Не, ну кстати вполне в духе Дэнчика. Странно только, что он в женский ломится
Странно, что Кобени срет, не снимая брюки.
Кажись, тут второй вариант случился
Скажем «нет» запорам
На правах рацпредложения
Сотрудники, скажем вместе «нет» запорам, этому бичу современности! Не будем из ложно понятой корректности проходить мимо чужих страданий!
Запоры ухудшает производительносить труда, портят трудовую атмосферу и атмосферу важных подсобных помещений.
Настоящее предложение должно способствовать как поднятию производительности труда, так и долговременному повышению пропускной способности туалетов, где сотрудники, страдающие запором, далее состразапы, вынуждены проводить несоразмерно много времени.
Приведенная ниже инструкция должна быть внедрена как обязательная к исполнению на всех заводах, в исследовательских центрах, лабораториях и прочих помещениях, принадлежащих и арендованных фирмой ХХХ и снабжённых туалетами для сотрудников, в свою очередь снабжёнными запирающимися кабинками далее ТдССЗК.
Инструкция:
Все ТдССЗК должны быть снабжены стендом с набором плотницких топоров из расчёта один топор на две запирающиеся кабинки далее ЗК, минимально с одним топором. Ответственность за наличие стенда / топоров и остроту последних возлагается на (уточнить).
При входе в ТдССЗК сотрудник занимает ЗК буде такая свободна. При отсутствии свободной ЗК вошедший сотрудник осознаёт наличие состразапа/состразапов в ЗКах и немедленно приступает к программе помощи. В качестве таковой сотрудник хватает топор со стенда и с непрекращающимся криком «Долой запоры!» начинает взламывать дверь произвольной ЗК. При отсутствии свободного топора сотрудник с тем же криком пинает ногами дверь произвольной ЗК. Одновременный взлом и пинки одной и той же ЗК допускаются лишь в случае, когда все ЗК уже взламываются другими сотрудниками. По освобождении ЗК сотрудник немедленно занимает таковую. В случаях, когда несколько сотрудников осуществляли программу помощи одному сострзапу, вопрос о приоритете занятия освободившейся ЗК передаётся в трудовой арбитраж. Как результат, время занятия одной ЗК резко понижается, в особенности при возрастании числа состразапов, что однозначно свидетельствует об улучшении состояния здоровья состразапов и поднимает трудовую дисциплину.
На правах рацпредложения
Сотрудники, скажем вместе «нет» запорам, этому бичу современности! Не будем из ложно понятой корректности проходить мимо чужих страданий!
Запоры ухудшает производительносить труда, портят трудовую атмосферу и атмосферу важных подсобных помещений.
Настоящее предложение должно способствовать как поднятию производительности труда, так и долговременному повышению пропускной способности туалетов, где сотрудники, страдающие запором, далее состразапы, вынуждены проводить несоразмерно много времени.
Приведенная ниже инструкция должна быть внедрена как обязательная к исполнению на всех заводах, в исследовательских центрах, лабораториях и прочих помещениях, принадлежащих и арендованных фирмой ХХХ и снабжённых туалетами для сотрудников, в свою очередь снабжёнными запирающимися кабинками далее ТдССЗК.
Инструкция:
Все ТдССЗК должны быть снабжены стендом с набором плотницких топоров из расчёта один топор на две запирающиеся кабинки далее ЗК, минимально с одним топором. Ответственность за наличие стенда / топоров и остроту последних возлагается на (уточнить).
При входе в ТдССЗК сотрудник занимает ЗК буде такая свободна. При отсутствии свободной ЗК вошедший сотрудник осознаёт наличие состразапа/состразапов в ЗКах и немедленно приступает к программе помощи. В качестве таковой сотрудник хватает топор со стенда и с непрекращающимся криком «Долой запоры!» начинает взламывать дверь произвольной ЗК. При отсутствии свободного топора сотрудник с тем же криком пинает ногами дверь произвольной ЗК. Одновременный взлом и пинки одной и той же ЗК допускаются лишь в случае, когда все ЗК уже взламываются другими сотрудниками. По освобождении ЗК сотрудник немедленно занимает таковую. В случаях, когда несколько сотрудников осуществляли программу помощи одному сострзапу, вопрос о приоритете занятия освободившейся ЗК передаётся в трудовой арбитраж. Как результат, время занятия одной ЗК резко понижается, в особенности при возрастании числа состразапов, что однозначно свидетельствует об улучшении состояния здоровья состразапов и поднимает трудовую дисциплину.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!