Подробнее
О Андрей Шипилов 8 мин. © • •• Еще с тех прежних времен, когда я был в России владельцем нескольких ООО и ЗАО, у меня осталась подписка на рассылку для бухгалтеров. Я не отписываюсь, бо сейчас очень весело читать про все эти мордорские бюрократические заскоки. Ни один стендап не сравнится. И вот сегодня пришли можно сказать официальные рекомендации, как следует относится к указу путина о нерабочих днях... Для тех кому лень читать выскажу все в одной фразе: "Дорогие бухгалтеры, с формальной точки зрения, эту филькину грамоту нельзя исполнить" О > < 13 Комментарии: 2 Поделились: 2 Нравится Р Комментировать & Поделиться
Таким образом, Указ № 206 не является частью трудового законодательства и не может регулировать выходные дни. Это, в частности, означает, что к объявленным нерабочими дням (30 марта - 3 апреля) не применяются никакие положения о выходных днях, установленные в Трудовом кодексе. В частности, работа в эти дни не должна оплачиваться в повышенном размере; на эти дни не продлеваются отпуска; рабочий день накануне 30 марта не должен сокращаться на час. Эти выводы подтвердило и Министерство труда и социальной защиты в письме от 26.03.20 № 14-4/10/П-2696 (см. «Как оплатить нерабочую неделю: разъяснения чиновников»). Тот факт, что Указ № 206 не является частью трудового законодательства, также означает следующее. Работодателей нельзя привлечь к ответственности, предусмотренной статьей 5.27 КоАП РФ. Ведь данная статья предусматривает штраф за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
нерабочие дни,политота,Приколы про политику и политиков
Еще на тему
![#] Ехидные твиты
* j @_U_R_I_c
\/
Есть радикальное решение - объявить 2020 год нерабочим и провозгласить Год Победы.
Тогда всё сходится - вроде и праздник, а вроде и со слезами на глазах.
1:54 РМ • 2 апр. 2020 г. • Twitter for Android
73 Ретвиты 333 Отметки «Нравится»
и
Q
О
т](http://img2.reactor.cc/pics/thumbnail/post-4299233.jpg "#] Ехидные твиты
* j @_U_R_I_c
\/
Есть радикальное решение - объявить 2020 год нерабочим и провозгласить Год Победы.
Тогда всё сходится - вроде и праздник, а вроде и со слезами на глазах.
1:54 РМ • 2 апр. 2020 г. • Twitter for Android
73 Ретвиты 333 Отметки «Нравится»
и
Q
О
т")
Гений внутренней политики блядь.
суд 100% страховщику не выйграют, если в этот суд подавать, конечно
Но ипотека не может быть офертой.
Помогли они тебе? Вот ЗВР поможет точно так же.
Просто в какой-то день появятся мемы про то как он смешно кончился и исчезунт.
Какие резервы, там все сжигают на бред и воруют моментально.
хуйца соснутьпочитать, что именно Путин сказал? Никакого режима ЧС нет.PS я его слова не оправдываю))
А вы думали?
"Не трудовая неделя учитывается как трудовая"
"если рабочий изъявил желание в это время работать то двойная оплата не положена"
"Всё время проведённое на карантине учитывается как рабочее время"
Скажи пожалуйста.
1. Как оплачивать тем людям, которых несмотря на карантин - выдергивают на работу? Врачи, менты, суппорты... Равные ли условия созданы для них, и для тех кто остался дома, но получает ту же зарплату?
2. Имеют ли права все кого заставляют выходить - сослаться на указ и не выйти?
3. В случае последствий со стороны работодателя - можно ли его привлечь к ответственности через трудовую инспекцию?
2. Как сказал работодатель "Сиди дома раз боишься. Тебе на замену смелых найдем". Как защищен работник если указ по твоим словам не имеет отношения к трудовому кодексу?
3. Прокуратура? Ок. Какая статья? Не "причина" (в судопроизводстве не по причинам ориентируются) а статья.
И да: "нарушение государственных нормативных требований охраны труда" - это ты про указ?
Честно говоря, даже не пойму зачем с тобой спорить. Мышление на уровне Шарикова - "Отнять 200 тыщь или прикрыть бизнес", "Прокуратура!!!".
Пойди прикрой бизнес какой-нибудь ГБУЗ "Н-ская ЦРБ" МЗКК. Ну или оштрафуй их на 200 тыщ, хули, ума хватит-то.
Что ты на бухгалтерию съезжаешь? Вон вопросы - встал ответил (как умеешь), получил звание долбоеб - сел, успокоился. Выполняй.
Короче слился, ни на один вопрос так и не ответил.
А начинал так хорошо: "Хомячки!", "В бухгалтерии не понимают!", "Фифкина грамота!", "Рашка обосралась!".
Крику много - смысла ноль.
Указ на выдергиваемых не распространяется. Как оплачивалось - так и оплачивается?
>2. Имеют ли права все кого заставляют выходить - сослаться на указ и не выйти?
В смысле сослаться и не выйти? Зачем куда-то ссылаться? А если бы в воскресенье тебя заставляли выходить - ты бы тоже размышлял, имеешь ли ты право на что-то ссылаться чтобы не работать в воскресенье?
>3. В случае последствий со стороны работодателя - можно ли его привлечь к ответственности через трудовую инспекцию?
Примерно в той же степени, как если бы работодатель устраивал тебе последствия за то, что ты не хотел работать в субботу и воскресенье. Даже проще, там же сейчас актов навыпускали, которые прямо запрещают компаниям деятельность вести, а не только указ, по которому дни нерабочие.
Смысл написанного в том, что юридически оформить эти дни как нерабочие, не нарушив ТК РФ, действие которого не может быть отменено указом президента, невозможно. Таким образом возникает ситуация из двух стульев, когда предприниматель должен либо нарушить указ, но выполнить ТК РФ, либо нарушить ТК РФ, но выполнить указ. За нарушение ТК РФ штрафы есть, за нарушение указа - нет, угадай что я выберу.
> Так где вы тут "Фифкину грамоту" увидели?
То что это филькина грамота знающему ТК РФ было понятно с самого первого дня, пройдись по моим комментам.
> Всё время проведённое на карантине учитывается как рабочее время.
Ключевое слово - на карантине. По состоянию на 03.04.2020 карантин не объявлен ни в одной точке РФ.
> Не как выходной или праздник, так что если рабочий изъявил желание в это время работать то двойная оплата не положена (так как статья трудового кодекса о ВЫХОДНЫХ днях относиться к ВЫХОДНЫМ дням).
От желания рабочего тут мало что зависит.
> "Не трудовая" неделя учитывается как "трудовая" блять.
В суде я буду хихикать в кулак, чтобы суметь сохранить прямое лицо, когда спрошу твою сторону, на основании какой нормы это невероятное заявление возможно.
> Но нет нахуй один хуй приплетают и отпуск и выходной и праздничный и всё блять до кучи.
Ничего мы не приплетаем. Нет оснований для не выхода на работу (карантин, ЧС, хотя бы врачебное предписание) - работать.
> Автор блять сам в бухгалтерии не разбирается и ещё пытается чему то учить.
На меня работают два человека которые разибраются, юрист и бухгалтер, оба сказали ровно то же самое.
> А хомячки так же нехуя не поняли но раз сказали что Рашка опять обосралась значит он прав.
Позиция "нехомячков", как я понял, "ну не может же президент быть таким дебилом?". Внезапно, может, неожиданность какая...
Майские указы выполнили на 27% Первоапрельские вообще всерьез воспринимать нельзя.
Ссылка на первоисточник, если кому интересно.
Все эти указы про "выходные" с сохранением ЗП - не более чем пердёжь в лужу для ТВ и никакой законной основы под собой не имеют. И были лишь для показухи, типа Пыня не просто так в кремле сидит.
Никто ничего выполнять не обязан и никому за это ничего не будет.
А хуйло скинул всю ответственность на чиновников на местах, а сам съебался в закат.
Поправьте если что не так.
у владельцев бизнесов по поводу выступления пыни только одно изречение..
- да пошел он нахуй!
тут ситуация другая.
нет чп, значит все договора работают. значит нужно выполнять. значит никто сидеть дома не будет.
кто хочет дома сидеть, либо сидит без зп, либо уволен.
все.
Пришло время показать свои скилы стелса и атлетики, прокачанных в TES.
А еще он пытался показаться очень щедрым. Еще бы не быть, за чужой-то счет. Вот только "чужие" имеют свое мнение по этому поводу и оно, так-то, блять, логично, - почему работодатель должен превращаться в содерженца своих работников, если ему это никто не компенсирует? То же самое по обещанным отсрочкам.
Так что да, ты прав.
Так-что если могли уволить раньше - сейчас основания будут примерно теми-же.