Явно много работы требующей высокую квалификацию, но не вся, скорее всего рабы привлекались. Да и если они были, как они могли не работать там... Тем более могли быть и обученные, мастеровитые, рабы.
Мне ещё в обьявлениях о вакансиях в графе "Мы обеспечиваем" доставляет фраза "конкурентные зарплаты" - в переводе на наш язык, "мы платим, как все", что с учётом нюансов отдельных отраслей, обычно значит - "платим довольно посредственно, но куда ты денешься".
Или вот ещё из любимого из графы "Преимущества компании": "Своевременная оплата труда"! Во-первых, это их обязанность платить полную з/п и вовремя. Во-вторых, это нихуя не преимущество компании, особенно, если они считают что это один из пунктов, за который я им должен быть благодарен или обязан чем-то.
Из той же серии "Официальное трудоустройство" - это вообще само собой разумеется, такие нюансы даже писать не стоит. Преимущество - это то, что идёт приятным бонусом сверх нормы или ключевой сути чего-либо. А с такими формулировками выходит, что не платить з/п вовремя и полностью и неоф. трудоустройство они считают нормой.
В конечном итоге, после удаления глупых преимуществ компании из списка преимуществ, там обычно остается что-то одно из следующего списка "есть комната отдыха", "корпоративное обучение", "мед. страховка за счёт компании" (обычно это говно-пакет, но всё же), а то и вовсе ничего.
И это после целой страницы требований и списка обязанностей.
P.S. Простите, накипело. Я молод ещё, 3 года опыта работы, но на мне успели покататься все, кому не лень. И только сейчас понимаю, насколько при найме на работу нужно самоуважение, настойчивость, наглость и регалии (записи в трудовой, титулы и должности на последнем месте работы и т.д.), а навыки... их ценят все без исключения, просто 90% работодателей никогда не будут вам этого показывать, если будут считать и верить, что вас и так всё устраивает.
Или вот ещё из любимого из графы "Преимущества компании": "Своевременная оплата труда"! Во-первых, это их обязанность платить полную з/п и вовремя. Во-вторых, это нихуя не преимущество компании, особенно, если они считают что это один из пунктов, за который я им должен быть благодарен или обязан чем-то.
Из той же серии "Официальное трудоустройство" - это вообще само собой разумеется, такие нюансы даже писать не стоит. Преимущество - это то, что идёт приятным бонусом сверх нормы или ключевой сути чего-либо. А с такими формулировками выходит, что не платить з/п вовремя и полностью и неоф. трудоустройство они считают нормой.
В конечном итоге, после удаления глупых преимуществ компании из списка преимуществ, там обычно остается что-то одно из следующего списка "есть комната отдыха", "корпоративное обучение", "мед. страховка за счёт компании" (обычно это говно-пакет, но всё же), а то и вовсе ничего.
И это после целой страницы требований и списка обязанностей.
P.S. Простите, накипело. Я молод ещё, 3 года опыта работы, но на мне успели покататься все, кому не лень. И только сейчас понимаю, насколько при найме на работу нужно самоуважение, настойчивость, наглость и регалии (записи в трудовой, титулы и должности на последнем месте работы и т.д.), а навыки... их ценят все без исключения, просто 90% работодателей никогда не будут вам этого показывать, если будут считать и верить, что вас и так всё устраивает.