрику собирать.
Я честно сидел на работе и смотрел Ютюб во время рабочего процесса. Либо пока паял кабели оптоволокна (например в отеле в подсобке раскладывал столик и погнал 24-36 спаек делать. Либо в офисе пока настраивал роутеры по скрипту. В итоге помогало с ума не сходить от монотонности.
Pearl Jam - Do the Evolution сцена где в офисного работника вдруг вгрызаются провода
Пиздец флешбеки, когда отчаянно искал работу году в 19-20ом, устроился в какую то сомнительную контору со скриншотами экрана, а я художником устраивался, я так заебался нервничать что не дай бог мой второй экран сфоткают где я пока рисую, подкаст слушаю на ютубе, будут потом предъявлять, и да, оказалось что фоткал он рандомно один из двух экранов роде бы если не оба. Я уволился через неделю. Ни о чем не жалею. Мне всё равно не доплатили после ухода
Как я понимаю, логика состоит в том, что у удалёнки не должно быть преимущества перед офисом: если в офис люди ходят на 8 часов, то и на удалёнке они должны что-то делать 8 часов. Конечно когда работодатель платит за просиженные часы -- это гораздо хуже, чем когда платят за качество проделанной работы, но далеко не каждый работодатель может оценить качество работы у всех своих сотрудников. Хотя для архитектора БД наверное стоило бы постараться и платить именно за качество.
у нас так одна сотрудница потребовала - оплатите мне интернет
на что бухгалтерия запросила доказательства, что она использует его только для работы
то есть, мягко послали нахуй и правы, потому что очевидно у тебя уже все минимальное есть и каждый чих тебе оплачивать не обязаны, это не офис
ты еще печеньки попроси оплатить или сральную бумагу
Ну вообще рабочее оборудование нормальная тема, это не туалетную бумагу дома оплачивать.
Но чел тут даже готов работать с личного пк(что не обязан), но ставить проги для слежки на личный пк будет только полный дегенерат.
Присылайте оборудование и так уж и быть я буду его юзать только для работы.
Постоянно сижу на джое, по статистике такого софта, я перерабатыватываю
Пару раз приходили предложения с подобным, слались нахуй как только разговор доходил до "надо будет поставить программку..."
Безработный, зато не раб.
Безработный, зато не раб.
сестра после вышки уехала жить в Чехию. Работала в какой то международной конторе, которая занимается организацией различных движух для других компаний (типа командировок сотрудников в другие страны и т.п. как я понял). Так вот, она говорит ты можешь хоть кино смотреть за рабочим местом если выполняешь свои задачи вовремя и четко при этом. Она даже домой в РФ приезжала в режиме работы. Тупо с ноутом. Говорит просто отпустили с учетом того, что рабочие задачи будут выполняться.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Ммм, как прекрасно.