Часть 2 - Бангкок глазами сыча / Бангкок :: работа :: длиннопост :: сыч в азии :: Истории

story Бангкок работа длиннопост сыч в азии 

Часть 2 - Бангкок глазами сыча

Привет, реактор.

Сегодня я продолжаю описание своих впечатлений от работы и жизни в азиатском коллективе. 


Со мной в Бангкок были отправлены еще казах и кубинец (кстати кубинцу не пришлось оплачивать визу во Вьетнам ибо коммунизм), который так же проходили on-boarding в Хошимине, а лидить нас поехал японец, в общем практически начало анекдота, можете придумать концовку в коментах. Тут стоит еще оговориться что офис во Вьетнаме был технарским, у селзов был свой офис в другом здании, потому там было довольно тихо, очень много свободного места где можно было, при желании, поработать в одиночку или созвониться. В Бангкоке таких привилегий нам не дали, а посадили вместе с остальными сотрудниками у которых постоянно происходил какой-то экшон, что довольно сильно бесило.

Еав£ь17 Г 1 1 hi ■ m -,Истории,Бангкок,работа,длиннопост,сыч в азии

(это только часть офиса, тогда мы занимали пол-этажа потом переехали и заняли уже весь этаж)

Местная бутылка пепси 
Истории,Бангкок,работа,длиннопост,сыч в азии


Истории,Бангкок,работа,длиннопост,сыч в азии

А это причина почему Бангкок пятый по загрязненности.
Истории,Бангкок,работа,длиннопост,сыч в азии

Пожар в моем первом кондо, я долго игнорил сигнализацию, вышел когда пожарные уже начали все тушить.


Тайцы оказались такими как их рисуют во всех туристических блогах и т.д. улыбчивые, большинство низкие, слабо говорят по английски. Мне с ними сталкиваться приходилось нечасто, ввиду того что мы работаем с разных сторон, так что общался я в основном с HRюшами и одним из наших топ-манагеров, он часто выручал меня когда нужно было пообщаться с тайским сервисом, ибо это боль. Там же я встретился и с нашим СЕО, который тоже японец, в первую же неделю мы попали на ежемесячный пятничный бухич, а потом самых стойких он взял за свой счет в клуб на афтерпати. Клубы я не очень люблю, но вот бухать дело совсем другое, к тому же в предыдущих компаниях я СЕО даже вживую не видел, так что такой случай упускать не хотел. На пьянке я заметил пару вещей, во-первых почему-то люди не особо любят пить из бутылок и предпочитали разливать пиво в пластиковые стаканчики, во-вторых почему-то никто не пытался наливать пиво нормально. По итогам все прошло более-менее культурно, хотя пили японцы весьма бодро.

Истории,Бангкок,работа,длиннопост,сыч в азии

Истории,Бангкок,работа,длиннопост,сыч в азии

(да это ванна в клубе)

Возвращаясь к работе. Японцы те еще националисты, гайдзин - хуй, к нам в команду буквально брали трех япошек без нормального опыта. Один хотел вкатиться в Питон, без образования - в итоге стал манагером, другой был джавистом и тоже решил вкатиться в питон, по итогу после трех месяцев испытательного тоже был определен в манагеры, третья уже была девушка, тоже без опыта ее хотели сделать frontend разработчиком и она даже успешно сделала одностраничный лендинг для презентации одного из наших продуктов, а потом угадайте что? Неправильно, она стала помощником манагера. Что реально триггерит, так это то что это буквально люди с улицы, и их брали просто на фонарь потому что они японцы, результат немножечко предсказуем, так как большАя часть бизнеса завязана на Японии и японских клиентах, которые по английски не бум-бум, перевод данных кадров в манагеры обосновывается именно этим. Сидят японцы на работе долго, но вот именно что сидят, сказать что они работают после 6 - нельзя, зато преданность показывают, в первые дни я отчаянно пытался не уходить одним из первых, но таки сдался, посидеть я и дома могу. Указания вышестоящих менеджеров не обсуждаются, от слова вообще. Отчасти поэтому в коде можно увидеть много говна, потому что если есть начальник, то он априори прав, и похер что он в проекте хуй с горы и не знает как нужно делать, он сказал - нужно делать. Один раз когда я тимлиду доказывал что баг существовал в проекте всегда ибо никто его не протестировал у него чуть истерика не случилась на этот счет, якобы бага раньше не было и все вы врети, хотя говорил я с ним 1 на 1. В целом я вижу за что японцев ценят как работников. Все эти качества беспрекословной субординации и показательной работы по 12+ часов в сутки все же обладают ненулевой эффективностью, однако качеством в такой работе и не пахнет. 

Задавайте свои ответы. В следующем посте расскажу больше о своем опыте жизни в Тае и отдыхе. 



Подробнее
Еав£ь17 Г 1 1 hi ■ m -





Истории,Бангкок,работа,длиннопост,сыч в азии
Еще на тему
Развернуть
что за сервис пилите?
fura fura04.11.201910:38ответитьссылка -0.9
Контора занимается интернет-маркетингом. Конкретно наш продукт связан с облегчением управления рекламой на своем сайте, сбором статистики и увлечением прибыли с этой самой рекламы. Если очень грубо, то это прокачанный GoogleAdManager.
AdManager для японцев, но офисы расположены Вьетнам\Таиланд, и нанимают туда европейцев и не на удаленку а физически мувают Оо
поправь плз если я что не так понял
и если все верно у меня прям вопросище - это обычная схема для японского IT бизнеса или эта ваша контора такая уникальная?
Во-первых контора покрывает не только Японию, а практически всю ЮВ Азию. Во-вторых контора работает в полном цикле, от привлечения брендов и разработки рекламных кампаний и материалов, до, собсно, их размещения. Тех-тима всего человек 15 на 4 продукта, а народу уже 500-550 человек в 14-15 офисах. Отчасти идея еще и в том, чтобы нас можно было показать инвесторам, чтобы можно было привести их в офис и показать как фаранги/гайдзины работают. У нас еще есть полугодовые всеобщие митинги, куда свозят вообще всех сотрудников (не приезжают только те кто прям сильно-сильно занят) и ссут в уши инвесторам, заодно буквально показывая как растет компания. Еще есть момент, что японцы очень старомодны, это тоже может быть причиной такого подхода.
ааа, понял, сорри, если для целиком куска Азии то всё меняет
откуда вопрос - я подумываю о реалокации в Японию и интересно узнать детали внутренний кухни японского айти
Забавно, мы похожу фигню для штатов пилим.
Многих ли при тебе забрал Бангкок?
Забрал никого, но знакомый один раз пришел на свидание, по знакомству в Тендере, а пришел трап)
еще больше захотелось в Тай. давай еще таких историй
Да много их и нет. Коллега тайванец рассказывал, как ходил в бар где работают ледибои которых такими растят с детства, на гормонах и т.д. Говорит на ощупь кожа лучше чем у настоящих женщин) Я все планирую туда тоже выбраться, но не соберусь никак)
как говорил классик - только мужик знает какой должна быть баба )
Сомневаюсь что их именно растят. Спрашивал про это у знакомой тайки , у которой есть друзья леди-бои. Сказала что они сами осознают что другого пола и начинают себя переделывать. Благо пластика в тае считается дешевой.
Шлюху сними и напиши отдельный блог с каким-нибудь громким именем "Asian Street Meat" к примеру.
А хотя так уже называется одна порностудия. Всеравно запили такое.
Мэх, шлюхи практически поголовно весьма так себе, проще уже в том же Тиндере посидеть. Ты белый, а значит априори богатый и успешный (в глазах местных), найти себе тут тян не станет большой проблемой (главное на кадык посмотреть).
На колени ещё смотри, если сильно квадратные - ахтунг.
Была же статья такая.
> Что реально триггерит, так это то что это буквально люди с улицы.

Прямо как на родине.
Хз, я греб на довольно крупной аутсорс галере, чего-чего а такой херни там не было. На моей памяти система рекрутинга дала сбой всего 1 раз, когда чел пришел Питон помидором, за 3 месяца натворил хуйни и справедливо был послан, хоть и получил полную зп за эти 3 месяца. А тут челы либо творят хрень, либо бесполезны изначально, но их все равно берут.
Так что там с багом в итоге? Исправили?
Исправил, но тимлида я таки тоже не убедил, что проблема в отсутствии тестировщика и тестов как таковых.
т.е никто из твоих начальников не понял что спорить с начальством для тебя ок? ну например сама концепция того что из за культурных особенностей того что у них не принято спорить теряется эффективность у них есть? ну вот этот баг как пример. ему тупо врали потому что не могли спорить.
Начальник, не значит специалист во всех областях. Предлагаешь не спорить, а просто творить херню потому что так сказал начальник? Ему не врали, подозреваю, просто продукт рос, и никто не делал регрессию, поэтому иногда отваливалось что-то о чем никто не догадывался до поры до времени, а потом когда оно оказывалось нужно и оно всплывало уже оказалось некому предъявить, по сути.
Да и над эффективностью особо никто не запаривался. Конторе уже почти 4 года, а все еще позиционирует себя как стартап, пригон толпы вьетнамцев шоб пилили побыстрей тоже не про эффективность. Code before quality -  работаем под этим девизом и дико охереваем когда оказывается, что это приводит к багам. Сейчас дело сдвинулось с мертвой точки, я пол-года пинал всех подряд и таки выбил QA на проект, до этого сам покрыл хотя бы основной функционал e2e тестами, чтоб проверять хотя бы просто работоспособность всех страниц и компонентов, на более детальные тесты не дали времени. И это таки сработало, хотя до этого, когда я показывал прод с 20 багами, причем JSными ошибками даже и говорил что нам надо QA мне говорили что QA нинужны, мол сами тестируйте.
Ты вот рассказываешь и у меня вопрос, почему лид он, а не ты?
Ну во-первых я все же не секу в нашем бекенде. Навыки питона у меня есть, но на уровне джуна. Врываться и ревьювить код и говорить как надо я не могу, а лиды у нас только бекендеры, что имеет смысл. Во-вторых потому что у нас был всего 1 лид не японец. И то только потому что на проекте было 3 человека, лида-японца перекинули на другой проект, а второго бекендера подняли до лида, хотя во фронте не шарил ни тот, ни тот. В топ-менеджмента не японцев тоже крайне мало.
потому что грязный гайдзин
>во-первых почему-то люди не особо любят пить из бутылок и предпочитали разливать пиво в пластиковые стаканчики
объяснение этому нашлось?
>во-вторых почему-то никто не пытался наливать пиво нормально
что значит "нормально"? как "не нормально" они это делают? сначала запрокидывают руку через шею?
нормально это так чтоб пены не было. по краю бокала. а ненормально это хлюпая с максимально возможной высоты ищбражая пеногенератор в стакане.
1. Ноуп, просто как привычка.
2. Наливают не держа под углом стакан, по итогу пены больше чем пива. При этом в барах наливают нормально.
Если все пьют из бутылок, потом на столе стоит куча полупустых, так как многие ставят (танцевать пойти или в туалет), а потом не берут свою (а вдруг чужая? Или её кто-то облазил?). А в стаканах пива немного, дополнения и пошёл? И из почтой бутылки может кто-то другой надеть (как вино, к примеру)
Жестко как-то. У меня японцев меньшинство, тайцы + другие иностранцы.
Ну в целом в компании японцев тоже не то чтобы много, в офисе японцы только в техтиме и в менеджменте. Просто я с ними работаю, а не с тайцами по-сути
Было бы неплохо свой тег замутить и/или в посте ссылку на предыдущий(ие) посты
Учту на будущее, держи ссылку, если нужно http://joyreactor.cc/post/4122562
Крутяк! Пили ещё!
Спасибо. Найти пост не проблема, просто ссылка+тег сделают всё значительно удобнее.
Расскажи про казаха, че там с ним?
Загрустил без семьи. У него жена была на последних месяцах беременности когда он ехал, думал родит и перевезти, но поработал в Бангкоке, потом вернулся на месяц, после родов, в Казахстан, вернулся обратно и решил что не хочет ещё без семьи торчать, ну и вернулся. Он просто ещё до этого торчал в Великобритании, магистратуру заканчивал. В общем решил с семьёй побыть.
понятно, спасибо
программер в любой стране себе проблемы найдет, я вот понял чем меньше рот открываешь тем жить становиться легче а главно никто не трогает :)
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Приём на работу Первый вопрос, который задают бармен}*: для чего ты приходишь в бар? Я ответил: ради женщин и алкоголя. Меня взяли. Опыт работы был меньше года в обычном пивном ресторане. Работодатели обращали особое внимание на мою манеру говорить: чтобы речь была нормальной, без говора и блатных
подробнее»

работа длиннопост бар

Приём на работу Первый вопрос, который задают бармен}*: для чего ты приходишь в бар? Я ответил: ради женщин и алкоголя. Меня взяли. Опыт работы был меньше года в обычном пивном ресторане. Работодатели обращали особое внимание на мою манеру говорить: чтобы речь была нормальной, без говора и блатных
 v\W^4l \ у l 1^ l a\J} b Щ 1 /'В^Ч ч/ H^\V0LJ^^¡W г Æ \ ЩНастало время охуительных историй,Autos,,