Подробнее
СмутноеВремя @0игеуе51:тк А.Невзоров: "Меня спрашивают: «Как быть, если ученый верующий?» Ну, если он верующий, то зарплата в 20 тысяч — это непомерно высокое вознаграждение за его труды. 00:51 - 2 мая 2019 г.
Клуб аметистов,клуб атеистов,разное,твиттер,интернет,Невзоров
Еще на тему
Математика и теоремы - проверки верующего по новым знаниям будут поверхностны. История - факты надо совмещать, сами по себе куча знаний что противоречат друг другу.
Чем сильнее веруемость тем буквально слабже обучаемость научным методам.
В отечественных реалиях он наверное и дело говорит.
А вот научный подход и религия вещи дико несовместимые.
Это что-то из разряда тыжрограмиста.
Нормальный учёный не специалист всех наук сразу, а хороший учёный вообще скорее всего узкий специалист, и условный физик-ядерщик имеет полное моральное право верить хоть в макоронного монстра, хоть в демонов варпа, это не его область познания, и разбираться в этом он может хуже гопника.
Алсо вообще связывать атеизм и научный подход - такое себе.
С научной точки зрения не "бога нет", а полное отсутствие его, как рассматриваемого объекта, и разница в этом есть.
Если ученый и талантливый, но верующий, то рано или поздно из него попрёт благодать в том или ином виде - будет ли это лечение рака гомеопатией или окропление серверов святой водой - не важно.
Да и чего это он был больше учёным, нежели религиозником? Занимался изучением наследственности он только небольшой период своей жизни, а потом сам разочаровался в своём открытии, не посчитав его важным, и забил.
Если человек верит, но остаётся разумным и благоразумным, держит свою веру при себе на коротком поводке и уважает чужое право не вляпываться в эту самую его веру, то это абсолютно нормально. Никаких претензий. Все синдромы болезни купированы и результат не отличим от здорового человека. В таком виде пусть верить хоть в чёрта лысого, хоть в разумную фрикадельку.
А вот если эта плесень каждый раз при общении и/или лезет изо всех щелей и пытается залиться собеседнику сладкой патокой куда ни поподя или ощутимо влияет на эффективность рабочих и социальных взаимодействий — тогда это уже не ок.