Попробуйте угадать нахуя. Ответ под катом / Вадим Елистратов :: часы :: что где когда :: компьютерная мышь

компьютерная мышь часы что где когда Вадим Елистратов 

Попробуйте угадать нахуя. Ответ под катом

\/асЛт Elistratov @great_laz¡ness Очень хочется отправить вопрос в «Что? Где? Когда?» с этим фото,компьютерная мышь,часы,что где когда,Вадим Елистратов

\/асЛт ЕПв^а^ (З^геаНагтеБб Если что, правильный ответ: так люди обманывают системы слежения работодателей. Стрелка часов двигается под сенсором мыши и перемешает курсор.,компьютерная мышь,часы,что где когда,Вадим Елистратов


Подробнее
\/асЛт Elistratov @great_laz¡ness Очень хочется отправить вопрос в «Что? Где? Когда?» с этим фото
\/асЛт ЕПв^а^ (З^геаНагтеБб Если что, правильный ответ: так люди обманывают системы слежения работодателей. Стрелка часов двигается под сенсором мыши и перемешает курсор.
компьютерная мышь,часы,что где когда,Вадим Елистратов
Еще на тему
Развернуть

Отличный комментарий!

Я картофемялку на клавиатуру кладу
antonizius antonizius16.10.202111:43ссылка
-3.0
Я хуй на работу
Resetnik Resetnik16.10.202111:45ссылка
+54.7
Ленивый человек всегда изобретатель.
Тут дело не только в лени. Есть вполне себе рабочие вопросы, которые решаются не напрямую за компом: подумать, обсудить с коллегами что-то. И это никак не учитывается в трекере, а работодатель, который использует подобные способы, часто требует активности в течение всех 8 часов за компом.
Люди придумывают какие-то изъебы, вместо того, чтобы применить единственно верный вариант: уволиться из этой рабовладельческой шараги
когда людям перестанет быть необходимо кушоц, они непременно именно так и поступят.
Да тут не только кушать. Тут и страх перед неизвестнотью. Ты знаешь тараканы в головах коллег и руководства, уже привык к ним. А тут новые люди со новыми тараканами.
и ты уже прекрасно представляешь границы их тупости и как их наёбывать. А к новым привыкать придётся.
у тебя просто не было инициативного начальства с фантазией
у меня сейчас тётя-мотя, которую взяли из отдела маркетинга. Ты даже близко не представляешь эти фантазии и инициативы.
Одни охуеннее других?
И ... от инфляции своих трудовых "подвигов" в ценниках на товары и услуги.
Учитывая что обычно таким страдают менеджеры в ентом вашем ойти то страха голодной смерти там не стоит.

Впрочем, такая схема в любом случае не спасет, потому что кроме мышки так же трекается клавиатура и периодически работает скриншотилка, отправляющая работодателю что на экране происходит. В особо упоротых случаях фотки так же делаются с вебки.

Никакой работой в таких условиях конечно и не пахнет, зато очень много развлечений на тему обхода этих правил или оболванивнию в стиле "когда думаю бездумно вожу мышкой и клацаю на клавиатуре случайный текст". Вживую людей видел с такой привычной, ощущение что попал в какую-то антиутопию с зомбированным населением.
И устроиться в другую рабовладельческую шарагу.
Скорее моя мысль была "лень - двигатель програсса".
У нас просто выкидывало с сервера, если нет активности 3 часа. Только по коннекту следили, а там как хочешь. Несделанную работу всё равно скрыть нельзя
"про" придумали подключать по юсб имитатор клавомыши, который заодно имитирует рандомные клики, скроллы, движения мышкой, нажатия на заданный набор клавиш. Чтобы уж точно не доебались.
Китайцы уже подсуетились, кстати, запустили такие штуки в производство
https://aliexpress.ru/item/1005001732032223.html
Не всегда ленивый, иногда глючная мышь сама помогает. У меня она настолько старая, что у неё пидарасит лазер на глянцевой поверхности коврика (курсор чуть-чуть подергивается все время). Когда надо отдохнуть, я просто переворачиваю коврик...
Лень сделала из обезьяны человека
Слежение бред, максимум табель времени для бухгалтерии и все.
А на самом деле этажом выше стоит сервак с siem/dlp, который следит и за мышкой. и за экраном, и за сетью, и хуй знает за чем ещё
Я на vdi сижу и всем вообще пофиг, главное чтоб задачи закрывал и время списывал.
Я на vdi сижу, задачи закрываю и время списываю, но за мной (за всеми работниками) постоянно следят. И не просто за тем "ездит мышка или нет", а за разными действиями. Если тупо открыть Word, зажать пробел, и восемь часов залипать в Реактор на телефоне, то на следующий день к тебе возникнут вопросы.
Это как на бутылке?
А анальные зонды вставляют?
В мейлру возможно и вставляют.
"возможно"?
А есть какие-то сомнения?
Я такое последний раз видел в мейлру:
1. Зеркала (чтобы менеджер мог проходя видеть как и над чем работают) и камеры над рабочими столами (вдруг над документами бумажными работает). 2. Приложение следящее за рабочим временем по движениям мыши и нажатиям на клавиши. 3. Запись с экрана. (и это закидывается на сервера)
(Ну и самое трешовое в мейлру: письменное заявление на то, чтобы один раз запушить в репозиторий)
Это совершенно не удивительно, что мыло такая всратая компания которая занимается убийством айти проектов. Эта азиатская дичь приводит не к выгоранию сотрудника а к расплавлению его мозга и большему желанию не работать, а протянуть рабочее время.
Нах%я?
Есть более прогрессивные методы без мозгоебства и траты кучи бабла на слежение. Слаковать кто либо и так будут, просто все остальные не будут выебаны.
Например сдельная система оплаты по задачам. Сам менеджер следит за выполнением и затратой трудочасов и поднимает стоимость задачи. Или если не оплата по задачам, то хотя бы мониторинг по этим задачам. Если человек выполняет задачи требующие 8 часов времени и работы 3 сотрудников одновременно за 4 часа и один, его надо поощрять и (не явно, а потенциально) пинать тех 3х что не могут так.
Т.е. если человек работает за 3х работая по 4 часа в сутки, то ему должны платить за 3х работающих по 8 часов.
Только в большинстве мест это так не работает. Там способность работника сделать за 4 часа то, что требует 8, воспринимают как сигнал к снижению расценок за работу и как результат за эту работу начинают платить меньше.
Или платят столько же но начинают больше нагружать
А чо просто так сидеть-то, сходи пыль со стеллажей протри.
и получи шваброй по хребту за то что у тёти Глаши её работу забираешь
Ну это не проблема. Потому что за полгода-год в таких условиях можно уйти на в 1.5-2 раза большую зп в другое место (или даже тут же, просто потряся офером перед менеджером. Почти всегда предлагают остаться на те же деньги).
Это снгшная традиция ведения бизнеса при несгибаемой вертикали денег и управления, и отсутствия рыночной конкуренции.
Только почему-то все эти кейлоггеры и анальные контролеры впервые внедрили передовые штатовские компании. 1984 если что не у нас написан
Точно не помню, вроде в этом видео есть о том, как французы приехали все настроили, всем все нравится и клиентам и работникам, конкурсы, премии, условия... Но французы уезжают, оставляя местных на местах, и все плавно превращается в наш любимый начальничий пиздец.
Ну надо сказать, что тут особо национальность не важна - когда кто-то что-то изначально хорошо делал и настраивал, а потом оттуда ушел и оставил на каких-то левых людей, то это в любом случае начинает приходить в упадок
Кажется ты пиздишь. Был в гостях у друга в офисе (когда еще было все открыто), и чет ни зеркал ни вот этой всей хурмы которую ты описываешь я там не видел. Друган тоже ни разу не возмущался, более того, у них там легальные 10 часов опазданий в месяц.
Как бы я понимаю с имиджем у этих ребят все так себе, но как контора для работы, я не слышал что у них хоть какие то намеки на рабские условия.
Кстати обведи на картинке где там камеры над рабочими местами?
Чот попахивает пиздежом. Я, конечно, оттуда уволился года четыре назад, но до этого почти пять лет там отработал. Нихера там нет такого - ни зеркал, ни приложений логгеров. Главное, чтобы работа была сделана, а чем и как ты этого добился - никого не волнует.
Кстати говоря, последние два года там народ вообще на удаленке сидит и из дома работает.
Письменные заявления на коммиты? Гениально, как ты это придумал?
Так ведь коммит нельзя отследить, улетел и все, ищи потом дату и имя, а вот когда есть список бумажечек можно все быстро пересмотреть и найти виновного и вообще гит не для этого был создан.
лучше б эти усилия на свои сервисы направили
Ну так, классика советских стакановцев, похуй на качество, зато три нормы. В итоге брак 90%. А вечные войны ОТК и руководства, первые не пропускают мусор, а вторым надо пятилетку в 3 года.
в программировании сроки выполнения работ обычно непредсказуемые, то есть вот вообще, иногда неизвестно заранее, час ты будешь делать или месяц
По этому я подчеркнул что я не программист, и тонкости работы программистов не знаю. Кто может месяц думать как решить задачу, кто-то с такой или похожей задачей уже справлялся. И будь я руководителем этих программистов мне было бы по барабану страдает и думает он целый месяц, или написал её за 2 часа а потом месяц мне мозги пудрил что работает над ней, даже если я бы понимал что он мне врет и сейчас он бездельничает. Интересно за что меня заминусили?
1. написал вне контекста
2. предложил идею, которая по отношению к изначальному контексту бредовая
1. Да был не прав. Но изначальный пост был не только про програмированиею
2. Я вообще не предлагал идей, я просто высказал мысль что всегда важно не сколько времени займет та или иная задача, а успеешь ли то вовремя сделать. Ну и второй момент сделаешь ли ты то что надо, или сделаешь какую-то фигню. Если ты сделал в любом случае ты зря тратил время. И меня всегда бесило в начальстве это требование что бы ты был занят всё рабочие время. Ну вот не встречалась мне нормально отлаженная работа, где человека надо загружать вот прям 100% времени.
впрочем, там чел выше всё равно какую-то дичь пишет
в программировании, в отличие от заводов, нет чётковыверенных тех-процессов.
если пиво должно вариться 8 часов, или деталь шлифоваться определённым станком 1 час, то хоть тресни - не ускоришься.
а в ит можно за 10 минут найти нужное решение и за 5 минут внедрить, а можно пол-дня ковырять интернет, ничего не найти и месяц писать библиотеку. если на заводе вторая варка пива так же будет занимать 8 часов, то впрограммировании вторая реализация того же процесса займёт считанные минуты или часы вместо месяцев.
Лучшее сравнение будет с наукой, где много параллелей с IT. Завлаб, когда заходит к ученым, не говорит им "Чтобы завтра к двум часам было открытие мирового уровня". Обычно есть задача, план эксперимента, ожидаемые результаты и планы на статьи, временной и финансовый люфт, но на то это и наука, а не производство, что предсказать то что выйдет нельзя. Ты можешь заказать клетки/мышей, они могут опоздать, заболеть, сдохнуть, или повести себя совсем не так как ожидал, отчего приходится менять план эксперимента. Когда работаешь с уже отработанными методиками и в хорошо известной тебе теме еще можно более-менее планировать время, если осваиваешь что-то для себя новое - только очень зыбко очерчивать с перспективой к расширению.
Правда чиновники все равно пытаются ввести наукометрию, чтобы ученых и их продукты деятельности считать "объективно", и все в науке от этого идет по пизде.
Инсайдеры.
Это очень странная история. Знаю людей которые в мыле работают над некоторыми проектами (точнее они работал в компаниях которые потом мыло купило), и там подобнным даже не пахнет. Да даже в сбертехе по-моему подобного ада нет, а банки обычно впереди планеты всей по рабовладению
Просто чел их так люто ненавидит, что напридумывал себе кучу страшного бреда.
Ты, друг, пиздишь. И сам об этом знаешь
Может быть и хорошо, что я живу в медвежьем углу и всем пофиг что я делаю на рабочем месте, пока заказы выполняются, а клиенты не бегут с жалобами.
Такая же фигня. Работаю себе спокойно, получаю относительно дохуя, даже для Москвы, пока работы сдаются, сроки не срываются и все довольны - претензий нет, хоть спи на рабочем месте, главное выполняй все.
Этажом выше обычно просто чердак, потому что такими извращениями страдают галеры-удалёнщики типа toptal или crossover. Так что всё это добро ещё и ставится на собственный комп.
Бред, но эффективные менеджеры на то и "эффективные", чтобы вводить подобные бредовые способы.
В Норильском Никеле бухгалтерия как раз так и мучается: должны постоянную активность проявлять при том, что задач не так уж и много. У остальных отделов такого геморроя нет.
Пусть таки курсы от 1С покупают и [ от и до изучают ] зубрят в рамках повышения квалификации...
повысят - съебутся. кому это надо?
Та куда они денутся с северных прибавочек.

В нью зиланд, что ли? С "адин эсс" в резюмешке?
Никель, как и Роснефть, перевел почти всю бухгалтерию на удаленку в Саратов.
А в конце месяца случайно узнает, что трекер шлёт работодателю скриншоты каждые 5 минут, и остаётся без зарплаты
Сам виноват, на прогладывание скринов время тратит, на роудмап времени не остаётся
Я картофемялку на клавиатуру кладу
Я хуй на работу
и?Что это дает?Она у тебя живая?
Пиздит, у него там вибратор включенный.
Так вот почему код часто такой хуёвый.
Для пиздатого кода приспособы сильно дорогие.
Так вот как выглядит тот секретный ии, за тайну о котором платят всем айтишникам
Скорее так:
index.ts > 0 boot 1 // connect to mongodb 2 import mongoose from 'mongoose' 3 mongoose.connect('mongodb://localhost/test') 4 5 async function boot() [{] 6 await |mongoose.connection.dropDatabasei) 7 8
Ого, сьемка кодинга для мобилок...
Сука, так вот, кто делает госулуги!
При таком подходе, проще зубочисткой клавишу зажать
большой скрепкой. а для ноута у меня есть стопка монеток, перемотанных скотчем.
Ну так и где ответ на вопрос нахуя там крошки насыпаны?
Для мышей же ебать
ну вот и до мышей доебались...
Не, ну а чо они?!
А мышам нравится
Тоже сначала подумал что это крошки. Но это потёртости стола
Ты всё испортил
То ли вопрос слишком простой, то ли я слишком много общался с людьми, которым приходилось подобными образами обходить подобные трекеры.
Блин, как времена поменялись.
В мое-то было достаточно сказать "я на объекте"
Или пиджак на кресло стула повесить.
носок на ручку
Как это работает?
HRMfl /пкмя ДИиИВВДИНИ
это в офисе делать нужно. а ты, судя по одеялу, дома.
носок, галстук или шляпа на дверной ручке во многих странах означает, что за дверью ебутся
Ещё можно было положить пустых листов в папку и шароебится по заводу, типа идёшь куда-то по делу.
Великая вещь -- разминать ноги раз в полчаса-час
Когда на прошлой работе ввели эту хрень(она и скрины каждые 15 мин делала) сразу уволился, как и половина команды. То есть просто посидеть подумать над задачей ты не можешь, иначе 8 рабочих часов превратятся в 10 реальных.
терпеть не могу это отношение "вам платят за часы - вы должны быть заняты". сам работаю оператором на производственной пищевой линии. линия настроена хорошо - продукт производится - я как бы без дела - начинают напрягать левой работой. ты ж сидишь ничего не делаешь.
На заводе Рено, на работе мужик рассказывал, ремонтные бригады получают зарплату только пока находятся в своей комнате, как только что-то пошло не так и они выходят из комнаты счётчик перестает начислять деньги, но это очень прогрессивный подход для наших компаний
Слышал эту байку про заводы Форда.
И вообще - "китайским докторам платили за здоровых пациентов"
И вообще - "личному доктору императора платили пока император не болел"
...хоронили месте с императором...
всю семью доктора вместе с конём, дом сжигали, а землю солью посыпали
про японских электриков
и держателей дорожных знаков
я бы не торопился идти устранять
Видел видос, из Китая вроде, там на полях есть надзиратели-подгонялы. И их там прям много таких ходит. Их работа следить чтоб рабочие работали каждую секунду без передышек. Типа им же платят за 8 часов вот и пусть пашут ровно 8 часов.
То есть бабки на вот таких подгонял есть, а на з/п рабочим, чтоб им с бОльшим удовольствием работалось нет? Какой-то театр абсурда.
Да даже если не поднимать зп рабочим, а просто нанять вместо надзирателей ещё рабочих. Эффективный менеджмент такой эффективный
Arduino pro micro / Leonardo, никакой пайки, просто заливаешь готовый код из интернета и он имитирует мышь/клаву по желанию без проблем. Стоит 5 баксов.
А потом тебя ебут безопасники за то, что лазаешь где-то не там в интеренете или суешь что попало в комп.
безопасники вообще нихуя не делают. за ними-то никто не следит
А инсайдеру того и надо что бы лёня поверил что его не настигнет а-кара.
На Ардуино стоит чип из коробки предназначенный для китайских мышей и клавиатур, с точки зрения безопасников этот девайс не отличается от китайской мышки или кастомной клавы.
определенно это бариста из xsolla
А че за перхоть?
Коврики не выдают, стол протёрся
коврик там правее, край видно.
Когда все перешли на удаленку, то нам на рабочие пк(на них мы заходили по рдп) установили софтину стахановец. Так вот, эта софтина трекала активность и если ты читал документацию, то время трекаться переставал. А ещё она трекала сколько и в каких приложениях сидел, могло делать скриншоты, перехватывает то, что ты отправил кому-то в Outlook, палить,то что набираешь на Клаве и даж по моему, в любой момент к тебе могли заеонектится и палить все в реальном времени. Благо, я свалил оттуда. Никого не должно ебать то, сколько активного времени у тебя на работе, если работа выполняется.
"стахановец", блядь
даже от названия софтины веет непроходимым ебанизмом плановой экономики
Плановая экономика на то и плановая, что не занималась такой хуйнёй. На то и планы ставятся. В капиталистической системе хозяйствования точно также планируют и херачат пятилетки и прочее долгосрочное. В этом плане современные корпорации особо не отличаются. Разве что из сотрудников всё выжимают.
какой хуйнёй?
придумыванием сотен способов внематериального стимулирования работника в условиях, когда идеология запрещала использовать вменяемый "буржуазный", "эксплуататорский" сдельный подход "сколько сделал - столько заработал"?
только тем и занимались.
Сделка существовала.
Социалистический подход к выдаче работнику денег в корне отличается от капиталистического.
Учи матчасть.

Вы ребята, которые говном поливаете конкретные государства и конкретные экономические системы хоть бы почитали, чтобы понимать, что вы поливаете говном. А то местами непонятно, смеяться над дремучестью или плакать над уровнем дискуссии им произведённым.
и чо ж мне почитать? ебучий капитал, надкоторым ржали еще современики? или бредни Ленина?
Забавно, учитывая, что "ебучий капитал" современники называли лучшим учебником по управлению фабрикой. Ты попробуй не видеть в констатации фактов и закономерностей пропаганду, а воспринимать это только как констатацию фактов и закономерностей.
ну давай, ёпта, предположим я действительно готов почитать хероту, которую ты мне посоветуешь. хотя бы с целью поприкалываться. только современную, а не столетней давности.
и желательно с примерами того, как прекрасно это всё работает, ну допустим в северной Корее или на кубе, где там еще не бросили затею перековать человека под экономическию модель?
Даже не буду пытаться. Ты заранее говоришь, что все вокруг тебя дебилы, а когда указывают просто на ошибку в чём-то, то начинаешь кидаться говном, свято при этом веря, что текущая жизнь единственно правильная.
так я и думал, в кусты сразу, как конкретика началась.
таких пидоров сразу видно, которые будут делать вид, что дохуя знают, а как спросишь хотя бы про ебучую книжку - обсираются.
вангую, ты сам ни одной современной книжки по теме не читал. наслушался хуиты в интернете, и давай делать вид знатока
prove me wrong
В пизду таких работодателей
Мы на работе "щекотали мышке письку". Переворачивали и вставляли в индикатор ниточку, которую подвешивали под сквозняк от вентиляторов.
Твиты Елистратова на реакторе, пиздец.
Ещё бы знать кто это,а то както немного похуй.
Продажный глав-ред ДТФ, отбитый сонибой, куколд и просто отвратительный человек
Вот мразь...
Мечта поета.
Отбитый сонибой,
Главред продажный!
Куколд. Да что уж - мразь!
И просто человек отвратный...
Контроль не от результата - в общем то объясняет уровень зрелости "менеджмента", если такое ввели в вашей компании - валите нахуй, ибо она не сможет в нормальное развитие, если это только не подсос к какому-либо потоку денег по мутным схемам.

Я до сих пор, к примеру встречаю ебнутых, которые приводят дегенеративные доводы, что в офисе работа эффективнее, т.к. коллеги могут повернуть голову и задать вопрос.
И вот сидишь ты такой в офисе, а тебя целый день всякой херней грузят, то одно спросят, то другое или вообще заводят охуитительно полезные small talk начитавшись обосанных книг, при этом вырывая из потока и сокращая кол-во времени отведённых на задачи и цели которые должен был выполнить ты - охуенная "эффективность" и логика.
Registrar Registrar 16.10.202112:15 ответить ссылка 20.9
Это от тех же нищих разумом, что придумали держать прогеров, да и любые профессии требующие сосредоточенности, в опенспейсе.
Для вопросов же дискорд есть. Или телега.
На последней работе было очень туго с вводом в курс дел. Поэтому, сидя в офисе, можно было подслушать, какие проблемы появились и как они решаются и просто то, чему забыли обучить. Была проверка квалификации, все вопросы касались именно подслушанного. С удаленкой в этом плане стало сложнее: подслушать нельзя, а те, кто должен обучать и подсказывать, стали еще менее доступны - в офисе их хоть между перекурами постоянными можно было выловить, а тут просто постоянные "совещания" начались.
Один фиг работает только один, двое заняты ИБД четвёртый вообще стоит
Бля, меня пиздец подбешивает вот это, мол, в офисе просто подошёл и спросил. Ну, я подошёл, а там уже другой спрашивает. А потом человек на мит ушел. А потом он работает и говорит, что занят, заебали вы спрашивать. Так что я лучше напишу в мессенджер или даже в почту, чтобы мне точно ответили.
Ну смотри.

В случае с телефоном ещё понятно --- распечатываем фото Motorola Dyna-Tac и объясняем, что когда этот утюг быр роскошью --- тогда это было актуально



А вот в случае с родительскими чятиками в воцаппе -- ок, слишком много спяма.
Про офис на самом деле правда. Ты видимо никогда не работал 1+ лет на фулл удаленке когда часть команды в офисе - че решается, что происходит иногда можно узнать только постфактум когда все решено.

Ну и всякие тренинги молодых в мильон раз эффективнее при личном размахивании руками у доски а не с "эээ мэээ" в зуме.

Уметь работать асинхронно через мессенджеры/почту офигенный навык, когда тебя не отвлекают это дорогого стоит. Но не то чтобы это был супериор способ который всем лучше офисной работы. У нас сейчас разговоры идут в команде чтобы попросить менеджмент снять нам коворкинг чтобы мы могли в офисе съезжаться по желанию и общаться/работать в одном месте. Такие дела, да
Это называется хуевые коммуникации и отсутствие управления процессом, если такое происходит, нахуй управленца, который не может это нормально организовать

Рассуждения, что офис необходим - сродни логике, что всем нужны резиновые сапоги, чтобы ходить по дороге из грязи, вместо приведения её в порядок.

Также встаёт вопрос значимости сотрудника, без которого всё решают, если могут без него — возможно он нахер в этом процессе не уперся по мнению решающих, а он дохуя о себе думает и не понимает своей роли в организации - что опять же говорит о хуевом менеджменте и организации работы.

Коровник нужен тем, кто бежит от ебливой жены, сварливой маман, орущей личинки в однушке, в остальных случаях — это, как правило, скучающие долбоебы, которым нужна сцена их охуитительной важности и полезности, любители попиздеть в рабочее время, вместо этой самой работы.
Я как раз искал прогу которая б фиксировала сколько времени в каких прогах и на каких сайтах я провожу, ну чисто для себя, чтобы знать.
Но понаходил только такую фигню для работодателей, на которую надо регистрироваться на сайте и которая скриншоты делает и нажатия клавиш читает.
Единственная офлайновая не фиксирует время которое я смотрю сериал онлайн. Ну мыша то не двигается типа.
Тоесть всякой фигни понаделали, а нормальный софт для самоконтроля с графиками и статистикой не могут.
Сделай и разбогатей
Но я не программист.
Ты разработчик! Напиши техническое задание, найми программиста за гроши, он сделает программу, а ты ее продашь и разбогатеешь, купишь дворец и устроишь там бал. А на балу ты повстречаешь красавицу с большими глазами. Вы займетесь с ней любовью, а потом у вас родятся дети, мальчик и девочка. А звать их будут Нолик и Единица. Нолик будет программистом, а Единица программисткой. Они напишут тебе программы еще лучше, чем та первая. И ты их продашь, купишь дворцы для своих детей.
не забудь программисту установить таймменеджеры, следилки и звонок на телефон если мышка не двигалась 30 секунд
Стань им
Есть фриварка, вроде так и называется "Контроль времени". Она считает время активного окна. Не помню, проверяет ли, на каких сайтах сидишь.
А использовать часы и здравый смысл никак? Если у тебя все ок, нахуя тебе знать, сколько ты проебываешь времени?
Чтоб охуеть от количества и получить мотивацию
или охуеть от количества и разочароваться в себе окончательно, ты че как новенький
Чёрт. Извини, хотел тебе минус поставить, но промазал, и получилось в плюс.
manic time посмотри
О, спасибо. Попробую.
Я бы назвал это фото "когда твой начальник/работодатель - мудак". У меня, по крайней мере, ровно такой случай: всех с начала пандемии перевели на удалёнку, эффективность выросла на 40%, все поставленные задачи закрываются в срок (не говоря уже о том, что помещения сдаются в аренду, не надо платить за электричество/инет/канцелярию), но мой руководитель - идиот из солдафонской семьи, который считает, что в рабочее время надо сидеть за компом (и пофигу, что специфика работы такая, что бОльшая часть вопросов решается по телефону или мессенджеру), поэтому время от времени просит у ИТ безопасности информацию о том, кто сколько времени провёл за компом. Так вот, я за рабочим компом провожу в среднем по 12 часов в день. Видите ли, я взял моторчик от старой игрушки сына, приклеил к нему головку от зубной щётки, и прикладываю эту конструкцию к оптическому датчику мыши, что заставляет её хаотично елозить по экрану, чтобы удалёнка не разлогинилась. Потому что пошли они все на хуй с таким подходом.
А не пошел нахуй этот начальник? За твои результаты плюшки получает он, и если твои результаты хорошие, то и дичь он может творить сколько хочет. Подыгрывая ему ты лишь делаешь всем (кроме начальника) хуже.
Похуизм топ-менеджеров и убогая кадровая политика показали, что с начальником ничего не произойдёт, поскольку никто не смотрит на то, как выстроены процессы "внутри" - всех интересует только результат.

А я уже настолько выгорел, что вошёл в режим "итальянской забастовки" - делаю абсолютный минимум того, что от меня требуется, а приблуду с мышкой придумал просто чтобы у этого идиота не было повода до меня доебаться. Параллельно занимаюсь вопросом открытия бизнеса, делегировав бОльшую часть своей текущей работы своим подчинённым - так будет проще всем: я или дождусь, пока меня попросят удалиться, или уволюсь сам в обозримой перспективе, а мои подчинённые смогут подняться в должности. Хотя с нашим тупым HR, я думаю, что они скорее тупо устранят мою позицию, оставив остальных без движения. Не принято у нас своих людей повышать - мы только с рынка умеем дорого покупать. Что самое смешное - даже если "с рынка" пришёл сотрудник, который уволился полгода назад. У меня так коллега, которому отказались поднимать ЗП, на полгода ушёл в другую компанию, а потом вернулся с зарплатой в 2 раза выше, чем была до ухода. И топ-менеджмент это согласовал. Ну не долбоёбы?
Ты и сам ответил. Но скажу так - если ты сам уйдешь прежде чем эта посудина перевернется, ты сохранишь куда больше самоуважения, нервов и здоровья, чем если тебя бесцеремонно выпернут, приложив сапогом по жопе, соблюдай ты должностные инструкции или нет. А побитый, ты с куда большим шансом влипнешь в то же дерьмо на другом месте, потому что горелых всегда тянет на пепелище.
С уходом спорно, т.к. именно уволить меня не получится, это будет только сокращение, либо по соглашению сторон, а это минимум 3 оклада, которые никогда не будут лишними. Но если бизнес пойдёт в гору быстро, то сам уволюсь. Я по причине бизнеса, собственно, и не ищу другую работу - потому что тогда снова попаду в зону комфорта и не буду заниматься своим делом. А работать на дядю Васю мне уже надоело - плюс сфера деятельности, хоть и очень хорошо оплачиваемая, но осточертела чуть больше, чем полностью.
Расскажу и свою историю обхода трекинга мыши.
На прошлой работе начальство очень любило всех за всё штрафовать, чтобы экономить на з/п. А потом начали ещё внедрять системы слежения. Начинали с самых низких позиций, но и я был не очень далеко от туда, так что посмотрел уровень зарплат по рынку, понял, что у меня и без штрафов выходит заметно ниже среднего, попросил повышения, получил отказ и начал искать работу. В общем, когда систему трекинга внедрили на моей должности, я уже там не работал. PROFIT!

А вот тема со случайными скриншотами - это иногда рационально. Например, если ты работаешь с дизайнером на аутсорсе, у которого почасовая ставка. Ты с этим отчётом потом идёшь к вышестоящему руководству и аргументируешь, что работа над задачей заняла столько-то часов и стоит столько-то денег и ни одной лишней копейки там не потрачено. А когда дизайнер берёт, допустим 30$/час, то про эти лишние минуты/копейки у тебя ещё как будут спрашивать! )
А крошки зачем?
мышиный корм
Только что почистил клаву
Не проще написать какой то код, который будет двигать курсор мыши
Не проще найти нормальную работу с нормальными начальниками и нормальными KPI?
К сожалению, это лотерея, и зачастую чем выше у тебя должность - тем меньше остаётся вариантов на выбор, плюс многие HR считают, что если человек часто меняет работу, то он типа не лояльный, и брать его на работу не нужно (я так в одной западной компании не прошёл "HR-психолога", т.к. до этого менял работы раз в 3 года, и этот додик мне прямым текстом сказал, что им такие "ветреные" не нужны).

Вообще у меня за ~12 лет стажа был только один руководитель, который был тем, кого в корпорациях любят называть "лидером", который при этом и сам очень много работал, и конкретно продвигал свою команду, регулярно выбивая у топ-менеджмента лучшие условия, т.к., в отличие от других тупых говноедов, с которыми мне доводилось работать, понимал, что руководство, видя какие в твоём подчинении все "крутые", будет также понимать и твою ценность как руководителя. Нынешний вот боится идти "наверх" с запросами чаще раза в год - поэтому и сидит с самой низкой зарплатой среди руководителей с такой же должностью, зато самой должностью гордится просто люто - как я уже говорил, из солдафонской семьи с соответствующими ценностями.
Нет, не проще. Это в сказках и голивудских кинах главный герой превозмогает и обязательно находит работу лучше и зарплату больше. В реальности вот разве что с массовым вымиранием от ковида будут места.
Если у тебя плохая специальность бухгалтера или офис-менеджера то да, и все равно возможны варианты. Люди боятся бумажных флажков.
Так не всем идти в волшебное и невероятное it. Надо кому-то и в других местах работать. Да и в it большое количество профессий, которое не получится на удалёнку посадить, и людей которые не нужны во всяких международных и просто больших компаниях. Ну и переезжать куда-то далеко не все могут.
Про айти я даже не заикался, в мире полно специальностей где можно быть востребованным и нормальном зарабатывать.
Когда тебе уже к сорока, рядом жена, которая тоже приносит +/- половину дохода семьи, возможно, ребёнок/дети и своя пусть ипотечная, но квартира, фиг ты уже куда-то денешься. Разве что совсем решишь не спать и в семье не жить, пока параллельно с первой работой вторую специальность учишь. Увы, в крайне большом количестве случаев, просто сменить работу или тем более профессию - охереть какой квест.
Не надо жениться и заводить детей и будет счастье.
Не все видят смысл жизни в том, чтобы её просто прожить и умереть в одиночестве. :)
Наличие жены и детей в нынешние времена не гарантирует, отнюдь не гарантирует что не умрешь в одиночестве.
Я не спорю с этим. :) Особенно в современном обществе, где творится тотальный пиздец. Просто многие вещи не делаются по щелчку пальцев, к сожалению.
Я так из Райфайзена в свое время сьебала в ноунейм бюро переводов, что забавно, там у меня реально от постоянных разговоров во рту уже слюны не было еще и штрафы паяли от хуй знает чего. Из самых запомнившихся - штраф на 10% зп за то что к русскоговорящему клиенту обратилась на русском. А через неделю за то что к русскоговорящему обратилась на украинском так как не говорила на одном языке. Или когда у меня на компе какая то матрица сгорела и с меня сняли зп за уже отработанных 6 полных часов и 10% за якобы "прогул".

Я реально начала скучать уже не то что по временам работы в БТИ но даже по работе в школе. Хотя и там и там платили меньше. Но в БТИ пока не сокрятили ряд должностей было душевно и уютно, всю свою работу я фактически делала за пол дня и пол дня читала книжки.

А теперь я 4 дня неделю сижу дома и работаю там, и имею зп на 50 баксов больше. И могу позволить себе спать по 10 часов в день.
Напоминает работу кассиров, которых штрафуют вообще абсолютно за все.
Хорошо что работаю в науке, здесь мантра "За дверью стоит 10 человек на твое место" плохо работает. В IT примерно так же.
Ну работала в "отделе ранней задолженности" телефонным дурилкой который всякое быдло прости вернуть деньги которые они сами брали и за что лично расписывались что вернут, это был "неплохой" вариант который я нашла кажется через неделю после моего сокращения с предыдущей работы в БТИ и на котором больше полутора лет проработала
Мда, такая веселая работа и с кандидатской? Или это было до защиты?
До, сильно до, года за три до. Мне кажется что такой работой при работе на мифическую "Перспективу" можно или поехать по Паланнику или просто выпилиться, благо здание райфайзена у нас в городе высокое и почти красивое.
Да и после внезапно тоже по специальности ничего нет, ни в местном государственном университете, ни где либо еще. Было разве что предложение пойти на УкрПошту пойти работать в административный аппарат, но зп обещали что то в районе 9к гривен - в наше время это не смешно, я лежа на спине или в еще какой позе в неделю поболее от друзей имею.
Я хз чо там у вас в Украине, но в РФ штрафы по ТК не предусмотрены и трудовая комиссия такого работодателя выебет сразу
kosoi kosoi 16.10.202118:28 ответить ссылка 0.2
Многие работодатели это обходят делая официальный оклад мизерным, а остновную часть того что ты зарабатываешь именуют премией, на которую уже в случае чего тебя можно безбожно ебать. В общем не штраф, а депремирование
С премиями сложнее, но суд может обязать выплатить удержанное, доказывать только будет геморнее, надо чтоб зп в целом была стабильной хотя бы пару-тройку месяцев, чтоб показать, что есть разница
так вот и чередуют "без премии","пол премии", "целая премия"
пользую MouseJiggler для таких целей
А я просто сис админ
î	i	!.	i	1	i	sém1' lili!
■ 7- ■ mm
oi82 oi82 18.10.202112:45 ответить ссылка 0.0
O, в Симпсонах был момент -- Гомер приспособил игрушку "птичка пьёт" жмякать по клавише Y
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
■‘■»Г «в