Подробнее
4<>. йлбниы /Тулу /ÿÿwcd (( hHcjjpHciû n * ^а^сщш V.Fb ^
объяснительная,фото,искренность
Еще на тему
объяснительная фото искренность
Подробнее
4<>. йлбниы /Тулу /ÿÿwcd (( hHcjjpHciû n * ^а^сщш V.Fb ^
объяснительная,фото,искренность
Подробнее
4<>. йлбниы /Тулу /ÿÿwcd (( hHcjjpHciû n * ^а^сщш V.Fb ^
объяснительная,фото,искренность
"Предлагаю уволить по собственному желанию"
"Не возражаю"
"уволить по собственому желанию"? это как вообще?
Это когда ты уходишь сам, а тебя не увольняют по какой-нибудь статье.
Внутренняя корреспонденция не должна выходить за пределы конторы, поэтому писать могут почти всё что угодно. Хоть "выебать всем коллективом (женщинам выдать страпоны) и простить".
в трудовой обязательно номер статьи указать. А в остальных документах так и пишут по собственному
не задержался старшим менеджером! ))
Работник признает, что он долбоеб. Работодателю долбоеб в руднике не нужен, но видимо надолбоебил работник пока не катастрофически. Поэтому вместо того, чтобы уволить сразу по статье, работнику предлагают уволиться по собственному желанию. Если он упрется рогом и не захочет уходить, то когда он в следующий раз надолбоебит, уволят по статье и хер он куда потом устроится. Платить же долюоебу 3 оклада и сокращать ставку- нахер такое нужно?
Помимо увольнения "по статье" и по собственному желанию, есть еще и увольнение по согласованию сторон. И если работодатель не ССЗБ, то он не прописывает минимальный размер выходного пособия при увольнении по согласованию сторон и можно обойтись вообще без выплат. Это правильный путь увольнения по инициативе работодателя. Принуждать человека к увольнению по собственному желанию, путь неправильный и тянущий как минимум на компенсацию за незаконное увольнение.
В данном случае долбоёб именно тот кто написал "Увольить по собственному желанию" потому как не зависимо от причин он уже признался в том что рекомендует совершить незаконное деяние. А если прочесть документ внимательно, так как не понятно к чему это объяснения и работник не написал что именно он сделал и почему, то ещё вопрос является ли увольнение в каком бы то нибыло случае допустимым при данном проступке, так как увольнение крайняя форма взыскания
А то держать на работе долбоёба или нет работодатель должен решить на испытательном сроке. И в этот период ему даже по собственному желанию просить не нужно написать. Просто говоришь что "не подходите" и всё. А если прощелкали счастье испытательного срока, сами и долбоёбы.
Кстати работник на испытательном сроке тоже может уволится в течении трех дней и отрабатывать две недели не должен.
В данном случае долбоёб именно тот кто написал "Увольить по собственному желанию" потому как не зависимо от причин он уже признался в том что рекомендует совершить незаконное деяние. А если прочесть документ внимательно, так как не понятно к чему это объяснения и работник не написал что именно он сделал и почему, то ещё вопрос является ли увольнение в каком бы то нибыло случае допустимым при данном проступке, так как увольнение крайняя форма взыскания
А то держать на работе долбоёба или нет работодатель должен решить на испытательном сроке. И в этот период ему даже по собственному желанию просить не нужно написать. Просто говоришь что "не подходите" и всё. А если прощелкали счастье испытательного срока, сами и долбоёбы.
Кстати работник на испытательном сроке тоже может уволится в течении трех дней и отрабатывать две недели не должен.
не знал, что могут не прописать минимальную выплату по согласованию сторон. Спасибо.
Ну, по согласованию - это и есть "выебать всем коллективом, женщинам выдать страпоны" в большинстве случаев.
Печать очень крутая тут
Увольняют всегда согласно соответствующей статье ТК, даже по собственному желанию.
Возможно, вместо увольнения по статье предложили уйти по собственному.
Это когда предлагают демократичный выбор: или сам пишешь заявление об увольнении по собственному желанию или увольняют за несоответствие должности. Второй вариант закрывает возможность на энной должности навсегда.
это когда при зачислении в штат пишешь заявление на увольнение с открытой датой.
И нахуя в такие конторы устраиваться?
Деньги.
Дату задним число поставят и никаких отпускных, выходных и зарплаты. Только аванс и тот частями в течение полугода.
Уходя "гаечный ключ в шестеренки сунет" и никаких начальству премий, бонусов и повышений. 8-)
Когда приходишь на место уже зная к кому и понимая, что будешь делать, то оформление дело десятое. Заранее написанное заявление - условие приема на работу и как любое условие может быть оговорено заранее дополнительными бонусами.
Когда приходишь на место уже зная к кому и понимая, что будешь делать, то оформление дело десятое. Заранее написанное заявление - условие приема на работу и как любое условие может быть оговорено заранее дополнительными бонусами.
Ну, ХЗ. Устраивался и в бюджетку (там пиздос) и в частную контору (мне повезло с этим). Нигде никаких условий. Разве что во время стажировки могут выгнать без особых объяснений (такие персонажи были и в первом случае и во втором).
Случай он разный бывает.
Я три года отработал в госконторе на месте, где соблюдать все правила было невозможно по определению (директор был дурак и неправильно построил процесс, но сменить его нельзя, потому что поставлен Очень Большим Человеком). Меня должны были увольнять по статье каждую неделю, если смотреть не зная сути. Но я работал и считался хорошим специалистом, потому что при собеседовании все обговорили.
Я три года отработал в госконторе на месте, где соблюдать все правила было невозможно по определению (директор был дурак и неправильно построил процесс, но сменить его нельзя, потому что поставлен Очень Большим Человеком). Меня должны были увольнять по статье каждую неделю, если смотреть не зная сути. Но я работал и считался хорошим специалистом, потому что при собеседовании все обговорили.
По теории ценностей безопасность является базовой потребностью. То-есть все сотрудники будут в первую очередь думать о том, как прикрыть себе жопу и повысить свою безопасность, а уже потом об остальных вещах, вроде поработать.
Чаще всего работодатели очень даже заинтересованы в своевременной, полной выплате зарплаты, нормальном расставании даже с косячными сотрудниками и прочими повышениями чувства уверенности в завтрашнем дне сотрудников. Тогда те начинают думать о более полезных вещах (вроде как съездить в отпуск и купить новый холодильник), а значит получают новые, более полезные мотивации для работы.
Чаще всего работодатели очень даже заинтересованы в своевременной, полной выплате зарплаты, нормальном расставании даже с косячными сотрудниками и прочими повышениями чувства уверенности в завтрашнем дне сотрудников. Тогда те начинают думать о более полезных вещах (вроде как съездить в отпуск и купить новый холодильник), а значит получают новые, более полезные мотивации для работы.
Так на многие из шахт у нас в донбассе устраиваются. проще сказать, на какой из них иначе, чем перечислять те, на которых ты сразу подписываешь уход по собственному без даты
Окей, шахтеры-минусаторы, ну-ка быстро перечисляем, где такого нет
Я не оправдываю данное дерьмище, я просто факт констатирую
Я не оправдываю данное дерьмище, я просто факт констатирую
Кто такой главный квершлаг?
Ну, раз дело происходит на руднике, возможно это дальний родственник Шмебьюлока.
Защита Асо прям.
Моя фамилия.Мой почерк.
Тоже самое. И я кстати тоже далбаёб.
жиз
Ну кто им такие подписи красивые придумывает?!
Единственный честный сотрудник, и того уволили по собственному желанию!
Наверное новостное агенство.
Никого не смутило, что у горной выработки есть фамилия и имя? И отчество еще.
фотошоп
Норильск, рудник Заполярный, прям мимими
О, так там теперь вакансия...
Когда оставил ошибочный коммент на сайте где комменты не удаляются.
![Мъ&л0^(АУ " ^ ;
СМ г ■ "■
и
■ ', м */>****?* ' .
Я ия9ь*/4/> /10 aytpa-HX. г^/>У<Ро , (7%Ъ-*у ^ f<VM ^€с S &6 Aflyeq ч
fvyo^. . Jï^^cey- WÚPfifQ. tóti'j'&u/íв,^ <?/СС&су'
?? oj/oiy '■ 'tfo'2>ut^¿ ^a£ufr J>/y/{ , (?/л ■<&? 1s0/>4\
'^h 'Iim.o № J) e/tof 7iïa<i<P& 4 -e^uy *o1&/>ao ñckuA.ú^ aa v](http://img2.joyreactor.cc/pics/thumbnail/post-673423.jpg "Мъ&л0^(АУ \" ^ ;
СМ г ■ \"■
и
■ ', м */>****?* ' .
Я ия9ь*/4/> /10 aytpa-HX. г^/>У<Ро , (7%Ъ-*у ^ f<VM ^€с S &6 Aflyeq ч
fvyo^. . Jï^^cey- WÚPfifQ. tóti'j'&u/íв,^ <?/СС&су'
?? oj/oiy '■ 'tfo'2>ut^¿ ^a£ufr J>/y/{ , (?/л ■<&? 1s0/>4\
'^h 'Iim.o № J) e/tof 7iïa<i<P& 4 -e^uy *o1&/>ao ñckuA.ú^ aa v")
Отличный комментарий!