- Я не могу быть с мужчиной работу которого не уважаю.
- Ты кассирша
- Ты кассирша
Помню один офисный червь мне мозги маринадил историей о том, как он хотел замутить с какой-то красоткой, но потом узнал, что она просто кассир в кинотеатре и решил, что она типа голддигерша и он её содержать не хочет. У него тогда была зп 20 тыс, у неё 37.
5 мec. назад
16.08.2025, 13:33
Н - надменность
Технически, разница есть. У "офисного работника", при всем разнообразии этого вида, практически всегда есть перспектива на карьерный рост, рост зарплаты по мере роста опыта. У кассира в кинотеатре перспектив нет.
И получать 27
Может вернутся кассиршой за 37?
По итогу можно много. Разница в том, что бы это "можно" в принципе было.
Есть ряд профессий, где заработок относительно средний, и на ранний этапах зарплата выглядит привлекательно. Кассир на небольшой точке, официант в кафешке, охранник и т.п. Особенно для молодых -- по сравнению со сверстниками, у тебя на кармане больше денег, стабильность, все дела.
При этом это карьерная яма. Там зарплата в принципе никогда не поднимется, никаких навыков, позволяющих искать более выгодное место, не появится.
Так что, с практической точки зрения, это важно учитывать при поиске долговременного партнера.
Другое дело, что "практическая сторона" -- далеко не единственный аргумент. Но это уже разговор о другом.
Есть ряд профессий, где заработок относительно средний, и на ранний этапах зарплата выглядит привлекательно. Кассир на небольшой точке, официант в кафешке, охранник и т.п. Особенно для молодых -- по сравнению со сверстниками, у тебя на кармане больше денег, стабильность, все дела.
При этом это карьерная яма. Там зарплата в принципе никогда не поднимется, никаких навыков, позволяющих искать более выгодное место, не появится.
Так что, с практической точки зрения, это важно учитывать при поиске долговременного партнера.
Другое дело, что "практическая сторона" -- далеко не единственный аргумент. Но это уже разговор о другом.
Ну не знаю, у меня управляющая в книжном магазине начинала с позиции кассира. При этом её карьерный путь был достаточно простым, ибо когда сеть магазинов расширяли управляющих брали с уже открытых точек, а на их место ставили опытных работников на месте. При этом работников в магазине не много и конкуренция на место не особо жесткая, так как тебя не повысят на другую должность, если ты не получил соответствующую категорию на своей, а для этого тебе нужно проработать от двух до трёх лет без косяков. Теперь сравни это с офисным планктоном которого много, повышения хотят все, а вакантных мест единицы. Сколько шансов у обычного офисного работника на то, что его повысят хотя бы до менеджера среднего звена?
Ты сам себе противоречишь. Она "начинала" не в отдельном книжном магазине, а в сети магазинов.
Можно нехило подняться от кассира "Макдональдса" или "Пятерочки", но вот расти из кассира ларька у автобусной остановки просто некуда.
Второе -- опять же, сколько кассиров и прочих работников твоя знакомая обошла в карьере? Сколько там было претендентов, явных, и теоретических, учитывая, что это сеть магазинов?
С офисом так же. Причем офисный работник как раз может где-то работать чисто ради учебы и получения навыков, связей, а потом перевестись в более крупную кампанию, офисный планктон везде нужен. Кассир на небольшой точке тоже может сменить место на кассира в сетевой, но он все равно там будет уступать тем, кто работал до него.
Опять же, это усредненно. На деле важен навык использовать возможности, нарабатывать связи и т.п. Но, опять же, в этом смысл есть, если есть потенциал роста.
Можно нехило подняться от кассира "Макдональдса" или "Пятерочки", но вот расти из кассира ларька у автобусной остановки просто некуда.
Второе -- опять же, сколько кассиров и прочих работников твоя знакомая обошла в карьере? Сколько там было претендентов, явных, и теоретических, учитывая, что это сеть магазинов?
С офисом так же. Причем офисный работник как раз может где-то работать чисто ради учебы и получения навыков, связей, а потом перевестись в более крупную кампанию, офисный планктон везде нужен. Кассир на небольшой точке тоже может сменить место на кассира в сетевой, но он все равно там будет уступать тем, кто работал до него.
Опять же, это усредненно. На деле важен навык использовать возможности, нарабатывать связи и т.п. Но, опять же, в этом смысл есть, если есть потенциал роста.
Ну вот, ты сам говоришь, что можно наработать опыт, а потом сменить место работы. При этом опыт-то никуда не девается, а если ты ещё и работал на какой-то реально мелкой точке, то ты должен был приобретать опыт и как продавец-консультант, и как товаровед, и как управляющий этой самой точкой, ибо ты один, а работу по данным направлениям никто не отменял. Поэтому опыта у тебя будет в разы больше чем у среднестатистического кассира в сетевом магазине, который проработает пол года или год и свалит куда-нибудь ещё. И этот опыт будет способствовать твоему продвижению по карьерной лестнице. А офисный планктон как был планктоном так им и останется. Ну может на другой работе повезёт и посмотрев на твой стаж назначат сразу на чуть более высоко оплачиваемую должность чем было на старой, только проблем с дальнейшим ростом никто не отменял, как и конкуренцию.
Знаю как одна девочка начинала с кассира в банке, и теперь работает управляющей на фирме, которую сделал управляющий в том банке в котором она работала, и забрал ее, потому что заметил что она способная. А другую девочку знаю, которая работает, тянет на себе весь отдел, и никаких повышений. Короче, все эти продвижения это в большей степени дело случая, или надо иметь повышенный скил залезть без мыла в жопу, хотя даже в этом случае без фарта никак, можно всю жизнь жопу лизать без толку.
А вообще молодежи на заметку, карьера должна быть продумана заранее.
Рассуждения из корпоративного ваакума, где десять разновидностей белых воротничков, каждый из которых отвечает за свою часть бумажной волокиты разной степени важности. На практике, что в корпорациях, что в более приземлённых конторках, карьерный рост возможен только при росте самого бизнеса, где тебякак старого работника берут как бы "в долю".
Не приковали ж человека цепью к кассе. Сменит работу, если что.
Хороший кассир может быстро доработаться до директора
А потом и до директора. Но только хороший
у меня мама прошла путь буквально от кассира до регионального управляющего. (Ну не за год, конечно. И даже не за 10)
С другой стороны, помощник младшего клерка может так и остаться на своей должности до гроба
Если посчитать число директоров и число кассиров в магазине, легко понять, то твоя мамка - скорее исключение. И скорее всего это тот случай, когда она была и кассир и бухгалтер и управленец в небольшом магазине, и УЖЕ зам.директора, а кассир просто по должности (вот так реально бывает).
или социопатом
Где то есть вакансии? Я займу,если чо.
Не хочет и не хочет, пошла нахуй. Что мне теперь из-за нее карьеру начинать делать. Подрочу, да пойду дальше в комп втыкать.
Эх, а баба то красивая
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
